法律顾问个人工作参考计划.doc

法律顾问个人工作参考计划第一个月理解情况主要理解参谋单位的根本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经历)，公司目前的运营情况，治理架构，部门构造，业务流程等。第二、三两个月着重处理历史遗留征询题经深化理解公司情况，提出改良公司内部治理、操纵的建议;对历史遗留征询题加以梳理，重点处理突出的法律征询题;保证公司的运营畅通。第四、五两个月标准各类合同文本搜集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对搜集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进展分析研究，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修正和审定;协助制定标准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与参谋单位进展深化讨论，提交一份工作报告，总结法律参谋工作及公司可能存在的征询题，并提出处理建议。同时对效劳方式以及施行方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资征询题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运转情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定实在有效的鼓舞约束机制，寻求公司效益最大化。第十个月一线人员法律培训对参谋单位的一线工作人员进展免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和认识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的征询题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地获得税收优惠，到达合法节税的目的。第十二个月年终总结综合评价回忆整年度的效劳情况，由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告。与参谋单位协商制订下年度的效劳计划，签订下年度法律参谋的续约合同。以上工作进度可以按照参谋单位的实际需要进展适当调整。光阴荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大二的我利用暑假期间认确实想想本人今后的职业到底想做什么，最后决定选择一份外企的工作。首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制要素。英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法知识不是特别理解。而且这些非英语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识确实是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们专业知识。这对我们来说是个特别大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎确实是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业比较顶级的水平了，假设接着考研仍然考英语专业的话，那么英语关于我来说不再是一种交流工具了，而我地本人研究英语这方面没有信息也没有兴趣。第四，关于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由于英语专业大学四年都不学习数学，因而跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数学。第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的征询题。在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等征询题也阻碍了选择。毕竟以本人的家庭生活水平还不能承担出国的费用。最终选择仍然从事英语方面的工作主要是由于本人的专业是英语专业，而且今后考研是方向极大可能是以上的第二方面。基于英语专业且在国外读研究生这一要素，决定选择在外企从事有关翻译的工作。这个职业目的的成功选择让我对职业目的的决策方法有了一定的认识。首先，在选择职业目的是首要考虑的征询题是个人本身征询题。要对自我优缺点等进展一个全面透彻的分析，给本人做一份自我鉴定。本人专业范围是不是跟专业对口，或者适宜本人。即我们通常所说的人职匹配。不要对本人将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。12在对自我进展分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格确定本人是如何样的一类人群，从而确定比较适宜本人的职业群。在上课过程中的各种性格等测试都证明我是个随和的人，比较适宜的工作是交流、沟通等方面的工作，因而确定可从事翻译工作。其次考虑的是我的技能。我目前拥有的技能、特长，我的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析给本人定一个目的，把本人不具备的技能列举出来同时把提高方法列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技能，从而能更好的胜任这个职业目的。再次，个人价值观征询题对本人价值观进展一个全面透彻的分析。在择业过程中家庭的阻碍也是个重要要素。儿女总是父母的希望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就希望我做个教师，他说这份工作比较稳定，比较适宜女生。在初期，也确实想到要做教师，然而随着本人对本人的理解越来越来深化，最终仍然决定第一择业目的是个英文翻译员。职业目的初步定了下来，接下来确实实是如何实现这个详细实践了。我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员必须具备以下素养：a、根本技能(basicskills)：一个英文翻译员最根本的仍然能结实的掌握和运用本人的专业知识。这些技能包括听力理解才能(listening)，只有可以听明白外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流;表达本人观点的技能(speaking)，一个有思想的人必须具备正确表达本人的才能;写作才能(writing);阅读并理解文章的技能(reading);b、提升技能(skillsforpromotion)：各种证书(certifications)，尽管有时候证书只是一中方式，但却起着极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，因而还有专业八级等证书;责任心(responsibilities)，关于每个行业来说都是必须的.一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作工程的洽谈、翻译及英文撰写等工作;交流沟通才能(communication)，翻译员被誉为沟通的桥梁，因而积极和人进展沟通，并参与相关活动等都是必须的.良好的人际沟通与组织协调才能;具有较强的公共才能;团队合作精神(teamwork)，人际交往才能强，和本人团队搞好关系;母语(motherlanguage)中文书写才能强，翻译员最终仍然为了协助中英双方的沟通，因而较好的中文是必须的;礼节，礼貌(manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是本人有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象;谦虚(bemodestyorappreciateothersperspectives)，谦虚并能包容别人观点;态度(attitude)，做事认真负责，为人正直;逻辑(logic)，条理明晰，明白易明白、一目了然，因而要擅长交流;创新认识(innovation);c、个人特长(personaladvantages)：特别的证书(specialcertifications)，这类证书比方：其他语言类的证书、竞赛证书等等;丰富的经历(experience)，尤其是国际版权贸易经历;特别技能(peculiarskills)，熟悉office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的根底才能;各方面综合才能(comprehensiveskills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、治理员和平安员;掌握与本人工作有关的最新消息(uptodateinformationaboutyourjob)，理解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在征询题以及相应的外文术语;幽默感(senseofhumor)，在英国人看来幽默感是必须具备的他们认为每人都得要有asenseofhumor。hehasnosenseofhumor是人们可以常常听到的一句话.。以上确实是一个优秀的外企职员该具备的根本技能，为了到达这一目的，提高本身各个方面的素养。在本身各方面素养都有了更高的提升之后，才能更加胜任这份工作。我会努力朝本人设定的目的前进，希望可以成为优秀的外企职员。12