通防区ۥ安全目标管理制度考核办法.doc

通防区平安目的治理制度考核方法

一、对平安工作有突出奉献的班组，按年初制定的工资分配方案给予一次性奖励。

二、出现轻伤以上事故的，班组扣30分，除矿处分外，班组加罚1000元。

三、各班组平安质量标准化保持一级标准，凡质量标准化水平滑坡的给予班组扣10分。

四、提高认识 、落实责任 、施行依法治安，凡出现盗窃、打架、违法乱纪等事件，班组扣10分，除矿处分外，视情节轻重给予责任人500-2000元的罚款。

五、强化平安培训，提高职工素养，班组不对职工进展平安教育培训或培训部认真，达不到要求的班组扣10分。

六、强化现场治理和技术治理，杜绝严峻事故发生，因现场治理不到位，造成平安隐患或事故的，班组扣20分。

七、强化隐患排查，抓好隐患整改，班组排查隐患不到位，没有排查整改记录的扣10分。

八、坚持齐抓共管，狠反三违，职工出现三违，班组必须自抓抵消，否那么扣10分。