教导处范文骨干教师评选方案.doc

教诲处范文之骨干老师评选方案
为进一步加强我校老师队伍建立，实在施行老师培养工程，搭建老师专业开展的平台，建立老师快速、健康成长的长效机制，鼓励老师立足岗位，研究教育、教学工作，提高教育、教学、科研才能和水平，促进我校老师队伍专业化开展，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、学校骨干老师评选领导小组
组长：李小田
组员：蔡安林 张拥 周启珍 李小田
评委：李志新 辜承金 姜智华 唐恒煌 毛丽琴 姜以民 周焕其 余斐 徐华昌方云 姜雪仙
二、评选方法
1、成立学校评选校级骨干老师领导小组并制定评选方案和治理方法。
2、公布校级骨干老师评选方案。
3、符合条件的老师申报，填写申请表， 评选小组进展资历审查。
4、组织评选并产生骨干老师候选人名单，评议，确定正式人选。
5、公示评选结果。
三、评选条件
1、具有良好的师德涵养，榜样履行老师职责，自觉恪守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表，身心健康，出色完成学校交给的各项工作任务，在老师中起表率作用。
2、具有良好的专业素养、扎实的学问素养和较高的专业技能，在本专业的教育教学或者教研科研工作中可以担当骨干。
3、在教育、教学、科研等方面成绩明显： 
⑴具有较强的教育教学才能，有本人的教育和教学特点。教育教学成绩在同专业或者相类似岗位的群体中领先。
⑵具有较强的指导才能，在带教和教研组、备课组建立中起带头、引领和示范辐射作用。 
⑶具有较强的科研才能，在教育科研中勇于创新，认真撰写教学反思，积极参与课题研究，积极编写校本课程。
四、评选对象及人数 
在学校已经获得教坛新秀称号的老师及上学期教学大赛获奖的老师必须报名参加。（已获得骨干老师称号的老师不用参加）
评选人数：骨干老师评选人数按总参赛数的50%选取。评选坚持宁缺勿滥，好中选优，优中拔尖的原则。
五、评选程序
    1、组织全体老师认真学习本通知，明确评选的对象条件及评分标准。
2、老师申报时先交《骨干老师报名表》1份，申请中写明申报品种。申请截止日期：11月5日。
3、学校建立由教务处及镇级名师组成的评审委员会，对照条件严格评选。
4、评审委员会人还对参评人员的课堂教学、说课、评课、反思进展综合评定。
六、日程安排
    阶段主要工作完成时间:
    发动阶段：公布方案、下发通知10月22日
    申报阶段：个人申报，上交《骨干老师报名表》于11月5日前交教研处
    综合业务核分核对相关材料11月30日前由专项评委完成
    课堂教学考核、说课、听评课、老师撰写教学反思11月30日前，由专项评委评定。详细时间另外通知。
八、校级骨干老师待遇
1、颁发骨干老师荣誉证书
2、作为以后评先评优的优先条件之一
3、以后外出学习优先
4、名师从骨干老师队伍中评选
5、给予一定的物质奖励
                                                     郑坊中心小学
                                                     2013.10.22