营运主管岗位职责参考.doc

营运主管岗位职责参考
　　营运主管岗位职责(一)
　　1、执行院线营运中心的营运标准，保证效劳质量，提高顾客满意度;
　　2、保证放映质量，做好清洁治理、运营场地治理、设备设备维护;
　　3、掌控营运期间现场情况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进展;
　　4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
　　5、分解卖品指标、制定卖品鼓励政策并落实奖励;
　　6、负责卖品订货、收货和库存治理;
　　7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;
　　8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;
　　9、上级交办的其他工作。
　　营运主管岗位职责(二)
　　1.依照部门各项工作目的，组织制定促销计划并跟进施行，确保销售计划的完成。
　　2.依照公司相关程序，跟进部门盘点和PI的维护，以保证商品库存数量等信息的精确性。
　　3.依照部门培训纲要，制定并施行公司文化和专业技能的培训计划，提高团队员工的文化交融性以及特别商品的商品知识和相关专业技术。
　　4.亲密关注并及时跟进部门的收货、索赔以及店外维修商品。
　　5.合理排班，充分调动促销员，确保营动顶峰期的销售和防损工作。
　　6.及时跟进市调报告，保证信息精确。
　　7.及时跟进日常报告，尤其是市场调研报告，保证信息的畅通和有效。
　　8.及时与员工分享信息，以便更好地提高工作效率。
　　9.关注员工士气和效劳质量，运用CBWA和相关培训，确保员工提供高质量、专业的顾客效劳。
　　10.依照公司程序开展部门活动，营建良好的工作气氛，提高员工士气，建立高效专业的团队。
　　营运主管岗位职责(三)
　　1、执行院线营运中心的营运标准，保证效劳质量，提高顾客满意度;
　　2、保证放映质量，做好清洁治理、运营场地治理、设备设备维护;
　　3、掌控营运期间现场情况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进展;
　　4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
　　5、分解卖品指标、制定卖品鼓励政策并落实奖励;
　　6、负责卖品订货、收货和库存治理;
　　7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;
　　8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;
　　9、上级交办的其他工作。
　　营运主管岗位职责(四)
　　1.制定分公司各品牌的年度、季度、月度销售计划，呈报分公司总经理审批;
　　2.依照各店商圈特点及时配、补货、调货,跟进店铺库存调、配货及时和精确度;
　　3.分析和操纵各区域各店货品库存构造和销售构造,依照产品的生命周期，拟定合理的销售策略，呈报总经理审批，以到达货品合理的销存比例;
　　4.配合所对应的市场主管，对所辖区域、所辖店铺进展诊断，共同协商销售策略，并在货品上给予支持;
　　5.协助参与商场的沟通和业务活动的洽谈，以降低活动的费用，操纵整体运营毛利，保持毛利额在计划合理水平;
　　6.参与制订品牌的运营计划及活动筹划，以达成销售计划;
　　7.分析畅、滞销型体，提出销售建议并跟进施行;
　　8.依照市场销售情况，向营运经理发出要货、补货建议;
　　9.培训营销队伍;
　　10.完成公司交付的其他工作;
　　营运主管岗位职责(五)
　　1.合理操纵和安排管辖部门人力及排班情况，确保正常营运
　　2.对本部门员工及PC进展相关的技能和知识培训
　　3.配合人力资源部门执行管辖部门的人员招聘及面试
　　4.检查员工与PC的制服与清洁
　　5.向所管辖部门员工和促销员传达治理层的工作要求和指令
　　6.确保部门的公司促销工程得以执行
　　7.确保本部门的商品陈列与陈列计划相符
　　8.执行公司的市调
　　9.确保本部门商品库存的满货率符合公司的要求
　　10.确保本部门商品的库存周转水平及构造符合公司的要求
　　11.确保商品订货量的精确
　　12.协助维护本部门卖场的营运标准及协助维护本部门后仓区域的营运标准
　　13.按照公司的政策制度要求进展日常治理