总监竞聘演讲稿范文5篇参考.doc

总监竞聘演讲稿范文5篇参考总监竞聘演讲稿范文(一)“一个人要想获得成功，必须借助团队的力量。”而在团队的力量里面，领导的支持和信任是特别重要的，也确实是说，领导的力量是特别重要的。试想，没有领导的支持，我们特别多事情都办不成。而领导，关于我们的升职，都有特别重要的话语权。即便在以业绩说话的食品部门，领导的注重和提携也是特别重要的。说句实在话，假如没有领导的支持，我站在这个上面，可能还有点怕，也许，我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。因而，首先感激领导为我们提供了这次公平竞争的时机，我会珍惜这次时机，英勇的展示本人。我竞聘的岗位是财务总监。我200年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设备、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人开展空间给我留下特别深化的印象，它深深地震撼着我的心灵，感遭到的是挪动美妙的今后，灿烂得前景。使我深信：选择了挪动确实是选择了人生开展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在本人的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把本人的工作做好，我谦虚向老同志和周围的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于本人的工作是开卡，作为一名开卡员，确实是公司运营开展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视挪动公司为本人的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和周围的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈开展。而卡的及时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不可无视的一个重要环节。我深深的明白本人的工作在某种程度上代表着公司的形象。因而，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别征询题，热情为他们效劳，从来不敷衍推诿。同时，还在工作之余积极挖联通用户，开展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传挪动，发动使用挪动卡。总是默默地为公司的开展尽本人微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信本人和全体员工的点点滴滴的工作将会聚集为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经历，在这次的竞聘中，我觉得本人有特别大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底确实是要有一颗爱心。我有如此一颗爱心，我相信本人能够把本职工作做好。第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素养。我从不因心情而妨碍工作、洁净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调才能。同时具有工作积极进取的决心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，确实是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良本人的缺乏，也想通过本人的行为向大家证明：镇雄挪动的员工是开辟进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在许多征询题和缺乏，我会更加努力的磨练本人，提高本人。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄挪动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践经历。熟悉移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际气氛，有一定的处理顾客投诉等的方法和经历。我除了干好本人工作的同时，在闲谈中常和有经历的同事一起讨论营销方面的业务，常在工作中向营销特别有经历的同志学习，默默地把他们成功的经历记在内心。第四、我比拟年轻，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，关于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依照实际情况，大胆设想治理方法。第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销主管来说是不容无视的素养。营销本身确实是效劳。对本人周围的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对本人的顾客我会用微笑向他们展示挪动效劳窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心处理他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。