XX局贯彻四要十不准工作实施方案.docx

XX局贯彻四要十不准工作方案
第一篇：xx局贯彻四要十不准工作方案xx市xx局开展贯彻落实“四要十不准”活动方案
为认真贯彻落实《xx市作风建设年活动领导小组办公室关于转发的通知》（xxxx通[2011]37号）文件精神，结合我局工作实际，特制定本活动方案。
一、活动目标
通过活动开展，深入推进机关作风建设年活动，进一步加强局机关作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示名城机关干部良好形象，锤炼一批作风过硬、整治合格的干部，更好地服务基层、服务群众、服务发展。
二、组织领导
为认真抓好“四要十不准”贯彻落实，成立市安监局“四要十不准”工作领导小组：
组
长：xxxx党组书记、局长副组长：xxxx党组成员、副局长
xxxx党组成员、副局长
xxxx党组成员、副局长
xxxx党组成员、纪检组长xxxx党组成员、总工程师
成
员。各科（室）、局属各单位负责人。
领导小组下设办公室在局办公室，xx同志任办公室主任，办公室全体人员为成员，具体负责贯彻落实“四要十不准”日常工作。
三、活动内容
及步骤
第一阶段：宣传动员阶段（2011年8月5日至2011年8月15日）
（一）制定活动方案，明确工作目标、内容及步骤，确保活动扎实有效，不走过场；
（二）召开“四要十不准”宣贯讨论大会，对“四要十不准”规定逐条分析讨论，确保机关干部职工对“四要十不准”知晓率达100%；
（三）通过宣传栏、网络、发送手机短信等方式加大“四要十不准”宣传力度，扩大宣传面。
第二阶段：自查自纠阶段（2011年8月16至2011年9月15日）
（一）局机关科（室）、局各属单位认真对照“四要十不准”自查自纠，拟写《自查自纠情况报告》，于10月10日前交“四要十不准”办公室；
（二）“四要十不准”办公室根据自查情况梳理全查找突出问题，制定整改措施，明确整改时限、责任人等。
第三阶段：整改治理阶段（2011年9月16至2011年11月30日）
（一）各科（室）、局属各单位按照“四要十不准”领导小组要求，针对存在问题认真整改，落实责任到人，确保科室、单位对“四要十不准”知晓率达100%，确保存在问题按期整改；
（二）“四要十不准”领导小组对各科（室）、局属各单位贯彻落实“四要十不准”情况进行明查暗访，重点检查“四要十不准”知晓情况、执行情况；
（三）“四要十不准”办公室每月25日前向市作风办报送贯彻落实“四要十不准”规定及机关作风整改实事相关情况；
（四）结合作风建设年相关活动，每月编制贯彻落实“四要十不准”相关工作信息。
（五）组织开展“四要十不准”默写考试，对考试不合格人员限期整改。
第四阶段：总结提高阶段（2011年12月1至2011年12月31日）
（一）对贯彻落实“四要十不准”活动开展情况进行总结，树立典型，表彰先进，并将“四要十不准”作为干部职工的日常行为规范；
（二）将“四要十不准”执行情况作为干部选拔任用的重要依据，纳入科室、单位及干部职工年度目标考核重要内容，与年终科室、单位及个人评先评优挂钩；
（三）收集整理活动开展图片资料，建立台帐，规范建档，做好年终迎检准备，并将活动情况在一定范围内公布。
四、工作要求
（一）加强领导，创新方式。局领导及科室、单位负责人要带头遵守“四要十不准”，充分发挥表率作用，严格按照要求落实每一项工作。同时要积极探索创新，采取适合自身特点的、行之有效的方式开展贯彻落实工作，强化贯彻落实效果。
（二）宣传造势，营造氛围。及时组织全体干部职工学习“四要十不准”，要求每个干部职工用四要十不准”来规范自己言行，及时总结工作开展情况和相关活动信息，为活动的扎实开展营造浓厚的舆论氛围。
（三）严肃纪律，强化落实。不定期对局机关各科（室）、局属各单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访，对发现问题要限期整改，对整改不力的通报批评。对检查过程中经查实的违规者，要进行曝光，对当事人及其科室、单位负责人进行处理。
第二篇：四要十不准整改方案贯彻落实“四要十不准”规定整改方案
根据作风建设会议精神XX县区委、县政府有关部署，我局高度重视，迅速行动，采取专题学习讨论、现场询问办事群众、发放征求意见表等措施，认真查摆存在问题，制定整改方案如下：
一、整改指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，根据县委、县政府“四要十不准”规定重要精神，坚持以建设勤政务实清廉高效机关为目标，以解决机关存在的实际问题为重点，以加强监督检查和问责工作制度为手段，以建立作风建设长效机制为保障，努力实现工作作风明显改进、办事效率明显提高、服务水平明显提升。
二、整改目标
1、思想政治素质明显提高，责任意识明显增强。
2、政令畅通，执行力进一步提高。
3、建立健全各项管理制度落实到位。
4、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
5、廉政建设明显加强，廉洁高效的形象进一步树立。
三、存在问题及整改措施
存在问题：个别同志存在作风松散，进取心不强，责任心不足，服务态度不够热情，办事拖沓推诿，组织纪律性不够等问题。整改措施：
1、加强学习教育，提高责任意识。
积极利用好纪律教育、警示教育学习月、预防职务犯罪、执法核心价值观大讨论、廉政文化建设、制度巩固年活动等平台，将作风教育融入各类教育培训活动中，丰富教育载体，注重正面启发引导，强化反面警示教育，增强教育实效。要突出责任意识教育，明确责任要求，高标准、严要求，不断提高工作水平。
2、健全管理制度，规范行政行为。
清理完善机关内部管理制度，对不能适应工作需要的予以废止，对不完备的予以修订完善，对行之有效的要严格执行，建立职责清晰、管理健全、奖惩分明的制度体系，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。根据新形势新任务的要求，特别是要修订完善好机关公车管理制度、基建维修管理制度、接待用餐制度、办公用品购置及发放、管理制度等。
3、严格责任追究，确保政令畅通。
进一步健全岗位目标管理责任制，将工作职责及年度工作目标进行量化分解，明确责任领导、责任人及工作要求，建立严格的督办机制和科学的考核机制，对因工作失职、失察导致工作未按时、按要求完成的，将严格依法追究相关责任人责任。
