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教学工作参考总结-新学期开学工作参考总结.doc

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资源描述

1、教学工作参考总结-新学期开学工作参考总结新学期开学工作总结1“新学期、新目的、新起点、新气象。”新的开场,新的梦想,带着对新征途的向往,带着新学期的梦想,我校全体教职员工于正月十八正式开学,老师精神状态好,进入角色快,敬业精神强,学校各项工作标准有序,为新的学期营建了一个团结合谐、积极向上的气氛,为学校的进一步开展打下了坚实的根底。一、开学工作亮点突出1、学生入学快稳齐。正月十六学生报名入学,当天下午2点,学生根本全部入学,只有少数学生因病因事请假未到校。本学期,我校一至六年级共11个班级,学生568人。大半天时间,学生入学如此快稳齐,也超出了我们的预期。究其缘故,我们认为是我校在发动学生入学

2、工作上做了不少的工作。一是我们在放寒假时,就给家长写了一封信,告知了家长学生春季入学报名的详细要求和事项;二是全体老师从正月十一到正月十四对学生进展了走访,进一步对学生入学工作做了联络与沟通;四是学校正少数困难学生施行入学绿色通道,适当在生活费上少收,以此来减轻家长压力。正是这些暖心举措,极大方便了学生入学,是学生入学做到了快稳齐。2、微笑效劳打动家长。开学工作,是老师接触家长最多的时间段,也是学习形象接受家长检阅的时间段。我们向家长展示什么样的老师形象、学校形象,这也是我们开学工作一个考虑。学校提出了微笑效劳的理念。每位老师做到了用微笑面对家长,面对学生,构成了与人为善、换位考虑、及时沟通、

3、友爱合作、促进共赢的场面,赢得了家长的理解、尊重和欣赏。3、收费工作公开透明。学校严格执行义务教育段收费政策。开学期间,将收费公示牌在学校显眼位置进展了公示,收费工程、收费标准做到标准、公开、透明、详细。并就收费咨询题,在第一次班主任会议上就对班主任约法三章:严格收费标准,不以任何名目加收任何费用;严格工作纪律,不以任何借口强迫收取一些牛奶等效劳费;严格从教行为,不接受家长馈赠。在收费时,对部分家长所反映的咨询题,做好耐心细致的解释工作。学校办学行为标准,没出现因收费而造成矛盾。二、整体工作思路明确通过充分酝酿,学校确立了新学期的整体工作思路:以科学开展观统领全局,坚持解放思想,推进教育改革。

4、秉承“铸名师,育名生,塑名校”的办学理念,发挥“尚绿尚美、乐学善思、阳光大气、健康向上”的核心价值引领,突出“五化策略”,即治理精细化、效劳贴心化、作为明显化、质量优质化和开展科学化,施行“六大工程”,即德育治理创新工程、老师素养提高工程、校园文化培育工程、教育质量提高工程、后勤效劳创优工程和义教平衡开展工程,不断提升办学档次和教学效益,把学校办成社会满意、家长赞同的示范学校,师生骄傲、特色鲜明的绿色学校。在此指导下,我们明确了新学期工作十件大事:师德师风建立、好适应伴我健康成长学生养成教育活动、义教平衡开展强力推进、综合楼配套使用、义务教育评估的评考预备、两访工作的进一步深化稳固推进、大家唱

5、大家跳的普及推行和艺体工作常态化和优质化、校本课程的资源开发和教学治理与研究的深化、治理标准化精细化的建立、岗位设置和优质优酬的改革。完成这十件大事,既是我们施行素养教育,提高教育质量、推进义教平衡开展的有力保障,也是我们丰富校园文化内海,构建学校文化体系、打造学校办学特色,提升学校办学档次的重要举措。围绕整体工作思路,我们在开学期间,认真进展了第一次升旗仪式、盛大举行了开学典礼,分班进展了第一次班会,召开了各种工作会议。三、教学工作积极主动教学工作是学校的中心工作,学校要求全体老师在做好开学工作的同时,认真制定好新学期学科教学计划,预备好一周以上的储藏课,按课表上好开学的第一节课。从上周五的

6、检查情况看,学科教学全部制定完毕,一周备课落实到位,第一天上课有条不紊。除此以外,学校还集中智慧,制造性的制定了新学期教学、教科研工作计划;还安排了骨干老师上引路课;学校校长、教务处以及教研组长还进展了推门听课。从各项工作的检查来看,我校老师不仅做到了身体到岗,更做到了思想在岗。四、平安工作落到实处平安工作重于泰山。学校把平安工作摆在首位。开学第一天,学校认真做好值日工作,实行校级领导负责制和老师分工责任制,确保每个环节不出纰漏。还自下而上了进展了一次平安隐患排查活动,各班以班主任负责,对教室校舍进展排查,同时学校正校园、教育设备设备进展排查,对学校食堂进展了全面消毒,确保了饮食的平安和质量,

