学年度开平市长师中学教学工作参考计划范文.doc

学年度开平市长师中学教学工作参考计划范文XX-XX学年度开平市长师中学教学工作打算李雪忠为全面提高我校的教学质量，搞好我校的教学工作，为早日实现建立一支构造合理、业务精良、思想过硬的老师队伍的目的。本学年特制定如下工作打算：一、按照学校的总体要求和部署及时完成高一年级的报名分班工作，完成课程的安排设置，科学合理地编排课程表和各类辅导表，并及时发放到科任老师手中。二、加强常规教学依照高中教育教学常规中的有关要求，加强对教学的评优考核工作，力求对每名老师的教学态度，教学打算以及备、讲、批、辅考各个环节进展全面科学的考核评估，加大落实密度，缩短落实周期。在贯彻教学常规要求过程中，着重抓好以下几方面的工作：1、教学打算：科任老师要认真研究教材、及大纲，在开学第一周制定出客观、科学、切合实际的教学进度打算。2、备课、预习制度：科任老师必须依照教学大纲，精心备好每一节课，备教材、备学生，教案书写要工整、标准，教案数与课时数相符，紧跟打算。本学年按照教学打算和进度对备课情况进展全面检查，检查方式变为在每周的组例会上检查和个别抽查相结合的方式；按年级或学科组抽查不少于两次，推门课检查与个别抽查相结合不少于科任老师总数的一半。3、课堂教学：课堂教学是教学工作的中心环节，优化课堂教学构造，合理利用课内时间，是提高教学效果的关键。（1）通过示范课、观摩课、汇报课等活动，以提高青年老师的教学才能和水平；组织一次根本功竞赛。（2）通过推门课和有打算的听课等活动来提高老师的上课质量和课堂效率；（3）科任老师要求学生在课上养成记笔记的良好适应，作为作业检查的一项内容，要求70%以上的学生记笔记。（4）详细要求：要求上课铃响后，老师要进入教室；教学要求目的明确，完成率好，突出重点、分散难点、抓住关键，无科学性错误，讲授清晰，语言简约，精确生动，表达教为主导、学为主体的教学原则，注重培养学生分析咨询题，处理咨询题的才能；老师教态大方和气，师生精神饱满，课堂秩序井然，学生反映活泼；能利用教具和电化教学手段（包括：远教资源、课件使用、投影、录音机、多媒体、演示实验等）4、作业留批：作业留批是学生稳固提高所学知识、老师及时进展教学反应的必要手段。老师布置作业要适时、适量、适度；修改作业要认真。按时收发，督查学生交齐、交足，要有适当的批语和评价；检查方式：每月一次的集体检查和个别抽查相结合的方式。5、辅导：（1）早、下午、晚自习接着实行蹲班辅导和自主辅导相结合的制度，通过学生记载和督查领导记载，实事求是评估，公平、公正的考核。倡导集体辅导和全员辅导相结合。（2）加大课外活动和自修课学生活动和学习的监管力度。6、考试：转变学风就必须转变考风。本学年要认真组织好各类统考、竞赛和我校自行组织的期中、期末考试。接着执行高一到高三的月考制度。三、加强电化、实验课辅助教学：要合理利用电化、录象光盘、投影、远教及多媒体等现代化教学手段，充分发挥电教的辅助教学作用。各科任老师每学年至少要制造一个多媒体课件。建议每位科任老师从所带年级、学科起完本钱学科各节内容的课件。理化生老师要按照教材上好实验课，其他学科倡导依照教材内容适当安排实验课。详细要求：1、实验课要按照教学大纲进展，保证次数、质量；2、实验课要严格按照操作规程进展，严禁违规操作；老师严格把关，实验员制定规章制度，确保人员的平安和仪器的完好无损；3、实验课后要填写实验报告，老师要保存好实验记录和学生实验报告。（每次实验后，将报告修改完，选一个班的实验报告交实验员留存）；4、实验员要做好实验的开出情况记录。（仪器借出、归还手续要健全）。5、实验仪器的治理、使用要标准化、制度化；6、加强信息技术课、语音课、阅览课的课堂治理及上课质量。四、音体美教学：1、音体美老师要积极组织好各类相关的兴趣活动课和各项专业训练课，体育老师还要组织上好两操一课（早操、课间操、课外活动，活动安排要有详细的打算、安排表进教室），保证组织秩序、质量；122、建立、健全学生的体育达标档案；3、适时组织开展好教工及学生体育竞技活动；4、大力加强我校的专长和特色教育。五、加强毕业年级教学治理本学年新一届毕业生进入了迎接高考的备考阶段，加强其治理，并组织安排合理的教学进度和复习工作，是稳固提高我校升学率的根本保障，毕业年级的全体师生一定要提高认识、统一思想、统一步调，按打算，有组织、有步骤的完成好第一阶段的备考复习任务。六、第二课堂1、要充分利用课外活动、自修课和周六第七节下课后的空余时间，认真组织开展各年级各类兴趣活动，详细活动安排见附表；2、办好竞赛辅导班，选拔培养尖子生；3、协助校团委办好校园广播；4、充分利用图书阅览室，搞好师生课余阅览活动。5、加强高一学生的学书法活动七、学籍治理：1、要严格把关，认真审核，手续齐全，操纵我校的休、转、辍学生，严防学生流失；2、配合教育局实行统一的学籍治理，要为今年进入我校的每一位新生建立一份电子档案和一份完好的纸制档案，确保我校的每一位在校生身份明确，配档顺畅。八、业务培训1、把老师的业务考试构成一项制度，每学年组织一次中、青年老师的业务考试，以提高我校师资队伍的业务水平和业务才能；2、各教研组要每周开展一次教研活动或业务学习和培训，并做好记录。详细活动时间安排：周二上午生化组；下午语文组：周三上午政史地组：下午数学组：周四上午物理组；下午英语组。各年级组在本学年内至少组织完成3次学情通报、业务联络或竞赛等活动。九、接着施行青蓝工程,大力培养青年老师1、师徒制度，配对辅导，通过帮、扶、拉、送，用三年时间使刚毕业的青年老师成为教学骨干。2、说课竞赛：本学年16周（近三年参加工作的青年老师）十、其他工作：1.期中、期末考试命题安不同年级不同层次进展；2.做好教学档案的搜集、整理、存档工作；3.定期召开各班长和学习委员会议，理解学情，畅通反应渠道；4.配合其他处室搞好我校的各项工作。5.要在学年末完成对我校全体科任老师的考核工作。XX年8月30日12