关于印发《四方区名师培养工程实施》.doc

青岛市四方区教育体育局文件四教体发201215号四方区教育体育局关于印发<四方区名师培养工程实施方案>补充意见的通知局属各中小学：在广泛征集局属中小学意见建议的基础上，对四方区名师培养工程实施方案进行了修订，现印发给你们，望认真学习贯彻落实文件精神，积极做好申报工作。二一二年七月二日四方区名师培养工程实施方案补充意见我区于2009年颁布了四方区名师培养工程实施方案，在逐步建立层次分明、结构优化的四方区骨干教师梯队工作中发挥了积极作用，为了进一步提高其在我区中小学骨干教师队伍建设中的指导作用，更好地促进学校、教师积极主动发展，现将四方区名师培养工程实施方案修订如下：一、关于方案相关内容的解释1.年龄：申报名师、精英教师、骨干教师培养人选没有年龄限制，申报青年优秀教师培养人选年龄为36周岁以下(含36岁)，申报教坛新秀培养人选年龄为28周岁以下(含28岁)。2.荣誉称号：以综合类和教学类称号为主，主要包括：特级教师、优秀教师、师德标兵、德育先进、优秀班主任、先进工作者、劳动模范、教学能手、学科带头人、专业技术拔尖人才、青年教师优秀专业人才。3.出课情况：主要包括各级教育行政部门组织的优质课、公开课、研究课、开放课堂、送教下乡等。市优质课二等奖及以上等次、省级及以上公开课、研究课没有时间限制，市优质课二等奖（不包括二等奖）以下等次，市级及以下公开课、研究课需是近五年取得的。4.论文、著作、课题研究：获奖论文应是各级教育行政部门组织评选的，本人独立撰写（或第一作者），均是近五年取得的。发表论文应是近五年在有正规刊号的教育刊物上发表的，也需是本人独立撰写（或第一作者），证明材料提供发表刊物的封面、刊物管理部门、目录复印件，并在目录相应位置做出标记。著作需是独立或参与编辑出版的教材或教学资源，主要包含：中小学教材、教参及课外读物，不含解题型或升学指导型读物，著作没有时间限制，证明材料提供著作的封面、编委名单、目录复印件，并在编委名单、目录相应位置做出标记。参与的课题研究是“十一五”或“十二五”各级教育科学规划部门批准立项的教育科研课题，由各学科教育学会审核批准的学科类课题等，证明材料需提供立项通知书、结题证书或获奖证书。5.其它方面：市中心组成员需提供符合有效期的相关证书。在市级及以上会议上介绍经验、推广教法应是五年以内的，证明材料需提供相关通知或文件复印件，并在相应位置做出标记。无论是年龄计算还是论文、课等时间计算均按照从评审当年的7月1日往前算年限。     二、关于梯次人选申报与评审的补充1.个人申报。个人申报，学校研究同意后，申报人填写四方区中小学名师培养工程人选申报表（调整后的申报表见附件1）2份，所有业绩应为区级及以上级别，申报表所填内容除荣誉称号外，其他栏目选择级别最高的一项填写。按表格内容顺序提供证明材料复印件1份。复印件统一用A4纸复印。2.学校初审。学校审核申报人员申报表与复印件，确保真实无误后，填写学校意见，加盖公章，材料要求每人一袋，封皮写清学校、姓名、申报类别。3.教体局评审。教科研中心按照申报类别查阅申报材料，依据四方区名师培养工程人选量化评价表（调整后的量化评价表见附件2）进行量化评分、排序。每类业绩只计最高分，不重复计分。如出现分数并列情况，以教学成绩为主。量化结果经局领导审核、民意测评、四方区教育体育信息网公示后予以公布表彰，授予相关称号。尊重申报人意愿，对于没有入选的得分较高者不再进行降梯次培养。三、关于梯次人选年度考核的规定名师培养工程人选实行动态管理，每年九月，通过考核，检查、落实名师培养工程人选学年度培养规划的实施情况，客观、公正地评价人选的工作成绩和贡献。考核不合格者取消其培养资格。 （一）考核内容名师、精英教师重点考核专业发展与辐射带动情况，骨干教师、青年优秀教师、教坛新秀重点考核学习成长与专业提高情况。1.及时制定个人发展规划。2.参加区教体局组织的集中研训、完成作业与二次培训任务。3.专题讲座：名师人选每学年举办区级及以上教育教学专题讲座不少于1次，要有照片和讲稿；精英教师人选每学年举办校级及以上教育教学专题讲座不少于1次，要有照片和讲稿；骨干教师、青年优秀教师、教坛新秀人选每学年要将自己参加培训的情况在全校教师中进行二次培训，培训1次，要有开展培训的照片和讲稿。