劳动工资安全生产责任制.doc

劳开工资平安消费责任制

第1条　在矿党政和集团公司劳动保障部的领导下，认真贯彻执行党和国家的道路、方针、政策，按照《劳动法》和上级现行的劳开工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作施行全面治理。

第2条　结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、保险、培训等各项规章制度。

第3条　不断优化、调整我矿的劳动力构造，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力情况，按照定岗定员要求合理进展劳动力的平衡。

第4条　按照企业三项制度“改革的需要，不断完善职工三级动态治理方法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。

第5条　贯彻按劳分配的原那么，不断完善我矿的运营承包方法，研究探究新的工资分配方法，建立起更加充满鼓舞作用的工资分配体系。

第6条　全面做好职工的就业、平安、技术、特别工种、待岗等各方面的培训工作，标准劳动力培训效劳站的治理，实在落实培训打算和人员分流安置工作。

第7条　全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进展统一治理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、治理、发放工作。

第8条　全面负责全矿各单位资金的分配、做账工作，做好对基层单位工资奖金分配的监视、检查工作。

第9条　建立健全工作所需的各类根底台账，及时报送各种报表及工资统计手册，确保及时向领导提供精确的数据、材料。

第10条　加强班子、队伍建立，不断提高政治、业务素养，全面提高治理水平，使劳开工资治理工作实现制度化、标准化、科学化。