煤矿特种作业人员管理制度.doc

煤矿特种作业人员治理制度 为认真贯彻落实国家有关法律、法规及上级监管部门相关规定，进一步搞好特种作业人员的培训、考核工作，确保特种作业人员持证上岗，满足平安消费需要，结合我矿实际，制定安泰煤矿特种作业人员治理方法。本方法涉及的特种作业人员是指煤矿平安监管部门监管的煤矿井下特种作业人员(煤矿井下电钳工、煤矿井下排水工、煤矿乳化泵司机、空气压缩机、煤矿井下爆破工、煤矿井下平安监测监控系统操作工、煤矿井下平安监测监控系统维护工、煤矿瓦斯检查员、煤矿通风工、煤矿主扇操作工、煤矿通风平安监测工、煤矿平安检查员、煤矿井下测风测尘工、煤矿提升绞车司机、煤矿信号把钩工、煤矿胶带输送机操作工、煤矿电机车司机、刮板输送机操作工、煤矿采煤机司机、煤矿掘进机司机、煤矿耙岩机司机、煤矿探放水工、煤矿防突工)、公安部门监管的民用爆炸物品从业人员（爆破员、平安员、保管员）。一、特种作业人员培训、考核（一）煤矿平安监管部们监管的特种作业人员1、安泰煤矿平安技术培训中心为安龙县煤矿平安培训协会会员，是培训、考核过程的详细组织者，设在矿平安科，由平安科负责相关业务工作。2、贵州福平能源集团投资安龙县安泰煤矿按照本身消费实际，每季提出特种作业人员培训打算，以书面报告方式向平安科上报培训打算、人员信息，平安科按照报告组织培训。3、按照国家、监管部门的相关规定及要求，煤矿从业人员需具备相应的条件才能从事相关工作，打算培训的学员需提供如下材料各一份：（1）身份证复印件；（2）由社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明；（3）初中及以上的学历证明、彩色证件照。4、煤矿特种作业人员的应选派责任心强、遵章守纪的人员参加培训。5、培训、考核全过程必须有申报单位负责培训工作的人员或井口指派专人参与，并由申报单位协调好学员培训期间的时间安排，配合中心完成培训过程的考勤、纪律等相关工作；培训过程按教学大纲进展，申报单位不得将正在培训的学员抽调，从而减少培训时间。（二）公安部门监管的民用爆炸物品从业人员1、贵州福平能源集团投资安龙县安泰煤矿，按照本单位消费实际，选派人员参加公安部门组织的涉爆人员培训。由平安科负责审核参加培训爆破员的煤矿特种作业人员资历证持证情况，保卫科负责组织全部参加培训人员的政审和送培工作。2、民用爆炸物品从业人员参加由公安部门组织的专门培训，通过考核合格后办理公安部门的民用爆破物品从业许可证，方可进展涉爆作业。二、特种作业人员持证上岗1、安龙县安泰煤矿特种作业人员的IC卡证原件统一由矿平安科保管，由平安科制造复印件交由井口发放到个人手中，本人应做好证件的保管工作，工作期间必须将证件复印件随身携带备查。2、平安科向培训人员所在单位通报培训、考核及办证情况，并及时将获得的煤矿特种作业人员IC卡制造复印件下发，在此期间，井口不得指挥未取证的人员从事特种作业。3、严禁无证、证照失效的人员从事特种作业，一经查实，按照相关规定对违章人员进展处分。4、民用爆炸物品的作业人员必须按公安部门相关要求持证作业，相关人员的民用爆炸物品从业许可证证书统一由平安科保管。三、特种作业人员的治理1、但凡获得特种作业人员IC卡证、民用爆炸物品从业人员许可证的人员，各井口必须建立相应的档案，由井口分管培训的副职负责加强治理，每季度对所管辖的特种作业人员进展一次清查。2、特种作业人员一般情况下杜绝随意调动岗位，由于特别缘故，获得特种作业人员IC卡、证的人员发生岗位调动时，必须从连队、井口逐级申请并出具书面报告，最后经分管平安、人力资源的矿领导同意后方可调动。（1）岗位调动后，发放到本人手中的证件复印件交回到平安科；（2）假设岗位调动造成特种作业人员数量不够的，必须待新培训的人员获得证件补足岗位需求后，方可调动。（3）调离原特别岗位后，原证件由平安科上报上级主管部门做注销处理。3、因人员退休造成的特种作业人员数量缺乏时，井口必须上报增补培训的打算，及时补充人员。4、由井口按照本单位特种作业人员IC卡证件有效期情况，加强与矿平安科的沟通，关于需要复训复审的人员，必须于有效期满前的3个月，向矿平安提交复训复审的打算。四、责任处分为做到特种作业人员满足平安消费需求，各相关人员必须加强对特种作业人员的治理，构成一支稳定、高素养的特种作业人员队伍，做出以下处分规定：1、随意变动特种作业人员岗位，导致特种作业人员不能满足岗位需求的，对相关人员将给予处分：罚队长300元、罚分管领导200元、罚行政领导200元；2、未按照每季度清查情况及时上报复训打算，导致已获得的特种作业人员证件失效的，对相关人员给予处分：罚培训负责人300元、罚分管领导200元；3、未建立和完善本单位特种作业人员档案，造成特种作业人员治理混乱的，对相关人员给予处分：罚培训负责人300元、分管领导200元；4、由于未持证上岗或安排未持证人员从事特种作业，被平安监管部门对矿进展处分，按责任追查处理。?