总工会工作参考计划5篇.doc

总工会工作参考计划5篇2020总工会工作打算(一)年工作(一)效劳经济社会开展大局，进一步发挥主力军作用1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展“当好主力军、建功十一九、和谐促开展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业效劳技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。在“创立学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被市总工会授予“市首席工人”称号，7个集体被评为“市九一文明岗”。为推进窗口效劳单位优质效劳竞赛的深化开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口效劳单位中接着开展第九轮以“创优质效劳、优良作风、优美环境，让群众满意”为主题的“创三优一满意”窗口行业优质效劳竞赛活动，提升窗口行业效劳质量。为效劳我县企业，县总工会还邀请了市高级技师来我县开展“走进百家企业，破解百项难题”技术帮扶活动，为数十家企业处理了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，遭到基层企业的欢迎和好评。2、劳模引领示范作用明显。全县评选、推荐、表彰市劳动榜样8名、榜样集体3个，改革开放后首届县级劳动榜样10名、榜样集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。制定出台劳动榜样十项慰征询活动施行意见，劳模效劳与治理进一步标准化、制度化。县劳模协会牵头组织榜样集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困学生109人，为和谐社会建立做出了积极奉献。同时，县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办2009-年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开拓专栏宣传劳模先进事迹等活动，进一步展示了我县工人阶级的时代风采。(二)夯实基层根底，不断加强工会组织活力1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税务代征为契机，进一步加大工会组织的组建步伐。年，新建工会组织631家，其中单建376家，联建8家，覆盖企业255家，组建规模企业工会176家，外商投资企业工会组建37家，新开展会员21000人。至年底，全县共有基层工会1119家，其中单建1009家，联建113家，涵盖企业2090家，覆盖企业3096家，会员到达114586人(其中女会员54154人，农民工会员38536人)。2、中间环节得到打破。在县委的注重下，年相继成立了、和等三个镇乡(街道)总工会，装备了专职工会主席与副主席，完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。依照各镇乡工会的实际情况，调整充实5个镇乡(街道)的工会副主席。同时，县总工会建立了镇乡(街道)工会专职主席(副主席)工作例会制度，加强了镇乡工会干部培训力度，制定出台年度镇乡(街道)工会工作考核施行意见文件，较好地发挥了镇乡(街道)工会中间环节的作用。3、组建领域不断拓展。积极抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流淌性大的特点，县总工会加强与建筑治理局的联络，协助指导开展建筑行业工会结合会的各项筹建预备工作，并在年9月份成立了县建筑行业工会结合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会结合会，标志着我县创立渔区工会获得成功。4、标准化建立获得实效。依照组织标准、制度标准、工作标准的要求，县总工会在全县范围内深化开展“三级联创”活动，并获得了明显的成绩。县总工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进县(市)区工会;同时，我县两个乡镇工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动示范乡镇(街道)工会;九家基层工会组织被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进基层工会。(三)完善维权机制，初步构成劳动关系和谐格局1、积极推进创立劳动关系和谐企业活动。县总工会发出关于在全县广大企业中深化开展创立“劳动关系和谐企业”活动的建议书，积极推进我县创立劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以“综合治理、保障平安”为主题的“平安消费月”宣传活动，开展群众性劳动保护监视检查活动2次，参与工伤事故处理3起，查出平安隐患70余处;广泛开展“安康杯”竞赛活动，31个基层单位被评为年度省、市、县级“安康杯”竞赛优胜企业和优秀组织单位，12位获市、县级“安康杯”先进个人。2、基层民主治理有效推行。大力推进平等协商、集体合同和职工民主治理制度。目前，全县规模企业共签订集体合同(工资集体协议)587份，规模企业签订率到达94%;签订女职工专项集体合同317家，涉及女职工2万余人。目前已累计建立职代会(厂务公开)制度291家。