4.听评课：名师、精英教师人选每学年在区内、校内听评课不少于12节，观摩区级及以上优质课、公开课、研究课不少于3节；骨干教师、青年优秀教师、教坛新秀人选每学年观摩优质课、公开课、研究课不少于15节，其中区级及以上不少于5节。观摩区级及以上优质课、公开课、研究课均要写出观课收获。5.读书：名师、精英教师人选每学年为区内青年教师推荐一本好书，并写出推荐理由；骨干教师、青年优秀教师、教坛新秀人选每学年阅读一本好书，并写出随笔或感悟1篇。6.指导、培养青年教师：根据区教体局和学校安排，名师人选每学年担任2-5名青年教师的培养指导任务；精英教师人选每学年担任1-3名青年教师的培养指导任务；骨干教师要做好承上启下的作用，参与培养指导任务；青年优秀教师、教坛新秀则由学校安排1名教师专门指导和培养。要做好指导培养活动记录，确保培养实效。7.出课：名师、精英教师人选每学年本人或指导区内青年教师出区级及以上公开课、展示课、送教课不少于5节；骨干教师人选每学年本人或指导区内青年教师出校级及以上公开课、展示课不少于3节；青年优秀教师、教坛新秀人选每学年出校级及以上公开课、展示课不少于2节。8.教育科研：名师人选每学年本人或指导区内青年教师撰写教育教学论文并争取获得市二等奖及以上等次不少于3篇；精英教师人选每学年本人或指导区内青年教师撰写教育教学论文并争取获得市二等奖及以上等次不少于2篇；骨干教师本人或指导区内青年教师每学年撰写教育教学论文争取获得市二等奖及以上等次不少于1篇；青年优秀教师、教坛新秀人选每三年撰写教育教学论文获得市二等奖及以上等次不少于1篇。9.班主任：骨干教师、青年优秀教师、教坛新秀人选除特殊原因外，每学年要承担班主任工作，所带班级在学校各项活动中取得较好成绩。10.任教班级教育教学质量得到广泛认可。有下列情形之一者，经区教体局研究，可直接取消其相应称号。1调出本区或调离教育系统者；2有违法违纪行为，或违反中小学教师职业道德规范，情节严重者；3不能履行名师培养工程人选培养任务的其它情形。  （二）考核程序1个人提供相关材料。每学年，各梯次人选填写四方区名师培养工程人选年度考核表（附件3），总结自己一学年的相关情况，按表格内容顺序提供相关材料：参加区级集中培训作业、进行二次培训的照片与讲稿、专题讲座的照片与讲稿、观课收获、好书推荐或读书随笔与感悟、指导培养青年教师的活动记录、证书复印件等。相关材料统一使用A4纸。2学校进行审查评价。所在单位审核相关材料的真实性，并对其一学年的表现、作用等做出客观评价，安排其进行校内述职，将材料统一报送区教体局。材料要求一人一袋、封皮写清学校、姓名、梯次类别。3区教体局进行考核。区名师培养工程领导小组审核报送材料，提出保留或调整的明确意见。附件：1.四方区中小学名师培养工程人选申报表2.四方区中小学名师培养工程人选量化评价表3.四方区中小学名师培养工程人选年度考核表                              二一二年七月二日附件1四方区中小学名师培养工程人选申报表姓    名                  性    别               &nbsp;  出生年月                  工作单位                  任教学科                  申报类别                  填表时间     &nbsp;            青岛市四方区教育体育局填 表 说 明一、本表封面中“申报类别”一栏填写所申报梯次称号（教坛新秀、青年优秀教师、骨干教师、精英教师、名师）。二、本表采用A4纸规格，双面打印，一式2份。三、个别项目填写不下时，可加附页。四、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。五、不能改变表格版式。  