假如竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强本身业务学习，不断提高本身素养。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会特别快习惯这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作主旨是：“以人为本，注重效益，热情效劳。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结周围的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，构成合力，展示活力。第二、带着大家熟悉营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务才能，应变才能，加强效劳认识和敬业认识。特别是在对待周围的员工要和气可亲，本人只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的本人就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量办法处理”如此一个理念。既不能哭丧着脸，更不能僵硬的语言回击。要明白每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份仇恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强迫度化建立和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的预备。对员工的上班情况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运转情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户效劳征询题巡查和及时反应制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保征询题及时处理，确保征询时时有人答复，有时候，员工正在忙其它业务，这时对征询和一般的投诉就要主动上前予以处理和解答。抓好营业厅的各种材料的汇总，款的搜集、保管及送缴。每天完毕，巡视营业厅，检查设备运转情况及所有财产的情况，确保平安，才能离开。尊敬的各位领导，以上是我的竞聘演讲，有什么缺乏之处，希望领导和同事们批判指正。我会再接再厉，不管竞聘结果如何，都将一如既往的做好本职工作，我的演讲完毕，感激大家。总监竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、同事们：大家好!我竞聘的岗位是客服总监。首先，感激公司领导为我们制造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现本人的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的奉献。今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：一、客服存在的征询题有哪些?如何处理?二、我的优势。三、我的任职目的以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的征询题有哪些及处理方法?1、客服整体的效劳认识和效劳质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们纯熟度需要一个过程，而且因人而异，还有特别多人效劳标准用语不标准，回复用语和本人聊天一样，那么如何迅速的完毕冗长的培训和指导，锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把单调和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满意，我想这是我们值得考虑的征询题。如何处理呢?建议培训关于效劳认识，情绪治理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把效劳语言作为一项重点来考核,重点放在加大效劳监视力度方面。目的是产生一批固定而且出色的客服代表，让用户感遭到我们特别专业，并愿意成为我们的终身用户。2、销售认识方面：请大家考虑一个征询题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家不断买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势能够竞争过别人?这是我们的销售认识需要改良的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。如何样才能多件销售。2：他进来不满意，想考虑，想比照看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢?如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多，本身的软件，硬件需要强大，强大的销售认识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家分享!二、我的优势，分为3个方面。