4、加强考核评议，激励争先创优。
健全考核奖惩制度，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成争先恐后、你追我赶、干好干坏不一样的良性竞争局面，使更多的人想干事，有干事的愿望。要严格执行党政领导干部选拔任用和管理方面的各项规定，严格工作程序和标准，把政治素质好、业务水平高、有实践经验的年轻同志选拔到领导岗位上，对散、软、弱、差的领导及时调整，确保干部队伍的先进性、纯洁性。
第三篇：四要十不准关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范"四要十不准"规定
中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅发布
为深入推进作风建设年活动，进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，近日，经省委、省政府领导同志同意，制定机关干部作风行为规范"四要十不准"规定。具体内容如下：
（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级单位吃喝、消遣。
（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准借口拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
（四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人代会，无故缺席和迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委（党组）及作风建设年活动办公室要加强对"四要十不准"规定的宣传教育，组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠，及时改正存在的问题和不足。要组织督导组、信息员、暗访组，对机关单位执行"四要十不准"的情况进行明查暗访，坚持进行定期不定期检查，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者，由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委（党组），视行为性质、情节和危害程度，对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的，要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行"四要十不准"规定，作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据，对违反有关规定的，不得参与当年单位组织的评先选优，不得评为"称职"以上等次。各地各系统要把所属单位执行"四要十不准"规定、加强作风建设情况，作为各部门各单位年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门，或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，要对党委（党组）通报批评，从严追究有关责任人的责任。
第四篇：四要十不准“四要十不准”
（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。
1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。
4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
（四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
第五篇：四要十不准员工十四要、十四不准
一、要遵纪守规。不准无故迟到早退旷工，擅自脱岗空岗。
二、要团结协作。不准我行我素，同事间争吵打架。
三、要爱岗敬业。不准延误工作计划节点、玩忽职守。
四、要文明办公。不准宣扬不良言论，上班嬉戏、玩游戏、看电影。
五、要礼貌待人。不准脏话、堵气话、唉声叹气。
六、要积极进取。不准停滞不前，办事拖拉、推诿扯皮。
七、要服从管理。不准无理顶撞领导、有令不行。
八、要保持清洁。不准公共区吸烟、随意吐痰、乱扔拉圾。
九、要厉行节约。不准随意浪费、电话私用，下班后切断电器电源。
十、要爱护公司财物。不准损坏物品、用具，各种用品合理摆放，妥善保管。
十一、要注重个人形象。不准不按公司要求着装。
十二、要认真工作汇报。不准弄虚作假，不及时向上级汇报工作。十
三、要保守商业秘密。不准向他人泄漏公司规定的秘密。十
四、要树立公司形象。不准对商户吃、拿、卡、要，接受商户安排的宴请、娱乐消费或向商户索要、借用车辆、钱物。
员工十要、十不准
一、要遵纪守规。
一、不准无故迟到、早退、旷工、脱岗。
二、要团结协作。
二、不准我行我素、争吵打架。
三、要爱岗敬业。
三、不准延误工作计划节点、推诿扯皮。
四、要文明办公。
五、要服从管理。
六、要保持5s。
七、要注重个人形象。
八、要认真汇报工作。
九、要保守公司秘密。
十、要树立公司形象。
四、不准脏话、不良言论，违反办公纪律。
五、不准无理顶撞领导、有令不行。
六、不准破坏办公环境洁净、损坏财物。
七、不准不按公司要求着装。
八、不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。
九、不准向他人泄漏公司秘密。
十、不准工作期间吃、拿、卡、要。
员工四要、十不准
一要遵纪守规，爱岗敬业。二要团结协作，服从管理。三要积极进取，勇于创新。四要文明办公，树立形象。
1.不准违反办公纪律。
2.不准无理顶撞领导。
3.不准宣扬不良言论。
4.不准破坏办公环境5s。
5.不准不按公司要求着装。
6.不准延误工作计划节点。
7.不准向他人泄漏公司秘密。
8.不准工作期间吃、拿、卡、要。
9.不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。
10.不准我行我素、有令不行、推诿扯皮。
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