市厂务公开领导小组对我县部分非公企业厂务公开民主治理工作进展了实地调研，促进了全县厂务公开民主治理工作的开展。3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模“两节”送温温和“金秋助学”活动。年元旦、春节期间送暖和活动以“真情送暖和，助困进万家”为主题，全县慰征询困难职工667户，慰征询困难劳模(先进)36人次，送去慰征询金达34.62万元;慰征询劳模109人，送去慰征询金6万元。“金秋助学”活动接着实行市、县两级工会联动，共筹集助学资金4.5万元，为困难职工和困难农民工子女13人助学。开展高温慰征询活动，慰征询一线企业50余家，职工近2000人次;完成职工特种重病医疗互助保障1463名，互助保障费87260元。工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件，接待上访职工群众676人次。县总职介所接受报名人数达909人次，接受求职征询5700人次，推荐人数达1800人，成功实现就业654人次。县工会女职委深化做好关爱农民工子弟就学工作，赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品，进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。(九)施行素养教育，不断提升职工队伍整体素养1、政策法规宣传有声有色。各级工会组织广大职工认真学习党的 精神，深化学习领会中央、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神，深化宣传贯彻工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规。组织举办我县职工社会保险知识竞赛，并在竞赛中获得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展劳动合同法和工会劳动保护监视员的培训，举办工会法律法规征询活动，屡次深化基层企业开展送法活动，为职工和基层工会提供效劳，遭到职工群众的好评。工会宣传工作进一步加强，构成了多种方式整体推进的立体式宣传格局，工运报、工会信息、工会网站以及县级以上各种媒体共登载反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇，工会网站的宣传阵地作用进一步发挥。2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广大职工“送文化、送法律、送科技”等活动，引导全县职工学科技、学文化，丰富他们的业余文化生活。在“九一”期间，县总工会分别在剧院举办“漂亮”伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办“庆九一”职工文艺晚会;会同有关单位结合组织开展县第三届干部乒乓球竞赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活，在县人民广场开展“关爱农民电影周”活动;为广大女职工举办“心理健康知识”巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农民工开展“赠送收音机、关爱农民工”活动;在丹城剧院门口举行“外来务工者节”征询活动;春运期间，为外来务工者联络代购回乡车票等，遭到了广大职工群众和外来务工人员的欢迎，(九)加强本身建立，工会整体工作水平得到提高1、改善工会工作环境。各级工会坚持党的领导，主动汇报工会工作，努力争取各方支持。县府办以象政办发20xx129号发出了关于加强企业工会经费依法收缴工作的通知文件，县总工会又与地点税务局结合发出了关于委托县地税局代征企业工会经费和工会筹备金的通知(象总工200954号)文件。由县委、县政府领导挂帅的劳动竞赛、创立和谐劳动关系企业等活动领导体制不断健全完善;为使税务统一代收工作顺利进展，县总工会及各镇乡(街道)工会通过召开发动会、告知会、印发税务代征宣传材料以及利用广播电视、报刊等载体，对全社会进展宣传，积极营建依法收缴工会经费的气氛。县工会第十三次代表大会成功召开，工会组织的妨碍力、凝聚力和执行力明显加强。2、实在转变机关工作作风。围绕“机关作风建立年”和“民主评议”等活动，制订出台年度工会机关干部联络镇乡(街道)工会制度，确定了每位机关干部的联络单位，明确了联络的任务与责任。同时，县总工会主席走进由县政府纠风办、县广电中心共同主办的“阳光热线”栏目，就社会保险、劳动用工、劳动酬劳、休息休假等方面与广大职工群众进展了交流与解答。为处理机关 ，县总工会还先后建立了十余项工作长效机制，实在推开工会整体工作水平的提高。3、工会其他工作。在党的 召开之后，县总工会全体干部职工深化开展学习贯彻 精神。县总机关党支部组织全体党员干部开展革命传统教育活动。工会女职委组织广泛开展“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”活动，充分发挥了女职工在政治、经济、社会开展中的“半边天”作用。工会财务工作获得新打破，以税务代征为依托，认真做好工会经费收、管、用工作。工会经审工作强化监视职能，突出实务审计、离任审计、任内审计，实在加强对工会经费收、管、用的监视检查。完善了全县干部职工的疗疗养治理工作，年组织了85批1500余人次的职工疗疗养活动。