心态：我从07年开场做客服效劳，这些年里面积累了特别多经历，往常看的人会特别害怕，当我本人有了这个才能的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸奖我们的效劳以及才能的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确信最好的表达了客服专家：在09年的时候，刚开场进来的时候，碰到特别多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你处理征询题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽本人的才能帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，特别感激你，我不是对你生气。培训和帮带：特别多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工今后在客服岗位的好与坏，关于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。说完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习才能还不够。今后我要给本人制定短期学习目的和长期学习目的三、我的任职目的以及主要工作思路和措施任职目的：1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥本人的优势和长处。2、与其他小组构成工作上竞争的良好状态。3、构成学习为主的小组气氛。为完成这些目的，我预备按照以下思路开展工作：1、治理好本人，要成为一个优秀团队的治理者，本人在各方面一定要做的最好，是团队的典范，把本人优良的工作作风带到团队中，妨碍到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强本身专业才能，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。2、治理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，征询题作出分析、预测和规划，反应给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关依照和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的征询题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把本人的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。4.带着小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的才能。今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。假如我竞聘成功，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;我相信，时机只会垂青那些有预备的人。总监竞聘演讲稿范文(三)我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，我竞聘的岗位是客户部总监先后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，今天,参加竞聘，我深知这个岗位的工作特别具有挑战性，而且责任严重，因而我通过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。由于我认为每个人一旦做出决定就必需要对本人负责、对工作负责。一个企业，假如它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少对客户数据的搜集和分析，那么等待这个企业的特别快就会是漂浮。原来的企业给了我足够反思成长的时间;而则给了我第二次表达人生价值的时机。来山湖温泉工作以后，我几乎把往常的经历都不记得了，全新地接受一种现代企业的精华和灵魂。我因而变得特别有耐性，不停地学习新知识、新技能、以及新的治理理念。我相信我比特别多人都努力，在别人说：你特别失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是平复的思索本身存在的征询题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。因而关于本人所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。由于我明白事实上所谓的治理最重要的是要处理如何做人的道理。做一个诚信的人，做一个擅长沟通的人。做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。一个擅长沟通的人能够特别好地处理好企业团队的沟通和协调征询题。一个负责、积极的人更明白企业应该向何处去，企业应当成为什么样的企业的征询题。因而他会主动去规划企业的方向，然后带着他的部队全力以赴地去工作。毛主席说过，领导者的工作无非是两件事：出主意，用干部。上次培训，汤经理说过一句话：“重要的事情不焦急，焦急的事情不重要。”区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在考虑和处理重要的事情上，这是治理好一个企业的关键。关于参加这次竞聘个人的优势，我是如此认为的：事实上一个人的专长及优势不是时时存在和处处存在的，四年的工作经历，使我个人的职业素养得到了特别大的提高，参加这次竞聘，我不敢夸口本人拥有什么专长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我热爱工作积极向上的生活态度更让本人逐步成熟起来，工作经历的沉淀和生活经历的积累已经为我这次参加竞聘打下一个良好的工作根底。