劳动护品用品发放和管理制度.doc

劳动护品用品发放和治理制度

为保障员工平安消费，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：

1.各类劳动护品由公司办公室统一购置并进展治理，由消费部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。

2.购置劳动护品要本着有用、耐用的原那么，实在起到保护职工健康的作用。

3.严格按照公司制定的劳动护品装备标准和时间发放。

4.劳动护品是保障员工健康平安的维护品，消费岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。

5.如遇特别情况，需用特别劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。

6.消费部按照岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵敏掌握发放岗位及标准。

7.新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离任或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

8.本制度可按照实际时行修正完善。