二、年工作思路全县工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化学习贯彻党的 精神，坚持以为统领，以开展和谐劳动关系为主线，以“基层根底年”活动为载体，为落实县工会十三大提出的推进“九大建立”、实现“九个新打破”的工作目的起好步、开好局，充分发挥工会在推进创业富民、创新强县战略中的重要作用。(一)围绕中心，确保在经济社会开展上有新作为以“当好主力军、建功十一九、和谐奔小康”为主题，以创立“工人先锋号”为载体，围绕我县经济开展深化开展劳动竞赛，积极带着广大职工在推进创业富民、创新强县战略中发挥作用。1、深化九项劳动竞赛。县总工会将重点抓好“节能减排”、“重点工程”、“创三优一满意”、“安康杯”、创业创新等九项竞赛工作，积极发挥劳动竞赛在我县经济建立开展中的作用。2、施行万名职工技能素养提升工程。以“创立学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，以培育职工职业技能素养为目的，发挥我县11个职工技能培训基地的作用，着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升打算。探究企业技术帮扶新途径，成立技师分会，协助企业处理在消费过程中的技术难题。4、深化弘扬劳模精神。大力宣传劳模特别是改革开放以来涌现的劳模先进事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，引导广大职工学赶先进，争做奉献。落实我县十项劳模慰征询制度，推进劳模疗疗养工作，建立榜样集体动态治理制度，进一步标准劳模的效劳与治理工作。积极发挥劳模协会作用，争取把劳模基金筹集到100万元。(二)夯实根底，确保在组织建立上有新打破深化贯彻落实胡锦涛总书记关于“扩大覆盖面，加强凝聚力”的要求和“组织起来、实在维权”的工作方针，以党建带工建、“三级联创”为抓手，以发挥基层工会作用为核心，全面开展“基层根底年”活动。1、抓好企业工会建立。以工会经费和工会筹备金委托税务代征为契机，以规模企业、工业园区、外商投资企业和三产效劳业为重点，进一步推进非公企业工会组建工作，最大限度把包括外来务工人员、农民工等在内的广大职工吸纳到工会组织中来。按照三同步原则，建立健全女职工组织和工会经审组织。加强企业工会干部的业务培训工作，重点是抓好100家左右主要企业工会工作的业务考核，提高企业工会工作水平。2、抓好乡镇(街道)工会建立。按照市委批转的关于进一步加强镇乡(街道)工会建立的施行意见，进一步理顺乡镇(街道)工会组织体制。抓好对乡镇工会的工作目的考核工作。积极探究“九好”乡镇(街道)工会标准化建立。筹集10万元资金建立基层工会干部保障金制度，加大对镇乡(街道)、企业工会干部的关怀力度。争取党委政府的支持，选好配强专职工会主席和工会干部，抓好镇乡工会与政府的联席会议制度的建立，着重处理镇乡(街道)工会工作经费的落实。3、抓好工会标准化建立。把组建工会与依法标准工作严密结合起来，重点抓好34家“九星级”工会建立，通过考核方式，推进全县企业星级工会的创立。抓好职代会和厂务公开的落实，接着推行县总工会领导参与企业工会职代会的指导工作。实在把好工会财务的质量关和程序关，制定出台镇乡(街道)工会财务工作治理制度。坚持把“三级联创”的工作重点放在基层工会，引导基层工会争创“合格职工之家”;积极探究企业工会主席职业化路子，稳步推进非公有制企业工会主席民主直选、工会干部社会公开招聘、大中型民营企业和外商投资企业工会主席推荐制、委派制。4、抓好县级各机关工会建立。加强县级各机关工会的领导，进一步理顺产业工会、局工委、工业园区工会、县级机关工会的组织体制。加大机关工会主席的业务培训，提高整体素养，促使机关工会活动经常化、制度化，使县级机关工会的凝聚力和吸引力进一步加强。(三)创新机制，确保在维权工作上有新成效以“和谐企业”创立为主线，完善工会三级维权体系建立，在敢于维权、擅长维权上下功夫，实在加强维权工作实效，进一步发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的作用。1、深化创立“劳动关系和谐企业”活动。抓好创立“和谐企业”的试点和扩面工作，围绕自主创新、劳动关系、老实守信、社会责任、和谐文化等内容，推进促进“和谐企业”创立工作，使创立活动从单一的“劳动关系和谐企业”向综合的“和谐企业”过渡。并把创立“劳动关系和谐企业”与“职工之家”、“星级工会”、“双爱双评”等创立活动的有机结合，努力提高创立活动的整体水平。2、在完善相关机制上下功夫。完善利益协调机制，以贯彻落实劳动合同法为契机，县总工会将在全县企业中全面推行劳动合同的签订工作。完善矛盾调处机制，发挥维权网络作用，在健全镇乡(街道)工会维权效劳站的根底上，设立基层企业工会维权效劳点。完善困难帮扶机制，健全特困职工档案，除经常性慰征询外，筹集10万元专项资金，设立困难职工子女助学慈善冠名基金，实在处理困难职工的实际困难。3、加大民生征询题的调研力度。通过 精神的宣传与贯彻，进一步加大对企业职工的利益关注力度，加强调研，及时反映职工群众的意愿和呼声，提出对策建议，当好政府的助手与参谋。4、加强企业工会劳动保护工作。认真贯彻市工会劳动保障法律监视条律，配合政府加强平安消费的检查和监视。深化开展“安康杯”竞赛，加强企业和职工的平安消费认识，实在保障职工的人身与生命平安。5、做好外来务工人员效劳与治理工作。积极宣传外来务工人员的创业典型，为外来务工人员融入制造条件。(四加强宣传，确保在文化建立上有创新按照党的 提出的建立社会主义核心价值体系的要求，努力抓好弘扬工人阶级先进文化工作，在广大职工中构成结实的共同思想道德根底，用工人阶级的先进思想妨碍和带动全社会。