人力资源处安全生产职责.doc

人力资源处平安消费职责

1坚持管业务必须管平安“的原那么，负责本部门业务所涉及的平安治理；

2负责制定分公司年度职工培训打算，监视检查并考核各车间、处室职工培训打算的执行情况以及对培训结果有效性的综合评价。协助平安环保部门对职工和外来实习培训人员进展平安培训与考核；

3负责公司平安消费治理岗位及人员配置，保持人员素养和队伍稳定；

4负责公司劳动用工治理；

5负责公司劳动纪律检查和考核工作；

6参与对公司领导干部平安责任追查的处理；