气体经营部教育、培训制度.doc

气体运营部教育、培训制度

1、员工进入 工作应先参加岗前培训，培训考核合格后方可上岗。

2、单位主要负责人应参加平安消费监视治理部门组织的平安治理知识培训，经考核合格后持证上岗。

3、单位内定期组织学习平安消费常识和平安消费新信息，并鼓舞员工积极自学。

4、单位内每年对员工进展一次平安消费知识考核，考核不合格者离岗学习，直至考核合格为止。

5、单位不定期地送员工参加相关部门组织的平安知识学习，不断地拓宽视野，紧跟方式。

6、单位员工离岗6个月以后重新上岗，应重新进展平安知识培训考核，合格后方可上岗。

7、日常应不时地利用工作空闲时间进展平安知识培训教育和宣传， 包括向单位四周人员宣传教育。