假如有幸竞聘成功的话，我能够快速的投入到本人所负责的实际工作中，用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。最后，我想谈谈本人竞聘成功的一些工作思路：1、开源节能。开源作为一个温泉旅游企业，开源的重要性的不言而喻的。我认为应该通过每月运营数据的分析及比照，找出收入降低及增长的缘故，好的接着发扬，错误的及时挽救。尽管我没有看过运营报表，但是依照我的观察和考虑，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。节能如何节?是一个摆在每一个治理者面前的主要征询题。后台支撑工作要有人做、一线效劳人员不能缺少，费用确要求减少。关于这个征询题我认为应该从后台治理入手，部门职责是否明确?人员分工是否合理?人岗是否匹配?工作流程是否科学?开支是否能够压缩?只要我们发挥团队的力量认确实考虑、擅长发觉征询题并处理征询题，我想节流依然能够实现的。2、打造具有山湖特色的优秀旅游景区品牌。二十一世纪是品牌运营的时代，中国与世界潮流同步，旅游就必将与品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其本身独特的地点，因而创立旅游品牌就成为一项系统的工程。效劳质量创品牌，突出我们景区的个性化效劳特色;营销活动创品牌，树立独特鲜明的景区形象;企业文化创品牌，塑造山湖温泉优良的团队形象。3、抓好员工队伍的团队建立，提高员工对企业的归属感。人心齐、泰山移;人心散，事业瘫。一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级;一个上级有没有吸引力、号召力、妨碍力，关键取决于他的人格魅力。假如我能竞聘成功，我会以身作则，深化到员工队伍中去，多与员工沟通、实在的关怀员工，理解员工，在提升员工的归属感的同时，用本人踏实的工作作风带发动工一起参与到山湖温泉的开展中来。总监竞聘演讲稿范文(四)尊敬的各位领导：你们好!特别感激公司给我如此一个时机，来竞聘技术部工艺主管这一职位。首先，做一下介绍，我叫技术总监竞聘演讲，一九八六年出生，学历本科，二零零九年六月毕业于大学机械设计制造及其自动化专业。同年来到了维修中心工作。09年7月至2010年1月在机械厂进展了为期半年的培训，2010年2月来到维修中心技术部从事技术员工作。我十分珍惜这次竞聘时机，希望能通过这次竞聘锻炼本人，提高本人。不管结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义严重。下面我就本人的根本工作和对岗位的认识情况向大家作以汇报：我竞聘的岗位是设备维护主管，十几年的工作实践使我由衷的热爱上这个通讯行业，并深化体会到“创新效劳”是企业开展的源动力和根本保证。而企业的创新效劳落实到实际工作中就需要有一支高素养的员工队伍，就此我谈一下本人竞财务总监竞聘稿聘几方面的优势。第一，本人已有十几年的工作经历，热爱通讯事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业.工作能够吃苦耐劳，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，谦虚好学，勇于实践。第二，在工作中积累了一定的治理经历，锻炼了组织协调才能，期间参加了传输各种工程几十次，处理各种传输障碍上百起，屡次参加传输工程改造建立，对整个营口地区的通讯网有了整体的认识和掌握。下面谈谈我所竞聘岗位的工作设想第一，积极配合领导做好各项工作，当好领导的参谋和助手，工作中发扬团队精神。协调好各部门之间的关系，做好本人分管的工作。第二，协助领导完成下达的各项考核指标，把考核工程分解落实到通讯岗位和个人身上，并与绩校考核挂钩，真正营销总监竞聘稿起到指标责任制的鼓励机制，让每个人能够从中体会到工作的责任感和收获。第三，积极配合运转维护工作，确保传输通讯畅通无阻，确保每个用户的通讯质量。在通讯市场竞争剧烈的今天，挑战，机遇，并存在新一轮生存和开展中，我们将在公司领导的正确带着下，团结一致，共同奋斗，以市场为导向，经济效益为中心，以精品网络为支撑，以为社会提供多层次，多样化，价廉质优的通讯业务为目的，踏踏实实地做好各项工作，为营口的通讯事业做出更大的奉献。请领导给我一次时机，我相信本人一定能胜任这个职位。假如我竞聘失败，也请各位领导放心，我会接着努力，尽心尽力做好如今的工作。总监竞聘演讲稿范文(五)尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我叫xxx，今年xx岁，中共党员，如今部门政策研究室工作。工作以来消费总监竞聘稿，我先后从事过修井x年，消费x年。期间，对机动平安、工程技术、消费调度、劳资人事、财务运营岗位都有接触和掌握。由于工作出色，20xx年我被公司调到机关这个人才辈出、团结又暖和的大家庭工作。“不要怕推销本人，只要你认为本人有才华，你就应认为本人有资历担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着多年的工作经历，今天我满怀决心和激情的走到演讲台上参加平安总监的竞聘，自信有才能挑起这个重担。“天生我材必有用”。我不敢声称本人有多高的才能，权衡分析了一下本人，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：一是我热爱油田事业。从工作的那天起，我就深深地喜爱上了石油事业。工作中，我总是积极把本人的开展融入到公司的开展中来。