1、抓好工会先进文化建立。广泛开展各类职工文化体育活动，充分发挥严重节日活动的工会文化品牌效应，县总工会将在“九一”期间，组织举办“庆九一%26#8226;迎奥运”职工文艺汇演等1-2次富有时代气息、社会妨碍大的职工文化体育活动。充分发挥工人文化宫的作用，依照企业职工文化需求，成立县总工会职工艺术队。各级工会要严密结合实际，开展职工喜闻乐见、小型多样的文化体育活动，推进职工文化事业的新繁荣，不断扩大职工群众的参与面。2、积极推进“九个一”职工文化工程。施行以提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊为主要内容的“九个一”职工文化工程，鼓舞职工积极参与群众性艺术创作活动，创作具有工人特征、时代气息的文艺作品。大力培育一批企业文化的示范点，推进职工文化事业的新繁荣。3、进一步建立健全与宣传部门和新闻单位的联络合作机制，努力营建工会大宣传格局。广泛鼓吹工人阶级队伍中的先进典型和榜样事迹以及工会工作，构成具有工会特色的宣传文化、典型示范文化。同时，做好一线职工的先进事迹宣传活动，树立一批一线职工的先进典型，为推进我县精神文明建立作出新的努力。4、抓好工会“九九”普法工作。县总工会将积极开展“九九”普法工作，加大对县总工会干部职工、乡镇工会干部和企业工会干部的法律知识培训和宣传力度，提高他们依法治会和依法管会的才能和水平。(五)加强本身建立，确保在整体开展上有新提高围绕“机关作风建立年”和“民主评议”等活动，县总工会将通过抓才能培养、作风建立等工作，进一步提升我县工会整体工作水平。1、抓好“九种才能”的培养。积极打造工会干部在“学习考虑、组织协调、效劳解难、创新创业、贯彻执行”等九方面的才能，促使他们在工作落实、效劳基层、完善本身建立上有新的提高。2、抓好工作作风建立。结合机关作风建立年活动，不断改良工会的领导方式和工作方法，进一步加强效劳认识，积极探究联络基层、指导基层的有效方法，推开工会干部深化基层、走进基层，进一步树立县总机关的良好形象。3、其他方面。一是抓好工会特色工作，在全县各级工会组织中广泛开展工会创新成果奖的评选。二是抓好工会工运报和工会网站建立，进一步宣传工会工作。2020总工会工作打算(二)为更加理解基层需求、更加贴近职工群众、更加精准的提供效劳，12月25日，新源县总工会通过深化基层调研、征求基层工会意见、召开工作讨论会等方式，提出了20xx年工作思路，强化学习。深化学习党的十x大、十x届三全会和自治区第九次 精神，贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议，以此统揽工作，围绕新疆社会稳定和长治久安总目的，团结带着职工群众坚决不移跟党走。加强工会组织建立，坚持不懈推进普遍建会。进一步完善党建带工建工作机制，强化建会目的责任制和领导负责制，力争2017年全总数据库中非公企业审核率到达100%、组建和职工入会率达95%以上。围绕新源县委十一届代表大会提出打造“四个新源建立”的奋斗目的，团结发动职工群众深化开展建功立业活动。围绕县委民生建立要求，以困难职工帮扶中心为平台。通过搭建平台，创新载体，完善机制，整合资源、探究多种效劳方式，接着为职工办好10件实事，确保实现送暖和工程、金秋助学、扶贫帮困工作对特困职工全覆盖。围绕新源县文明县创立工作，深化开展“中国梦劳动美伊犁好”为主题的职工文化体育活动，丰富各族职工文化生活。七是强基固本，进一步实在加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作，力争20xx年各项工作再上新台阶。围绕社会稳定和长治久安建立，以开展劳动关系和谐企业为抓手，推进“三标准一争创”工作的深化开展(即：标准厂务公开、职代会、工资集体协商运转机制和争创和谐企业)，促进全县厂务公开民主治理实现新打破。确保完成工资集体协商签订率90%以上，国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目的。2020总工会工作打算(三)XX年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻党的xx大大、x届x中全会、中国工会xx大、省工会十四大和市第七次党代会精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众道路，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，实在维护和开展职工权益，在效劳开展、效劳职工中充分发挥工会组织的积极作用，为实现创新驱动开展，加快打造“三城一市”，全面推进“两富”现代化建立奉献智慧和力量。一、牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，唱响坚决走中国特色工会道路的主旋律为实现中国梦不懈奋斗是我国工人运动的时代主题。要坚持工会开展道路，以中国梦为引领，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，实在加强职工文化建立，会聚起为实现中国梦奋斗的正能量，组织发动广大职工在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌。1、深化学习宣传贯彻党的xx大大、全总xx大、省十四大会议精神，牢牢把握工会事业开展正确方向。要在拓展广度、增进深度上下功夫。把学习宣传贯彻会议精神作为首要政治任务，成立宣讲团，深化基层企业、班组一线，向职工开展各类宣讲活动。