联责追究考核制度.doc

联责追查考核制度

结合工程部平安消费的实际情况，为强化整体的平安认识，树立人人抓平安、人人管平安的消费气氛，提高操作者和治理者的责任认识，特制定本治理制度。

一、对违章的联责考核对违章的联责考核

1、在施工消费现场觉察违章、违纪行为，现场员工、治理人员应立即纠正、制止。但凡不管、不征询、不制止的，接受与违章人员同等处分。

2、班组一个月内连续出现两次及以上一样的违章行为，追查本班班长50元罚款，主管队长100元罚款。

3、班组发生二类违章，处分班长30元，处分队长助理40元，处分队长50元。

4、班组发生一类违章，处分班长50元，处分队长助理100元，处分队长200元。处分分管副经理300元。

5、班组发生特类违章，处分班长100元，处分队长助理200元，处分队长300元。处分分管副经理400元。处分工程经理500元。说明：上述联责考核，由上到下，逐级执行。

二、对事故的联责考核对事故的联责考核

1、除执行公司《平安治理工作手册》相关规定外，同时执行以下联责追查考核。

2、关于伤别的界定，执行《平安治理工作手册》相关规定。

3、关于因违章指挥“造成的工伤事故的联责考核，按以下标准加倍处分。

（1）、对轻伤事故的联责考核：每发生一人轻伤事故，现场一同工作的人员每人处分30元；处分班长50元；处分队长助理80元；处分主管队长100元；处分分管副经理150元；处分工程经理200元。

（2）、对二类重伤事故的联责考核：每发生一人二类重伤事故，现场一同工作的人员每人处分50元，处分班长100元；处分队长助理150元。处分主管队长200元；处分分管经理300元；处分工程经理500元。

（3）、对一类重伤事故的联责考核：每发生一人一类重伤事故，现场一同工作的人员每人处分100元；处分班长200元；处分队长助理300元；处分主管队长400元。处分分管经理500元；处分工程经理1000元。

（4）、对工亡事故的联责考核：每发生一人工亡事故，现场一同工作的人员每人处分200元；处分班长300元；处分队长助理400元；处分主管队长500元。处分分管经理1000元；处分工程经理2000元。

（5）、对隐形事故的联责考核：严峻隐形事故比照二类重伤事故进展责任追查，一般隐形事故比照轻伤事故进展责任追查。