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酒店临时工劳动合同.docx

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 酒店临时工劳动合同2020   使用外地临时工(指非市区城镇户口临时工,以下同),应按”;先市内,后市外”;的原则,根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神,合理招用,加强管理。以下是整理的酒店临时工劳动合同协议,欢迎阅读!   临时工劳动合同书范本(一)   甲方(使用部门)名称:   乙方(受聘人员)姓名:  性别:   民族:   出生年月:     身份证号:   住址:   根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。   一、使用岗位及期限。   甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自  年 月 日起至  年 月 日止。   二、工作内容。   乙方同意按甲方工作需要,在   岗位工作,履行职责,完成任务。   乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。   三、劳动保护和工作条件。   甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬。   乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。   五、工作纪律。   甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。   六、劳动合同变更、终止、解除的条件。   (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。   (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。   (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:   1、在使用期内被证明不符合使用条件的;   2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;   3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。   (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:   1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;   2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。   3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。   (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:   1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;   2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;   3、国家法律、法规另有规定的。   (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。   (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。   (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:   1、在使用期内,甲方未支付工资的;   2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;   3、国家法律、法规另有规定的。   (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。   七、违反劳动合同的责任。   甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。   八、双方需要约定的其他事项:   九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。   十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。   十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   十二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。   甲方(盖章): 乙方(签章):   年 月  日   年 月  日   临时工劳动合同书范本(二)   甲方(用人单位)名称:   性质:   地址:   法定代表人   (单位负责人):   乙方(劳动者)姓名:   性别:   年龄:   民族:   文化程度:   籍贯: 施市   县(区)   乡(镇)   村(街)   现住址:   属于:农业人口( )   非农业人口( )   居民身份证号码:   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______;______;人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。   第一条 合同期限   合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。   第二条 生产(工作)任务   乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。   第三条 生产(工作)条件   根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:   ,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费:   第四条 劳动纪律   甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:   乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作   第五条 劳动时间与劳动报酬   劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。   劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月   元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:   在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。   第六条 社会保险福利待遇   1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。   2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。   3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费   元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。   4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。   临时工劳动合同书范本(三)   甲方:xxxxxxxxxx有限公司   乙方: 身份证号码:   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______;______;人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。   一、协议期限   自年月日起至年月日止。   二、工作内容。   乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。   乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。   三、劳动保护和工作条件   甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬   按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。   五、工作纪律。   1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。   2.特殊情况不能上班时需事先请假。   3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。   4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。   六、合同变更、终止、解除的条件。   如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。   七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。   八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章)乙方(签章)   年 月 日 年 月 日   临时工劳动合同书范本(四);;通用版   甲方:   身份证号码:   乙方:   身份证号码:   经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:   一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作内容:自写),招用时间自 2020 年 月 日至 2020年 月 日止。   二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。   三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。   四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。   五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。   六、甲乙双方需约定的其他特别事项: _________________________________   七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。   签订时间: 年 月 日
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