总经理岗位职责范本参考.doc

总经理岗位职责范本参考【第1篇】公司总经理岗位职责范本1.全面主持公司的团队建立和行政治理工作。2.全面负责公司的消费、运营等相关工作。2.审定公司的治理制度，详细规章、奖罚条例，标准内部治理。3.合理协调和配置企业内部资源，对企业消费运营、产品销售进展监控，保证企业年度目的的实现。4.对公司消费运营中遇到的严重咨询题在受权范围内进展决策，受权范围外积极反应、跟踪。5.广泛汲取国内外先进企业运营治理经历，确定公司的近期目的和远景规划。6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业开展的关键领域实行战略治理。7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。8.充分搜集公司的各类数据、事例进展分析，提出处理咨询题的可行性措施并向董事长汇报。9.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进展关系协调。10、有国有大中型企业或欧美、日资企业工作经历者优先考虑。【第2篇】酒店总经理岗位职责范本1、依照执行标准全面负责酒店日常运营和治理工作;2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、依照市场变化和开展，制定实在可行的市场营销工作策略，并组织施行和有效操纵;4、负责酒店团队建立、培养和治理，提高酒店的效劳质量和员工素养;5、全面负责酒店平安治理，抓好食品卫生，治安平安等工作，确保客人和员工的人身、财产平安;6、入职起2年内接受全区外派，期满可选择到期望城市;【第3篇】餐厅总经理岗位职责范本1.全面负责处理餐厅的总体事务，依照运营情况拟定实在可行的年度、季度、月度工作目的及计划;2.负责餐厅的全面质量治理，制定各项规章制度和效劳操作规程，定期开展员工培训及绩效考核;3.负责各类宴会的综合设计和效劳跟进工作，保障客户满意;4.健全财务制度，阅读和分析各类财务报表，检查、分析每月营业情况，催促做好本钱操纵、财务预算、应收和应付帐款的收缴等工作;5.负责与各部门沟通、协调，保障餐厅的正常运转;6.负责餐厅营运过程中的平安治理，有一定的危机公关才能，能有效处理突发事件。【第4篇】4S店总经理岗位职责范本1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证运营目的的实现。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。3、4S店的日常运营治理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。4、健全4S店财务治理制度，做好增收节支和开源节流的工作。5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建立。9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。【第5篇】区域总经理岗位职责范本一、依照公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划，协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场开展趋势;二、负责对销售部运营工作的指导和监视，并审核期制定的工作计划和制定的政策、方案和制度;三、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推行、购进、销售、客户效劳等工作;四、参与执行公司新产品推行工作;五、负责业务部内部的组织治理;六、完成总经理受权交办的其他任务。