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安全生产规定评审与修订管理规定

第一条 目的
为了强化对安全生产规定的管理，及时评审和修订安全生产规定，保证安全生产规定的适宜性和有效性，特制定本规定。
第二条 适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规定、安全标准等的评审和修订。
第三条 安全生产规定的制订
1.安全部组织有关单位及人员制订安全生产制度，并送达相关单位进行会签，征求修改看法。
2.安全部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。
第四条 评审与修订

评审的频次：正常状况下，每年组织评审1次；当出现以下状况时，可随时组织评审：
〔1〕当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时；
〔2〕当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
〔3〕当生产设施新建、扩建、改建时；
〔4〕当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
〔5〕当上级安全监督部门提出相关整改看法时；
〔6〕当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
〔7〕当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
〔8〕其他相关事项。
评审组织：安全生产规定评审，本着制订单位组织评审的原则。由安全部主持评审会议并形成评审记录，相关单位负责人参加。
评审内容：
〔1〕与法律、法规符合性；
〔2〕与企业发展总体水平的相适应性；
〔3〕与工艺流程和装置变化的相适应性；
〔4〕安全管理规定之间的相容性和匹配性。
评审输出：
评审结果作为安全生产规定修订的主要依据之一；评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

修订频次：正常状况下，每三年组织修订1次。当出现以下状况，可随时组织修订：
〔1〕安全生产法律、法规发生变化，现行安全规定与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
〔2〕生产装置和工艺技术发生重大变化；
〔3〕新装置、新产品投产，现行管理规定不能覆盖其安全管理；
〔4〕组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
〔5〕各级人员素养发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。
修订组织：安全生产规定修订，本着制订单位组织修订的原则，当制订单位发生职能变化时，由该职能的后续承接单位组织。必要时，需了解该规定的制订的原始背景。
修订依据：
〔1〕国家行业的安全生产法律、法规、条例；
〔2〕安全生产规定评审结果；
〔3〕规定执行过程中，员工提出其它合理建议。
修订后的安全生产规定，要履行会签手续，按照《山东成达新能源科技股份制度建设管理规定》进行下发执行。

因特别原因，终止执行的安全生产规定，按原审批程序申请批准终止执行。
第五条 本规定由安全部负责解释。
第六条 本规定自下发之日起施行。