作业人ۥ员培训考核制度.doc

作业人员培训考核制度

作业人员（含操作和治理人员）具有良好的素养是保证起重机械平安使用的前提，《条例》规定特种设备作业人员应经质量技术监视部门考核，并做到：

1．起重机械操作和治理人员应接受相关知识的培训，获得由特种设备平安监视治理部门颁发的特种设备作业人员证书“后方可独立上岗。

2．从事起重机械操作和治理人员应具备以下根本条件：

①年满18周岁，具有初中以上的文化程度，具备一定的机电根底知识；

②身体健康，视力（包括矫正视力）在0.7以上，无色盲，听力应满足详细工作的要求，无高血压、心脏病、精神病等疾病；

③熟悉国家有关起重机械的法律法规、操作规程以及本单位的有关规章制度；初步理解起重机械的构造、动作原理、功能特征；

④操作人员应熟悉起重机械的各个平安装置的功能和位置，纯熟掌握操纵方法和各种根本平安操作技术，并纯熟掌握起重机的各种指挥动作信号；

⑤具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实；

⑥具有良好的平安认识。

3．培训的方式包括单位内部的岗位培训、起重机械消费单位的使用和治理培训，以及特种设备平安监视治理部门举办的特种设备作业人员上岗资历培训。

4．平安治理人员应定期对作业人员开展内部岗位培训，培训内容一般应包括：

①平安消费和特种设备治理方面的现行法律法规；

②起重机械相关的技术标准和检验要求；

③起重机械的根本构造、工作原理、功能特点；

④起重机械平安保护装置的品种与作用；

⑤起重机械的平安操作、应急救援和日常治理；

⑥起重机械事故及防备；

⑦日常的平安教育等。

5．各种方式的培训考核均应予以记录，各种资历证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以方便治理和查阅。

6．作业人员应不断学习新的相关知识，以习惯法律法规的变化和技术的开展。

7．人事部门应及时安排起重机械作业人员的换证考核工作，在特种设备作业人员证书有效期届满前二个月应与特种设备作业人员培训机构所获得联络，以便及时办理复审和考核。关于资历证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位。

8．起重机械操作人员、治理人员的证书原件由单位统一保管，胸卡由作业人员随身携带。