7、确保了学生的在校平安和交通平安。政教处加大对上下楼梯、中午到校、课间活动的治理和检查力度、对发觉的咨询题及时处理,把事故隐患消除于萌芽状态中。在平安教育的方式上,学校利用升旗仪式,开学典礼,第一次班会对学生进展了平安大教育。开学以来,通过努力,保持了学校平安零事故的良好态势,为学校的今后的工作制造了稳定和谐的环境。总之,学校开学工作比拟顺利,获得了一定的成绩,但不这只是良好的起步,今后的工作需要我们付出更过的努力。我们相信,在全体老师的辛勤耕耘和努力下,求真务实、开辟创新,学校工作一定会获得更好的成绩。新学期开学工作总结2我校依照永兴县教育局20xx年上学期开学工作会议精神,认真组织施行,充分

8、作好了开学前的预备。认真抓好了控辍保学;加强了老师教学常规的治理要求,标准办学行为,进一步深化了办学理念,突出办校特色。我校从老师返岗,制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起,目前各项工作井然有序,返岗快、入轨快,现将详细情况总结如下:一、领导注重,预备充分2月x日上午8时,我校行政领导召开会议,学习教育局开学工作会议精神及有关文件,布置开学工作。2月x日10时召开了全体教职工大会,会上对新学期工作进展了专门部署,对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了缜密的安排。除了个别老师因休假不能按时返校外,其他老师都在规定时间内回校报到,并各司其职,全力做好开学前的各项预备工作。

9、20xx年上期,老师在册人数132人,在岗95人。其中,病假2人,停薪留职16人,离岗休息4人,支教14人,脱产学习1人。二、工作到位,效果良好1、平安卫生,细致认真开学伊始,学校召开行政工作会议,对行政值班工作提出新的要求,进一步明确职责范围。加强学校德育、平安等方面的治理。中教、小教、政教三个部门分工协作,各司其职。要求职责上分,思想上合,工作上分,目的上合。校级领导领先垂范,各部门行政值班从2月x日起有序进展。校领导组织政教、后勤等有关人员分别对校园内的公共设备进展了平安隐患大排查,发觉咨询题及时记录及时整改。调整了门卫工作人员,加强了门卫治理。制定了学校用电治理制度,催促政教处落实学生

10、请假制度和查寝制度,确保学生平安。学校十分注重食堂和豆奶厂的卫生工作,专门召开了后勤负责人工作会议,对食堂和豆奶厂的卫生进展了严格检查。2、收费治理,标准公开学校在校门口、教学楼宣传栏等处张贴了收费公示牌,公示标准。严格按文件规定收费,无超标准和增加工程收费,收费治理标准,票据齐全。3、做好离任、转岗培训人员的返岗工作学校遵照上级通知精神,及时与离任及转岗培训人员获得联络,要求他们本期返校上班。目前,离任(或提早离岗)的五名老师及三名转岗培训人员均到学校报到。4、基建工程有序进展湘永学校学生宿舍、食堂改扩建工程建立本期将进入施行阶段。学校成立了工程筹建领导小组,专人负责,前期筹备工作正有序开展

11、,估计2月底完成旧房拆迁工作。三、存在的咨询题:1、学校硬件环境差,校舍陈旧,大都是五十年代的砖瓦构造,每年的房屋维修、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾祸妨碍,教学楼屋顶开裂,上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故,因处理及时,所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮,但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽,仍存在非常大的平安隐患。2、教学设备落后,实验仪器匮乏,师生实验、学习遭到制约。3、老师构造不合理。年龄构造:老年化,教职工年纪普遍偏大,绝大部分为五六十年代出生。其中男老师年满50周岁的有2021人;女老师年满45周岁的有11人。、学历构造:参差不齐。湘永学校老师普遍没有接受过正规师范类专业培训,起点低、底子薄。由于企业造成的历史缘故,师资来源五花八门,良莠不齐,鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有32人。学科构造:不平衡。缺少部分专业老师,如体育、美术等。4、学校办学点分散,规划调整的任务仍然艰巨。下辖的四所分校,办学情况令人堪忧:一是办学条件差,校舍简陋破败,环境艰辛;二是师资力量差,老师几乎是一人一班的包班制,生源面临流失,师生比例失调。而教学点倘假设撤销停办,即会造成国有资产荒废闲置、无人治理的场面,同时牵涉到老师的安置等实际困难。5、优质生源流失失严峻。

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