学生会外联部招新工作参考计划.doc

学生会外联部招新工作参考计划2020学生会外联部招新工作打算范文2020学生会外联部招新工作打算范文1新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大如此一个环境中努力学习、在学生会如此一个平台中锻炼本人。一、招新目的新的一年，学校中多了非常多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、连续开展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在开展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进展。二、招新细则(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。(3)招新地点：待定，同上。(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织筹划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。(5)招新人数：5-8人三、审核方法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。面试细则1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要调查个人的表达才能和语言组织才能。顺带理解一下教育以及往常类似外联经历。2、咨询答环节。由两位考官或三位考官进展咨询答。总共咨询两到三个咨询题。例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他妨碍最深的一本书或一个人等等。3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。两部分成绩相加得到总分，由外联部进展合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监视。2020学生会外联部招新工作打算范文2招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。招新对象：20XX届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我治理认识强，能恪守时间观念3.有较强的组织才能、应变才能以及交际才能4.有较强的集体认识及团队合作认识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员理解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进展面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.假设遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及标题自我介绍，想参加青协的缘故，对青协的认识2.辩论：面试者答复评委提出的咨询题(责任心强，对工作有热情，语言表达明晰，有一定的交际才能等)咨询题商量2020学生会外联部招新工作打算范文3一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年外联部将接着努力，制造佳绩。外联部也马上迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平选择新人。二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好友情。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四.招新对象：20XX级新生和有意之人五.招新人数外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年，我们接着秉承人多力量大的原理，估计招新最终人数为8名。六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮招新人数：22-28调查方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待调查重点：侧重调查礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等咨询题作为参考要素第二轮：13人左右调查方式：面试与设定主题讨论调查重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情第三轮：10人进入实习期录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。新学期工作打算一.短期工作打算:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通讯录，短信或交流咨询候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作打算招新完成的后期培训录用的新干事要通过为期一个月地培训以理解外联部的详细工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是筹划书的写作2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3.校运会的工作安排4.通过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联络及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7.与其他部门进展有意义的活动，培养组织归属感122020学生会外联部招新工作打算范文4一、部门介绍外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联络、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着为同学效劳，为学生会开展的各项有意义的活动尽本人的一份力，以从学生中来，到学生中去，全心全意为学生效劳的主旨，作为外联部所有成员的最终目的。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进展交流沟通。依照需要为学生会组织的大型活动对外联络经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的妨碍;沟通校际、院系之间的联络，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的奉献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，汲取经历，及时发觉咨询题。通过我部的各种活动，可以培养人较强的人际交往才能、沟通才能和口头表达才能，为日后的实习或工作积累经历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。二、部门职责与其他兄弟学院的联络交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。3.进展联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让的人明白、理解学院。5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进展。6.配合学生会其他部门搞好学生活动7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联络，沟通，监视，长期合作的作用。三、工作原则1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定留意平等互利原则，保证活动的正常开展。2、老实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，老实守信，恪守合约，协助宣传。3、不因贪图商业利益，防止使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯洁，保持大学生的特有精神境地。4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进展交流，汲取养分。5、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的妨碍力和知名度。6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。7、兼顾公平，效率优先，进展公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。8、和谐为目的，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲切协作。9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。四、招新目的新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开场，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，接着培养能建立学生会的人才。五、招新时间：2020.09.16-2020.09.22六、招新地点：16号-18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。招新对象：主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。招新人数：待定招新要求鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不可随意推辞所分配的工作。2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、教师接触，故应招者要有良好的沟通才能和交际才能，为人谦虚有礼。3.针对本部门工作时需处理一些突发情况，应招者要思维敏捷，做事灵敏讲求方法。4.学生干部工作的本质是一项为广大同学效劳的工作，因而应招者要对工作有热情，有奉献精神。5.鉴于外联部的根本工作，人脉广的学生优先考虑。七、招新流程外联部全体成员深化到XX级各班进展宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极发动同学参与本次招新。2.印发报名表，新生报名。3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进展初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进展提咨询，选出相对优秀的同学。4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会依照人数把面试者分组进展一次拉赞助的演练。以上为外联部的一些招新工作打算，在详细施行过程中，由于各种要素的妨碍，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。