工商局办公室个人工作参考计划范文.doc

工商局办公室个人工作参考计划范文XX年办公室总体工作要求是:围绕全市工商系统中心工作，按照履职到位、效劳优良、运转协调、团结和谐的总体要求，充分发挥好办公室在决策效劳、综合协调、督办考核、政务效劳等方面的职能作用，做好辅助决策，提升协调水平，强化本身建立，提高行政效能,为圆满完成各项工商工作提供效劳保障。围绕这一总体要求，详细抓好以下十方面的工作：一、深化工作目的考核。重点是要进一步发挥工作目的考核的导向作用和鼓舞作用，使各单位更加关注确定的考核指标，促进工作落实1围绕省局考核目的内容，兼顾本地工作重点，有针对性地改良县（市）局班子考核内容和市本级工作目的考核方法，使考核更加贴近实际工作需求；（3月底前）2完善市本级重点工作考核方法。主要是通过增加重点工作工程、取消工程系数、增加考核工作刚性等方法，加强过程操纵，完善重点工程报告制度。（3月底前）二、抓好学习型工商机关建立。XX年，学习型工商机关建立将逐步进入建立机制阶段，主要包括创立工作机制和学习型组织运转机制两个方面1建立创立工作机制。对前几年学习型组织建立情况进展总结，梳理总结工作中的成功经历和做法，建立从规划制定、组织施行、催促检查、总结评比等为主线的创立工作机制；建立以理念更新、领导带动、载体激活等为主线的学习型组织运转机制；（9月底前）2深化开展自组织建立，提高组织和个人自我治理，自我鼓舞，自我监视的才能。接着开展优秀载体和先进自组织的评选活动。组织开展一次创立学习型工商机关研讨会；（5月底前）3结合科学开展观学习实践活动，举办多种方式的活动，宣传工商的核心价值和共同，弘扬工商核心价值理念，发挥引领作用，引导干部实践。（3-8月）三、深化iso9000贯标工作。重点是依照党组民主生活会要求，要针对贯标工作存在的咨询题，作进一步的研究，使贯标工作不断完善、不断改良，实现新的打破，制造新的成果1做好研究规划工作。一是研究如何进一步统一对贯标工作的认识，减少领导层和执行层观念上存在的差异。二是研究如何提高体系文件的质量，减少操作层的工作量。三是研究如何进一步实现贯标工作与岗位职责和目的考核等方面的有机结合，寻求更加符合工商工作需求的质量治理方法。四是研究第三方审核如何持续的咨询题；（9月底前）2抓好各项质量活动。接着提高区域、部门质量活动的有效性，实抓好各项质量活动。重点是内审、治理评审和日常预防、纠正措施的施行。四、抓好综合协调工作。办公室工作要从单纯的办文办事转变为既办文办事、又出谋划(！)策上来1做好参谋工作。要努力提高参谋本领，注重全方位地掌握信息，全方位地考虑咨询题，全方位地把握咨询题，在管好事务中参与政务，在参与政务中出谋划策；2加强联络工作。要关注政府领导和相关部门对我局工作的新要求、新反响，及时搜集市局各项决策落实过程中出现的新情况、新咨询题，为领导决策提供信息和依照。要加强与市政府和其他相关部门的联络，发挥好办公室的窗口作用。要加强与市局各处室之间的协调配合，确保各项重点工作顺利开展；要加强与县（市）局办公室的沟通，推进办公室线整体的工作；3加强督查督办。结合市局的严重决策和工作部署，及时整理施行督办或依照工作需要即时督办,提高督查督办工作的针对性和有效性，确保全局各项工作的落实。五、抓好信息新闻工作。要立足为全局工作顺利开展营建良好的环境，进一步加强宣传工作1提高信息性效劳水平。接着发挥工商门户网站的宣传主阵地作用，同时要严密联络日报、晚报、电视台等主要媒体，市县联动，加强对工商工作的宣传；在开展日常工商宣传工作的根底上，集中力量做好各项工作；（4月底前）2加强政务信息工作。一是要加强信息员队伍建立，要针对秘书更换比拟多的现状，加强培训，提高信息员水平。（6月底前）二是抓好省局信息、市委、市政府信息的报送工作，做到及时、全面。特别是严重事项、严重政策出台后，第一时间要有工商部门的信息。三是要逐步推行领导批示制度，发挥信息的参谋作用。（3月底前）四是完善政务信息的考核方法。（4月底前）六、抓好治理创新工作。围绕工商行政治理工作重点，进一步完善创新工程的立项、施行、评审奖励等方面的机制，推进治理创新获得实效1接着做好牵头部门相关工作。要尽早理清思路，做好立项工作，做好提示引导工作，协助相关处室、单位做好提炼工作，及时总结上报有关工程；（3月底前）2进一步深化创新成果奖评选活动，深化开展治理创新活动。（12月底前）七、加强工商网站建立。努力把网站建立成工商宣传的权威平台、工商效劳的根本窗口、优化治理的有效载体的主要媒介、内部交流的主要管道1进一步优化和完善网站主页。进一步理顺关系，落实责任，确保政策法规、工商动态等信息的及时发布。同时加大对网站的宣传力度，充分发挥网站的窗口作用。组织开展一次全市系统网站评估工作；（6月底前）2深化政府信息公开工作。要依照中华人民共和国政府信息公开条例和上级有关要求，不断标准和完善政府信息公开工作。组织开展一次全市系统政府信息公开工作情况的检查工作。（6月底前）八、提高工商科研工作水平。坚持研以致用，围绕重点工作，开展专题调研，针对薄弱环节，开展对策调研，积极营建科研气氛，健全工作机制，扎实推进工商科研调研工作1及时下发课题。结合省局科研任务和省、市工商学会的学术研究任务，依照工商工作的难点和焦点以及基层反映的热点咨询题，确定调研课题并及时下发；（3月底前）2接着办好工商研究，重点是依照实际需求适当调整版面构造，适当扩大发放范围；3做好本级优秀调研论文的评比工作和上级优秀调研论文的推荐工作，同时抓好科研队伍建立。九、做好办公综合系统的推行应用工作依照省局统一要求，做好人员培训、系统上线和应用等相关工作，确保办公综合系统顺利上线。（依照上级部署确定）十、加强办公室本身建立。结实树立关键在人的理念，不断提高政治素养和政策业务水平，全面提升办公室干部队伍的整体素养1营建和谐气氛。在内部要引导办公室成员在领导与群众的认同中寻找成就感，工作中寻找欢乐感，在团结中寻找幸福感。在外部要要引导办公室成员站在全局的高度来(！)分析咨询题、开展工作，一直把做好为领导效劳、为基层效劳的工作放在首位；2不断提高执行力。要引导办公室成员必须百分之百地按照上级的要求去做、去落实，不打任何折扣，同时在工作中，要引导办公室成员做到立说立行，要追求第一速度，第一时间，要有笨鸟先飞的精神，以勤奋换取时间，不断提高执行力；3倡导参与式治理。一是要培养主人翁认识，鼓舞每一位办公室成员积极参与治理。二是要营建一种有话我想说、有话我敢说、有话我能说的和谐气氛，使办公室可以以更高的主动性、更好的自觉性面对工作目的和目的任务。三是要通过开展自组织建立、轮值周一例会制度等方式，使工作人员自由表达意见，共同提高工作水平；4不断提高学习力。一是要明确学习重点，对专业知识要深化研究力求精，要实在抓好岗位练兵工作，做到干一行、精一行。二是要更新学习理念，由注重学了什么向学会什么转变，由注重个体学习项团队学习转变，实在提升学习力。