人资部主任安全职责.doc

人资部主任平安职责

8.8.1.1　人资部主任是本部门的平安第一责任人，在运营副总经理的领导下行使人资治理职能，对本部门的平安消费工作负直截了当领导责任。

2　组织建立、健全、落实本部门各级人员平安消费责任制，严格执行平安消费责任制考核方法，施行平安消费责任追查。

3 贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于平安消费的法律、法规、标准、规定、制度及有关平安消费工作会议精神，组织完善人资治理中保证平安消费的规章制度，并监视各单位和各级人员组织落实。

4　按照企业年度平安目的，组织编制人资治理工作打算，确定年度平安消费重点工作，制定平安消费保证措施，并逐级签定四级有效操纵责任状，做到任务、责任、压力层层传递。

5 把平安工作做为本部门的重要工作内容，参与研究有关平安消费的严峻活动和重要征询题。

6　组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级方法，使其有利于调动和保护消费一线职工的消费积极性，以促进平安消费水平不断提高。

7 按照平安消费工作需要，合理调配各岗位人员，为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干。

8 会同安监部组织进展新工人入厂后的厂级平安教育和上岗前的培训。

9　认真贯彻、落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，参加有关的劳动鉴定，及时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

10 组织参加职工工伤社会保险，负责按时为全体职工交纳保险费。

11 参与企业平安技术劳动保护措施打算的编制，组织编制劳动保护材料打算，监视劳动保护用品的采购，及时按规定发放质量合格的劳动保护用品，保证职工劳动保护需要。

12 参加企业平安分析会和消费调度会，理解掌握企业平安消费情况，及时研究处理人资治理工作中涉及平安消费的征询题。

13 组织开展平安教育培训，建立动态考核机制，保证本部门职工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度，掌握本岗位的平安技能。

14　组织做好企业职工的档案治理，及时进展档案归档，保证档案平安。

15 组织开展本部门的反违章“工作，落实全员操纵过失措施，实现全员无过失。

16 组织开展平安消费月“等宣传教育活动，开展企业平安文化建立，大力营建关爱生命，关注平安“的平安文化气氛，教育职工树立正确的平安消费观，提高职工的平安文化素养，实现职工行为平安，到达人、机、环的和谐开展。

17 改善本部门劳动环境和工业卫生条件，为本部门职工装备合格的劳动保护用品，并监视正确佩戴和使用。

18 接受平安消费的教育和培训，学习掌握与电力企业人资治理工作有关的平安消费知识，努力提高人资治理工作才能。

19 开展平安质量标准化，推进人资治理工作的制度化、标准化、标准化、法制化。

20 组织落实本部门消防平安职责和保卫平安职责及有关制度，定期检查消防器材。

21 经常对本部门的各项工作进展催促、检查、指导，理解掌握各项工作开展情况，及时觉察征询题并组织处理。

22 及时制止任何违章违纪行为和回绝执行上级的违章指挥，并有责任对企业平安消费治理中存在的征询题提出整改建议。