四方区中小学名师培养工程人选申报表（       年度）姓名性别民族出生年月（照片）政治面貌教龄学历专业技术职务所在单位现任行政职务通信地址邮编电话个人简历起止时间工作单位职称学科主要事迹（不超过1500字）（本页不够可加附页，但不能改变表格版式）主要荣誉称号和奖励获得时间荣誉称号和奖励名称授予单位优质课获奖时间课题等级授予单位公开课研究课执教时间课题类别授予单位送教下乡、开放课堂执教时间课题类别授予单位获奖论文获奖时间论文名称等级授予单位发表论文发表时间论文名称发表刊物刊号著作出版时间书名出版单位刊号课题研究时间课题名称结题、等级或立项授予单位介绍经验、推广做法时间会议名称汇报主题市中心组成员聘任起止时间注：本页填写内容均应为区级及以上级别，除荣誉称号外，其他栏目选择级别最高的一项填写，本页内容不重复填写。所在单位意见        ;                        （盖 章）                              年     月    日区教体局意见（盖 章）                  ;             年     月    日附件2四方区中小学名师培养工程人选量化评价表评价项目评价细目分值备      注荣誉称号满分50分国家级12-10优秀教师（12）全国德育先进(10)全国优秀班主任(10)全国教学能手（8）省学科带头人（6）市青年教师优秀专业人才(4) 市省级10-8市级6-4区级4-2出课情况满分23分优质课国家级一等奖12国二相当于省一省二相当于市一市二相当于区一市级及以上优质课终生有效省级一等奖10市级一等奖8区级一等奖6区级二等奖4公开课研究课国家级9公开课(国 9、省 7、市 5、区 3)研究课递减一等(国 7、省 5、市 3、区1)省级7市级5区级3送教下乡开放课堂市级2送教下乡2分开放课堂2分论文情况满分16分获奖国家级一等奖6国二相当于省一省二相当于市一省级一等奖4市级一等奖2市级二等奖1发表国家级10省级8市级6区级4其    他满分11分著作4国、省、市级分别432分课题研究3结题证书或获奖证书3分立项通知书2分市中心组成员1在市级及以上会议上介绍经验、推广教法3附件3四方区中小学名师培养工程人选年度考核表姓    名                  性    别                  出生年月                  工作单位                  任教学科            ;      梯次类别                  填表时间                  青岛市四方区教育体育局填 表 说 明 一、本表填写一学年的相关情况。二、本表采用A4纸规格，双面打印，一式1份。三、个别项目填写不下时，可加附页。四、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。五、不能改变表格版式。四方区中小学名师培养工程人选考核表（       年度）个人总结（不超过1500字）（本页不够可加附页，但不能改变表格版式）一、听评课情况序号时间地点授课人课题类别123456789101112131415二、读书情况序号推荐书目作者出版社序号阅读书目作者出版社三、参加学习培训情况序号时间地点培训项目组织单位作业题目四、专题讲座情况序号时间地点专题讲座名称组织单位参加范围与人数五、培养、指导中青年教师情况指导教师姓名被指导教师姓名序号指导、培养活动次数被指导教师一年来的主要成绩六、优质课、公开课、研究课、送教下乡情况类别时间课题等级或类别授予单位优质课公开课研究课送教下乡开放课堂七、科研成果及获奖情况类别时间名称等级或发表刊物、刊号授予单位或出版单位获奖论文发表论文著作八、担任班主任工作情况年级班级主要成绩九、考核意见任职学校意见：(公章)                                      年    月    日区教体局意见：                     &nbsp;                   (公章)                                       年    月    日主题词：教师 名师培养 方案 通知青岛市四方区教育体育局办公室     2012年7月2日印发- 22 -