中学暑期教师培训工作参考计划范文.doc

中学暑期教师培训工作参考计划范文
　　一、指导思想
　　依照xx县XX年的老师培训工作以解读、领会、践行新课标为主线，以提升老师执教才能为重点，结合老师专业成长规划，依托各类培训对全体老师进展专业知识和业务知识等教学根本才能训练，全力提升广大老师的专业技能，促进教学质量的稳步提升。
　　二、培训对象
　　我校全体老师。
　　三、培训方式
　　依照县培训安排，采取集中培训，采纳理论学习、个人自学、分组讨论、撰写心得、交流成果、教学竞赛等多种方式开展培训工作。
　　四、培训领导小组：
　　组长：姜zz
　　副组长：张z
　　成员：王zz
　　五、培训安排　　
　　（一）参加县级培训人员：
　　1.交互式电子白板培训者培训
　　培训人员：英语：张zz
　　语文：陈xx
　　化学：陈xx
　　培训内容：word文稿的一般性编辑与课件制造；交互式电子白板通用工具的使用；交互式电子白板学科工具的使用。
　　培训时间：8月3-5日，计24学时。
　　2.科技辅导员培训
　　培训人员：马xx
　　培训内容：学校科技工作的组织，科技教育基地的建立，学生科技活动的指导（创新思维开发，作品制造）。
　　培训时间：8月6-7日，计16学时。
　　3.初中阶段部分学科老师培训
　　培训人员：全校语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史老师。
　　培训内容：《XX版课程标准》及中考命题、题例编撰角度谈课堂教学。
　　培训时间：8月15-16日，计8学时。
　　4.新任老师培训
　　培训人员：今年新招聘我校新老师。
　　培训内容：全县教育开展概况及开展战略、老师职业道德标准、教育政策法规、新课程培训、教育教学常规及班主任治理等。
　　培训时间：8月19-20日。
　　5.教科研工作专题培训
　　培训人员：王xx
　　培训内容：校本研修、课题研究。
　　培训时间：8月24-25日。
　　6.班主任工作培训
　　培训人员：孙xx、全体班主任
　　培训内容：班主任工作根本标准、学生心理健康教育指导、班集体活动设计与组织班级治理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等相关专题。
　　培训时间：8月中下旬。
　　（二）校本培训
　　今年的我校校本培训主要有两个方面，一是组织开展全体老师交互式电子白板培使用才能培训与考核，二是接着组织开展老师教学根本功训练与考核活动。详细工程安排
　　1.交互式电子白板使用才能全员培训与考核
　　对象：我校在职老师。
　　内容：word文稿的一般性编辑与课件制造；交互式电子白板通用工具的使用；交互式电子白板学科工具的使用。
　　集中培训时间：8月10-14日
　　自学时间：8月15-8月18日
　　方式：集中讲解示范、任务驱动训练，逐一过关考核。
　　要求：
　　（1）我校认真组织"交互式电子白板培训者培训"的培训，明确参训要求，利用本校已经参加县级培训后的培训员，对全体老师进展培训。
　　（2）全体老师要全员参训，分学科梳理统计，分科编排培训班；
　　（3）培训员与对应学科培训班的老师实行责任挂钩，以保证培训有序、效果明显；
　　2.组织开展老师教学根本功训练与考核活动
　　对象：我校全体老师。
　　内容：依照《xx市中小学老师教学根本功训练与考核意见》文件精神，对中小学教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等六项教学根本功进展训练与考核评比。
　　时间：8月19-23日。
　　方式：集中指导，个人训练，全校评比。
　　要求：
　　（1）今年是xx市首轮中小学老师教学根本功训练与考核的最后一年，各学校要认真研读相关文件，对照《xx市中小学老师教学根本功训练达标要求及考核方法》查找我们老师根本功实际情况跟达标要求的差距，科学制定施行方案；
　　（2）做到训练工程齐全，人人有明确的训练内容、途径及达标测点；
　　（3）校领导干部带头示范，活动中筹划组织，又是参加训练，同时，要充分利用今年新配置的电教设备，锻炼应用才能；
　　（4）强化考核，一要注重过程治理、材料积累，建立和完善老师教学根本功训练与考核档案；及时记录校本培训学时，二注重考核结果的运用，将其与老师年度考核、绩效、各类评优、评先、晋级挂钩。