党机关两学一做学习教育工作参考计划范文.doc

党机关两学一做学习教育工作参考计划范文为深化推进两学一做活动，进一步加强机关思想作风建立，严明工作纪律，提高工作效率，着力建立效劳型、学习型、创新型、廉洁型机关，经镇党委、政府研究决定，在全镇机关开展加强作风建立活动，着力处理各类为官不为行为。现提出详细要求如下：一、明确目的要求(一)总体要求深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，实在强化政治认识、大局认识、核心认识、看齐认识，下大力整治为官不为，促进思想解放，调整精神状态，提升工作效能，推进镇党委、政府严峻决策部署有效贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，以实干实政打好xx转型开展攻坚战，为建立文明和谐幸福新xx提供坚强保障。(二)根本原则突出征询题导向。从基层和群众反映最强烈的征询题入手，从制约经济社会开展的障碍抓起，从本部门本单位突出征询题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出征询题处理到位，实在把不良风气改变过来。突出重点对象。以镇党政领导班子、机关中层以上干部为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看，带动机关作风全面根本好转。突出内生动力。把严格治理干部与热情关心干部结合起来，既实在处理心态、状态、作风征询题，又鼓舞干部积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动机关干部的积极性和制造性。突出实际效果。崇尚实干、力戒空谈，不重方式、不走过场，把作风整顿的成效与干部考核评价相结合，以责任追查倒逼干部作风转变，实在处理干与不干一个样、干好干坏一个样的征询题，真正做到思想有震动、工作见行动。二、聚焦突出征询题(一)着力处理不能为的征询题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对工作不学习不研究，对新情势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓;思维定势、途径依赖，缺乏把握经济运转规律的本领，缺乏开拓创新的活力;抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，才能缺乏，迟迟打不开工作新场面;学习认识不强，不看报、不读书、不学习，把过多时间用到应酬接待上，不去掌握国家大政方针，不去研究本部门的业务和政策，不去理解基层的情况，满足于已有的知识，满足于过去的经历，造成知识面较窄，业务技能不强，越来越难以适应工作岗位的需要。通过整顿，引导广大干部加强改革创新、攻坚克难的新动能，制造无愧于时代的新业绩。(二)着力处理不想为的征询题。重点是：动力缺乏、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事;精力不集中，工作不在状态、挂空挡，不催不动、推拖等靠;工作标准低，应付差事，得过且过，甘于平凡不争先;虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效;懒政不为，效率低下，纪律散漫，贪图安逸，放松自我约束，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股，不遵守机关作息时间，迟到早退;不把心思放在工作上，揣摩人比揣摩事多，背后乱发议论，捕风捉影，搬弄是非;囿于部门利益，明通暗卡，合作协助才能差;主旨认识淡薄，心浮气躁，心思不在工作上，一心只想钻营谋私，整天考虑个人的升迁进步，对损害群众利益的行为不管不征询。通过整顿，焕发广大干部主动作为、发奋有为的激情，引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。(三)着力处理不敢为的征询题。重点是：明哲保身，事事先为本人计划，缺乏干事创业的使命认识和责任担当;怕事不敢为，不求有功、但求无过，为了不出事，宁肯不干事，遇到难题绕着走，碰到征询题往后拖，略微担当就能办成的事也不干;官本位思想严峻，适应于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察;执行力缺乏，工作走过场搞方式，满足于开会发文，跟踪征询效和督查指导跟不上，工作虎头蛇尾、瞻前顾后，领导抓的紧了就能向前推一推，领导抓的松了就停滞不前。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，以人人争先的精神状态推进事业开展。三、强化重点举措(一)开展作风公开评议。通过召开评议座谈会等方式，评议镇机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣，并征求相关意见。评议结果作为部门考核、机关干部评先树优的重要依照。(二)强化社会监视。设立投诉举报和举报箱，通过网站、等新媒体，自觉接受社会的监视。按照谁受理、谁负责的原则，对投诉举报分别进展汇总，由镇纪委集中向相关部门反响、提出整改要求，跟踪检查整改落实情况。(三)施行严峻决策部署督查。把镇党委、政府严峻决策和重点工作部署分解到各部门，明确责任，明确要求。建立严格的督查制度，将镇党委政府的中心工作，特别是产业优化晋级、环保治理、扶贫开发、重点工程拆迁进地等重点工作，进展跟踪督查，每月一通报。(四)把纪律挺在前面。严肃查处违犯政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等征询题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对镇党委、政府严峻决策部署不落实、不尽责和渎职渎职征询题;重点整治工作不出力、贻误工作征询题;重点整治热衷潜规则，损害群众利益、吃拿卡要等征询题。四、加强组织领导(一)精心组织施行。活动从四月份开始到六月底完毕，各部门要充分认识开展作风整顿活动的重要性，实在把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，缜密部署，合理安排，务务实效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。(二)严格督导检查。由镇纪委牵头，成立督导组，定期进展督查，不定期进展抽查，加大明察暗访力度，确保活动扎实推进。督查结果要及时通报，公开上墙。(三)营建浓重气氛。充分利用网站、报纸等方式，大力宣传作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和制造性。要选树正反两方面的典型，大力宣传好做法和好经历，把全镇作风整顿工作进一步引向深化，努力营建良好的纪律作风整顿气氛。(四)建立健全长效机制。抓住阻碍镇机关干部作风的关键征询题，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，构成改良作风、提升效能的长效机制。