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学生会外联部新学期工作参考计划.doc

上传人:pc****0 文档编号:6894152 上传时间:2024-12-23 格式:DOC 页数:4 大小:15KB
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1、学生会外联部新学期工作参考计划学生会外联部新学期工作打算前言:对外关系部是轮滑协会的重要职能部门之一。协会新主要干部的组建工作已经根本完成。外交部马上开场招聘新干部。新成立的干部队伍是针对农业大学的所有学生的。对外关系部的主要工作是争取赞助和处理协会工作的经费咨询题。对一个团体来说,资金是各部门活动的根底。在这个层面上,外联部的工作好坏将对整个协会的工作产生严重妨碍。与其他部委一样,对外关系司是附属于协会的协调部门,它决定对外关系司的工作不能脱离各部门和理事会的合作和支持。同时,外交关系部只有与其他部门和理事会积极合作,才能使协会的工作正常进展。一.人员配置:1.部长:一个人负责协调、治理和执

2、行整个部门的工作。2.副部长:1 .协助部长,主要负责组织本部门所有成员外出工作。3.官员:2主要负责筹划部门的外联活动,并向商家寻求赞助和支持。二、工作流程:1.活动打算2.人事安排3、出去工作4.活动的组织和开展5、工作总结、金费结算和归档三、部门治理:通过制定和完善内部工作规章制度,逐步构成四大工作机制,淡化“等级”概念,努力在外交部营建独特的部门文化气氛,使部门工作有章可循,确保工作效率和顺畅。1.奖惩机制。明确的奖惩不仅能够提高部门成员的积极性,还能够让他们严格要求本人,充分发挥典范的作用,从而一点一点地拉动整个部门。规划署已预留20%的赞助费,10%作为受助人的奖金,70%作为部门

3、的活动基金。2.工作程序和标准化机制。规划每个大块的工作,提高部门的工作效率,确保每个成员都有锻炼的时机,并防止个别部门成员占用太多的时间和妨碍他们的学习。3.竞争机制。只有有竞争,才有创新。创新是组织活力的源泉。通过竞争,让员工充分发挥各自的才能,努力完成本人的工作,积极创新。结合奖惩机制,充分调动每个人的积极性,挖掘他们的潜力。4.连续性机制。在工作过程中,我们会不断总结经历教训,把它们记录下来,不要不记得对新成员的培训,如此在下两届交接时,我们就能获得良好的人力、物力、经历和信息资源。四.工作面1.对外关系部的工作应该是长期和持续的。平时,我们会亲密关注一些与同学相关的制造商,并开掘潜在

4、的赞助商。2.对外关系部能够牵头开展一些活动,如联络溜冰场、中国挪动和中国联通等。协助他们开展宣传活动,拓展销售领域,达成互利合作关系,并与他们保持长期亲密联络。3.与文艺部门合作,接触一些品牌的服装,举办广场表演、采访、游戏等方式的互动宣传。4.联络溜冰者供给商。努力降低鞋子价格,减轻会员的经济负担。V.最重要的功能:1.它将引入社会资源,并为协会各项活动的开展提供强有力的财政和物质支持。2、负责校际交流,包括文艺、体育等。3、负责联络单位,努力为一些活动寻找赞助商,增加学生参与的积极性。4.对内对外宣传我们的协会,让更多的学生理解我们协会开展的一系列活动,并吸引学生参加。5.组织各种校园活动,丰富学生的业余时间。六、部门黄金预算:1、数据打印费。2.外出费用。3.联络商家时的费。以上是对外关系部工作的一些办法。在详细的施行过程中,由于各种要素,可能会有一些变化和调整。我相信轮滑协会和这方面的各部门一定会全力支持外联部的各方面工作,共同做好拓展工作。一切都让事实说话。

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