认真总结嘉兴总工会近五年工作成果，加大社会宣传力度，为迎接嘉兴市工会第七次代表大会营建良好言论气氛;要在创新载体、改良方式上下功夫。用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。筹划制造工运五年系列宣传活动，弘扬“劳动最荣耀，劳动者最伟大”理念，打牢共同思想道德根底;有效利用互联网、微博、等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传，吸引职工群众参与;要在创新理念、指导实践上下功夫。树立以职工为中心的工作导向，广泛开展职工主题教育活动，使会议精神本质入脑入心，转化为推进工作的强大动力，推进我市工会工作接着走在前列。2、深化开展“中国梦劳动美”主题宣传教育实践活动，倡导劳动荣耀、工人伟大的价值取向。围绕中国梦的丰富内涵、实现中国梦的正确途径、以劳动制造托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文化活动等方式，在广大职工中深化开展“中国梦劳动美”主题宣传活动。通过深化宣传，坚决广大职工永远跟党走的理想信念，进一步加强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。3、深化开展职工文化建立，稳固广大职工团结奋斗的共同思想根底。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为根本方式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，接着培育、打造、做大一批工会施行、职工受益、企业、社会认同、各界参与的职工文化品牌。重点打造“职工文化活动月”品牌，集中开展以“劳动美”为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、加强幸福感;要进一步提高企业职工文明素养。结合文明城市、文明单位创立，开展职工读书月、职工读书征文竞赛等活动，在全社会倡导“爱读书、读好书、善读书”的学习风气，实在提升职工文明素养;要进一步推进区域性职工文化阵地建立。推进各级工人文化宫和职工技术学校的标准化建立，争取在职工集中、尤其是新居民职工集中的区域建立一批“职工文化家园”，全面施行企业职工文化“八个有”建立，开展企业职工文化建立“十佳”示范单位评选，探究建立和完善“职工书屋”建立长效运转机制，进一步夯实职工文化建立根底;要进一步加大对工会工作的宣传力度。加强与主流媒体的合作，壮大工会言论宣传阵地建立，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作。坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则，努力把各级工会刊物、网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。习惯互联网时代新闻传播的新情势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建立和治理，坚持正面引导言论，不断加强工会言论的亲和力、公信力和妨碍力，努力开展文明理性、积极健康的工会网络文化。二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级在推进创新驱动开展中的主力军作用全面施行创新驱动开展战略，加快建立创新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要广大职工的积极参与。要立足全局，主动争取和整合资源，积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新才能，在推进创新型城市建立中作奉献。1、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动开展以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目的，着重从工业企业、效劳行业和重点工程建立三个层面分头推进，深化开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步加强群众性劳动竞赛持续开展的动力;以“技能提升岗位创新”为主题，组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素养，实现技能晋升，加强创新才能;以创“四优”(创优质效劳、创优良治理、创优良业绩、创优秀团队)为目的，深化“工人先锋号”创立活动，着力建立技能型、效能型、治理型、创新型、和谐型的“五型”班组，全面推进班组建立和班组竞赛。2、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动开展深化施行技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人“五位一体”的技能素养提升工程，提升职工创新素养，加强职工创新才能;深化推进职工培训基地建立，广泛开展职工职业技能培训，逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持，推进工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级“一条龙”效劳，拓宽职工职业开展空间，推进职工队伍从技术纯熟型向知识技能创新复合型转变;深化推进职业技能带头人评聘制度建立，通过评聘嘉兴市职业技能带头人，开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、爱岗敬业、研究技术方面的传、帮、带作用，加强职工创新才能，鼓舞职工主动参与科技创新活动;深化推进职工职业技能大赛和企业岗位练兵、技能比武活动，着力构成市、县、镇(街道)、基层单位(企业)四级技能大赛新格局，不断提高职工参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。