努力做到爱一行、专注行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目的。超负荷的工作不断是我追求的工作状态。二是工作习惯才能强市场销售竞聘书，具有了丰富的工作经历。工作以来我先后从事过特别多工作，能够说，几年来，每一次工作的经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的才能都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财富!这些都为我做好下一步工作打下了坚实的根底。三是具有专业扎实的平安防备知识。工作以来，我时刻不忘充实本人，如今正在攻读xx大学网络接着教育学院工商治理专业。工作期间，我还编制印发了xx工程建立有限责任公司重组改制材料汇编，遭到上级主管部门的一致好评。另外，在修井工期间还参加过厂级平安消防知识大比武，获得了第二名，本人也获个人二等奖。能够说，多年的工作经历，使我掌握了扎实的平安防备知识和具备了较强的实践才能。假如这次承蒙领导厚爱，让我走上效劳公司平安总监的工作岗位，我将努力做到以下几点：第一、不断加强平安治理力度，使公司各项设备平安落到实处。针对公司平安消费征询题，我将勤于考虑，开动脑筋，认真检查公司各项设备，保证其设备的正常运转。另外，在能够的情况下，我还将广泛开展培训和宣传销售总监竞聘演讲，坚持“预防为主。确保重点。结合中心。围绕消费。平安第一”的工作方针，坚决以“三个代表”要求高度注重平安消费工作，进一步落实平安消费责任制，全面提高公司各项平安征询题，严防平安破绽。加强全体员工的健康、平安与治理认识，为油田事业的开展壮大提供有力保障。第二、加强部门治理力度，健全各项治理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的治理工作，建立完善的内部治理流程。加大对公司平安监视检查工作，使各项工作详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工明白本人需要干什么和如何去干。以一切紧紧围绕公司平安为主要奋斗目的开展工作。第三、努力加强本身素养建销售总监竞聘演讲设。打铁先要本身硬。假如我能够竞聘成功，我将努力加强本身涵养，勤奋学习，不断提高业务才能和治理才能，加强本身综合素养。在为油田事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给油田事业。有人说，大材小用，根本没用，由于大材小用会扼制人的潜能的发挥;小材大用，根本有用，由于小材大用有利于激发人的潜能。希望借我们公司人事改革的“东风”，使我块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的目光看我，多提珍贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言完毕我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只平安总监竞聘报告是热血、勤劳、眼泪和汗水”本来，我是不应该站在这个舞台上参加广告总监的竞聘的。由于，我从来没有做过广告。但，这不是最主要的，最重要的确实是我有勇气站在这个上面，与大家一起竞争。中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，是重赏之下，必有勇夫。而我，确实是这个勇夫。是勇夫，就要接受挑战，选择挑战。我今天确实是选择挑战，以证明本人的实力和才能。我们杂志是一本特别优秀的杂志。目前，已经成为国内最有妨碍力的杂志之一，而且成功打入香港市场，开场了国际化的征程。尤其是在主编，总经理的带着下，我们成功打破封锁，在众多的杂志中脱颖而出，成为行业新秀。这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果，也是全体杂志社员工共同努力的结果，更是广大发行、广告部门的员工不畏艰苦、团结努力奋战的结果。正是由于有发行部同事的努力，我们的发行已经深化到报刊亭销售总监竞聘书、新华书店、超市、机场等主流销售渠道，就连我隔壁的小卖店都有我们的杂志卖。每天，只要我通过那间小卖铺，我就新潮彭湃，热血涌上心头，心中充满了喜悦和期待。同时，也正是由于有广告部同事的努力，我们的广告运营量成直线上升，不仅仅大品牌如中国挪动、西门子、通用汽车、宝马、奔驰等在我们杂志上投放了广告，连一些不知名的小品牌也看上了我们杂志，指明要求投放我们的杂志，这确实是我们杂志的魅力。说起我们的杂志，我确实是一天一夜也说不完，由于，我们的杂志太优秀了。而我们杂志的优秀，主要是由于我们以主编，总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是由于采编部门的记者、编辑优秀;同时，也是由于我们的发行、广告部门的同事们优秀，这么一个优秀的团队，获得优秀的成绩，是理所所以的，是受之无愧的。在这里，我提议，请大家热烈为我们友好的、获得优秀成绩的团队鼓掌。当说完我们的杂志的时候，我不得不想到了我本人。但是，不好意思，说到我们的杂志，我是特别的兴奋，但是一说到我本人，确实不好意思，我确实觉得没有什么好说。由于我确实没有什么好说。但是，既然走到这个台上来了，我依然要说几点：一、广告是杂志社的根底，必须全力抓好。每个行业都有本人的游戏规则，那么我想，作为广告行业，也应该是如此。同时，广告行业既是一个竞争特别剧烈的行业平安总监竞聘报告，也是一个具有极大挑战性的行业。在这个行业，我们能够得到极大的锻炼，能够实现自我价值的提升。