煤矿职工安全宣传教育考核实施办法.doc

煤矿职工平安宣传教育考核施行方法

??? 为实在提高职工平安宣传教育效果，进一步标准和量化职工平安宣传教育，逐步实现平安宣传教育方式与内容的有机统一，经矿研究，特制定《某某矿职工平安宣传教育考核施行方法》如下：

??????? 一、领导机构及工作职责矿成立平安宣传教育领导小组，某某任组长，领导小组下设办公室，，办公室人员由某某、某某某、某某某等有关人员组成。（以上人员变动，其岗位职能由继任者履行）领导小组于每季末前后5日内召开一次平安宣传教育专题会议，总结本季度平安宣传教育情况，研究处理下一季度平安宣传教育的严峻事项，部署季度工作重点。办公室于每月的10日前，组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月平安宣传教育情况进展检查、打分、排名、考核和通报。

??????? 二、考核方式及流程考核采取周、月考核两种方式。

??????? （一）周考核及流程1、每周五由机关部室指定相关人员带着”某某煤矿职工平安宣传教育考核细那么一览表”到包保单位进展检查、考核、打分。2、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同”某某煤矿职工平安宣传教育考核细那么一览表”及时反响给矿平安宣传教育活动办公室。3、需要提供的考核内容包括：包保单位平安活动主持人、活动时间、活动内容、应参加活动人数（指当班出勤人数）、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员补课情况、存在的主要征询题等，以上内容缺一不可。

??????? 4、矿平安宣传教育活动办公室按照包保人员反响的情况进展汇总，并由部室负责人在早调度会上通报。其中某某井由政工部部长在每周一早调度会通报，张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报。

??????? （二）月考核及流程月考核由矿平安宣传教育活动办公室牵头，安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进展检查、考核。

??????? 1、月考核时间：每月的最后一周。

??????? 2、月考核内容：平安宣传教育根底材料和平安教育效果两方面。根底材料包括平安活动次数、平安活动时间、平安活动主持人、平安活动内容、平安活动点名、平安活动备课簿、平安活动出勤率、缺课人员补课、平安活动记录簿等，平安教育效果包括抽考成绩、”三违”治理、平安事故、消费事故、平安严峻隐患、平安教育创新效果等方面。

??????? 3、月考核的方式分为：听汇报、查材料、翻记录、打分数、抽查考试等，重点放在通过考试调查职工平安教育获得的实际效果方面。考试分以下五个程序进展：

??????? （1）编发复习题。由政工部、安监部、消费部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发20道复习题供基层单位干部职工组织学习，复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识、平安根本知识、”三违”界定范围、煤矿三大规程、相关文件精神等。

??????? （2）编印试卷。由督查小组出题，考试标题全部为复习题内容，考题数量不超过当月复习题数量的50%。为做到温故知新，往常安排下发的复习题或曾经考过的内容能够作为题库按照实际情况重复选择。

??????? （3）确定考试对象。考试对象为基层单位党政主管、技术人员、一般职工。其中单位党支部书记由矿党委书记点将；单位行政负责人由矿长点将；技术人员由矿总工程师点将；一般职工由政工部按照财资部提供的单位职工花名册随机点名。

??????? （4）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进展考试，考试采取闭卷的方式由答卷人独立完成，或者采取征询答的方式现场进展打分。

??????? （5）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位和得分高低对考试成绩进展统一汇总。

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