3、突出素养提升创新，培育高技能人才助推驱动创新开展深化开展技术征询、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术效劳队，协助企业攻克技术难关，进一步提升效劳层次、拓展效劳内容;深化开展“五小”(小制造、小制造、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动，发挥职工群众的聪明才智，提升经济技术创新活动水平;深化开展“我为企业创新开展献一计”、“我为企业平安消费献一计”、“我为节能减排献一计”、“我为生态文明建立作奉献”等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推行、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中，积极推行节能减排技术成果，促进重点行业、重点企业、重点环节的节能减排工作;深化开展以职工名字命名先进操作法活动，推进职工技术创新成果转化，提升职工技术创新活动的实效性;深化开展“工人制造家”评选活动，激发职工创新动力。按照人才、平台、工程、经费“四位一体”的原则，以企业为依托，接着培育一批以高技能人才、劳模先进为骨干的高技能人才(劳模)创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型开展。三、实在维护和开展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建立中的维权维稳作用维护职工合法权益是工会的根本职责。全市各级工会要坚持促进企业开展和维护职工权益相统一，推进建立企业和职工利益共享机制，为建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作奉献1、深化和谐劳动关系创立活动。深化开展和谐企业、和谐园区创立活动，进一步扩大创立覆盖面。提高创立质量，建立健全创立活动长效治理机制，建立评先评优和创立活动挂钩的工作机制，调动企业创立积极性。完善第三方评估等考核机制，促使创立过程成为提高企业治理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营建与维护和谐稳定的开展环境。对各地各系统创立情况组织一次“回头看”，对达标和先进单位进展抽查考核。2、健全完善多层次民主治理和民主协商制度。接着坚持“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的协商重点，逐步标准要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运转机制，以协商薪酬制度推进企业工资协商实践创新，促进我市集体协商的内容拓展、质量提升。突出世界500强在禾企业、区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。加强培训，扩大队伍，发挥好工资集体协商指导员作用，不断提高基层工会协商才能。进一步抓好浙江省企业民主治理条例的宣传和贯彻施行，开展深化职代会、厂务公开建立专项行动，不断完善以职代会为根本方式的企业民主治理制度，畅通职工民主参与、表达诉求的渠道，增进劳动关系双方的沟通和理解。3、加强劳动争议预警、预防和调处工作。推进完善各级劳动关系三方协调机制，加强事先的协调和沟通，及时研究处理劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的征询题。加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动，推进基层工会劳动争议调解组织建立，充实由工会干部、专业律师、志愿者等社会力量组成的工会法律工作队伍，加强对职工的法律援助工作，努力把劳动关系矛盾处理在萌芽状态。积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，加强群体性劳资矛盾预警预防和应急处理，更好地发挥工会劳动法律监视作用。加强工会劳动保护工作，及时整改、消除平安隐患和职业危害。广泛开展“安康杯”竞赛，提升职工群众的平安消费认识、知识技能、防备水平，扩大竞赛的参与面和妨碍力。坚持突出重点、分类指导，扎实推进平安消费分级治理，抓实抓细平安消费的治理监视和源头治理。做好职工职业病防治工作，实在维护职工的生命平安与健康权益。四、亲密联络和效劳职工群众，进一步发挥工会组织在创新社会治理中的桥梁纽带作用工会是工人阶级的群众组织。要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建效劳职工工作体系，实现职工帮扶和效劳工作常态化、长效化和社会化。1、大力推进职工效劳中心建立。按照“大效劳、大平台”的要求，整合职能，整合资源，健全工作网络、拓宽工作内容、优化办事流程、提高办事效能，大力推进职工效劳中心建立为抓手，不断完善职工帮扶、效劳体系。