我们这个杂志社，有部分广告部的同事出去后，都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运转总监去了，这不仅证明了我们杂志社是一个优秀的杂志社，而且证明了我们杂志社确实是一个“黄埔军校”，为国家的广告行业的开展输送了不少的人才，这是值得我们骄傲的，也为提升我们杂志社的知名度起到了一定的作用，为我们杂志的发行、广告销售目的的完成也起到了宏大的推进作用。但作为广告行业本身来说，我本人没有从事过广告行业，尽管没有直观的感受，但是，每次从广告部门同事回来时满是脸颊的汗水，委屈的神情，我感遭到了广告的艰苦。我明白，也许大家遭到了满脸的委屈，也许，为了争取客户的一个广告，而在客户面前强装笑颜，尽管今天早上上班的时候还在与女朋友吵架，但广告确实是如此，他既锻炼你的毅力，也锻炼你的才能。各位能够看一下，在职位提升上，一般都是销售的最容易出业绩，因而得到的提升也最快。而且，不管在企业依然在媒体，说话最有底气的确实是销售部门或者广告部。由于只要业绩上去了，企业或者媒体的生存征询题处理了，大家才有饭吃，才有奖金发，大家才满心欢喜。详细到我们杂志社，我们的采编才有动力去采访，我们的发行部门才有财力去做发行，我们的市场部门才可能去做推行，否则，一切都是免谈。假如我成功竞聘，担任广告总监，我将把广告作为杂志社生存和开展的根底，努力抓好，与广大的客户经理一起，面向客户和市场的需求，决不闭门造车，站在高起点筹划我们杂志社的活动，争取客户的信任和支持。让广大客户增加在我们杂志社的广告费用预算，率领大家超额完成杂志社销售总监竞聘书分配给广告部的销售任务。我能够保守一点可能，假如我竞聘成功，销售额在现有的根底上至少增加20%30%以上，否则，我只当一届，决不参加下一届的竞选。二、尽管我在零点起步，但我相信我能。任何人不是一生下来确实是天才。我是如此，我相信在座的各位都是如此。我们依托的全部都是后天的努力。我从农村走出来，通过上大学改变了本人的命运。因而对目前社会上持“读书无用论”的论调是持反对态度的。你说，目前在农村，农村娃除了读书能够改变一点点命运外，还有其他的方法吗，我想没有。因而，依然要读书。就如当时的我，即便起点比别人低，但通过本人的努力，我也改变了本人的命运。在目前房价疯狂往上涨的今天，在大部分人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，我已经在城市里拥有了属于本人产权的房子，也购置了小汽车。我感受并没有比别人差。往常是的，但如今不会，更重要的是，今后也不会。即便在广告行业，尽管我是从零起步，但我也不害怕。我特别欣赏中国挪动的一句广告词“我能”。我在他的前面加了“我相信”，这是我心态的真实写照。俗话说的好，“世上无难事，只怕有心人。”只要你抱着坚决不移的决心，发扬“愚公移山”的精神，我相信，我们的广告是一定能够做好的。尽管在座的各位同事有特别多是在广告行业里摸爬滚打了特别多年，对广告有特别多感触，说起来可能一套又一套。但我个人觉得，在广告行业，并不是如何说，而关键在于如何做。况且，作为一个广告总监，关键不是你能做多少业务，你能拿回来多少单房地产营销总监竞聘，而在于你是否能率领整个广告部门的团队，达成团队的目的。因而，我并不看好某些自以为业务特别好，而看不起其他业务人员的员工。由于，依托个人英雄主义制造奇观和历史的时代已通过去，如今依托的是团队的精神和团队的战斗力。而在组织才能、沟通才能以及治理才能，我相信我能。你们也许能，但我想，可能比我会差一点，而我今天能够取胜，关键确实是在这么一点点上面。三、我有决心竞聘成功，由于我有领导和同事们的支持。刚刚我已经说过，如今依托个人英雄主义的时代已通过去。一个人要想获得成功，必须借助团队的力量。而在团队的力量里面，领导的支持和信任是特别重要的，也确实是说，领导的力量是特别重要的。试想，没有领导的支持，我们特别多事情都办不成。而领导，关于我们的升职，都有特别重要的话语权。即便在以业绩说话的广告部门，领导的注重和提携也是特别重要的。说句实在话，假如没有领导的支持，我站在这个上面，可能还有点怕，也许，我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。所以，我能够成功竞聘，也领导的支持并不是成正比例的关系。关键而是在于大家的支持和信任。领导的支持有利于开展工作，但同事们的支持则是完成我们销售目的的重要保证。我不迷信领导，也不迷信同事，我相信任何事情的成功，都是大家共同努力的结果。今天，我能够站在这个竞聘演讲台上，证明我已经在广告总监这个职位上迈进了一只脚，只要有一半以上的同事再给我投票，我就能够成功中选。不过假如大家不选我也没有关系设计总监竞聘演讲，由于我的心态也端正，希望大家睁大眼睛，一定要努力选出最合适担任广告总监的那个人。假如实在没有的话，我们能够力说领导通过猎头公司到外面去挖人，由于在这个职位，我个人的感受是宁缺勿滥。但我觉得，我依然一个比拟适宜的人选。由于，首先我有领导的支持，其次，我将会用本人的实力，得到员工的支持，不过这需要时间，不是如今，也许是两三个月以后。假如我应聘成功，我将从“以人为本”出发，加强与员工之间的沟通与磨合，努力习惯领导的工作方式，加快领会领导的意图，减少沟通本钱，最大化地提高工作效率。我依然那句老话，假如我竞聘成功，销售额在现有的根底上至少增加20%30%以上，否则，我只当一届，决不参加下一届的竞选。话说了特别多，不明白有没有说在点子上。觉得我说得对的，能够投我一票，不是对我竞聘广告总监的确信，而是对我演讲的确信。觉得我说的不好的，还请大家批判指正，我在下次的演讲中一定改正。希望能有下次。真诚地祝愿我们杂志社越办越好，办成大家都特别喜爱的杂志。也希望我们广告部能都做广告，为杂志社的开展提供源源不断的钞票。并祝在座的各位领导和员工身体健康，阖家幸福，工作顺利!