进一步找准县(市、区)职工效劳中心的工作定位和工作标准，努力为广大职工提供多样化、多层次的效劳工程。推进镇(街道)、开发区(工业园区)建立职工效劳站、规模以上企业建立职工效劳点，全力打造救助、维权、效劳三位一体的四级工会效劳平台，实现帮扶困难职工与效劳全体职工有机结合。2、大力推进职工互助医疗保障制度建立。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推进嘉兴市职工医疗互助保障制度建立三年规划的贯彻落实。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率，建立以市级统筹为主、县级工会统筹为辅、全市企业职工积极参加的职工医疗互助保障制度新体系。3、不断完善困难职工帮扶救助机制。接着开展好“心连心”大病救助活动、“春风行动”送岗位活动、金秋助学和爱心透析等活动，实在协助困难职工处理实际困难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政效劳等就业培训、就业援助和征询效劳活动。把帮扶活动向农村和外来务工人员延伸，建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。五、深化统筹城乡基层工会组织建立，进一步发挥工会组织在效劳开展效劳职工中的组织保障作用扩大工会覆盖面，加强工会凝聚力，是工会加强本身建立的内在要求，也是更好地效劳开展、效劳职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建立，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。1、进一步扩大工会组织覆盖面。接着发扬攻坚克难精神，突出重点、拓展外延、挖掘潜力，接着深化开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到新建企业、小微企业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、效劳外包企业、本地产业链上下游企业、工程孵化企业、改制企业等进展排查，加强对新签约工程、筹建工程和新开工工程的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。整合创立资源，利用党工共建这一资源，抓好“两新”组织中工会组织建立。加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体认识和内在动力，把自上而下下推进建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为加强会员认识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。延伸阅读：20xx年市总工会工作打算(四)20xx年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速*崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌一、推进科学开展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推行、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深化开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推进群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推进创立活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推进资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;广泛开展“科学开展在周围，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动榜样、先进工作者评比表彰，鼓舞广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重担的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，施行职工教育培训工程。1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推进企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新*”职工歌咏竞赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推进争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。1、接着完善创立活动的工作机制。推进各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓舞企业积极参与创立活动。2、突出创立活动的重点。推进非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。3、突出创立活动的难点。努力处理职工群众最关、最直截了当、最现实的利益征询题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创立活动