2024年工作参考总结-人力资源部主管2024年工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-人力资源部主管2021年工作参考总结篇一：人力资源部主管工作总结年终总结是对过去一年工作的情况(包括成绩、经历和存在的征询题)的回忆、评价和结论。毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经历，有所觉察，有所制造，有所制造，有所前进。”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程，既是对本身社会实践活动的回忆过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深化的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，汲取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。年终总结是推开工作前进的重要环节。每一次详细实践，都有成绩与失误、经历与教训，及时总结就会及时获得经历教训，提高认识和工作技能。不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深化，知识越来越广，智慧越来越高，所进展的事业通过总结才会不断开展、前进。年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作，都存在内在联络、外部制约，都有它本身的开展、运动规律。遵照这些客观规律办事就能顺利到达预期的目的，否则就会遭到违犯规律的惩办而招致失败。而要找寻、觉察客观规律的途径就需要总结。年终总结是培养、提高工作才能的重要途径。一个人的工作才能是指他承担某项工作、执行某项业务、任务的才能。详细表现有两方面，一是他的专业知识水平，二是他处理、处理实际工作的才能。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。运用所学知识处理实际工作的才能主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此，对工作进展总结是提高才能的重要手段。年终总结是团结同事，争取领导支持的好渠道。一件工作、一项任务完成之后必须进展总结，在总结中全面、深化地回忆、检查，找出成绩与缺点、成功与失败、经历与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。如此的总结员工心服口服，把员工最大限度地团结起来。同时，通过总结把成绩、经历、征询题和今后的努力方向等向领导部门汇报，能引起领导的注重，争取领导的支持、指导。综上所述，每个人对本人一年以来的工作进展总结是特别必要的，而且也有实践指导意义。因此，我们一定要认真对待这次年终总结，决不能敷衍了事。篇二：办公室人力资源部工作总结按照市公司党委的安排部署，我将本人履职以来的工作和思想情况进展总结，现向各位领导和同事述职，请审议。一、端正态度，忠实履行工作职责综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性要素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和目的，积极主动开展各项工作。一是公文流转实现自动化。通过前期充分的工作预备，oa自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力量对全市系统办公电脑进展设备调试、软件安装，对人员进展综合培训。办公室得以通过oa系统及时将文件分发督办，有效缩短了公文流转时间，并最大限度地减少了纸质文件的使用，降低了治理本钱。二是单证治理实现标准化。单证治理纳入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规运营的要求，研究制定了单证治理制度，对单证征订、发放、使用和治理等各个流程进展标准，加大重点环节的管控力度和责任认识。在单证费用结算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层公司按订单结算，并按照各支公司单证需求变化及时进展内部调配，在确保有单可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪费现象。三是人力资源治理实现科学化。为适应劳动合同法及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进展标准的根底上，把在编员工和劳务派遣员工的全部信息录入系统，实现系统调配和治理，但凡发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态治理方式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为要素的干扰和阻碍，把一大批优秀员工选派到公司各个层面，成为推进机关部门运转的重要力量。四是宣传工作实现常态化。我们把全市系统的内部信息平台作为我们的宣传阵地，不断加大信息编采和报送力度。省公司信息刊载量由XX年的15条、XX年年的22条，提高至2021年的108条，列全省系统第一位。2021年省公司信息考核机制调整后，鸡西公司在省公司内网上刊发数量仍然到达36篇，在总公司信息网上刊发信息3篇，保持全省各市地公司的先进水平。此外，我们还注重加强与地点媒体的合作，与全市九大新闻媒体建立良好的合作关系，随时随地对公司严峻活动及效劳新策进展宣传报道。三年间共播发新闻稿件和软性宣传文章近百篇次，制播专题片四部。仅去年一年就在地点媒体刊发稿件18篇，交通台、人民台播发新闻8次，中国保险报刊发稿件2篇，生活进展时栏目专题1期，较好地提升了公司的外部形象和公众认知度。二、顾全大局，积极协调公共关系我把务实合作当作推进综合部工作目的落实的手段，坚持树立大局观念和整体认识。去年2月份在全市系统pose机安装调试、4月份金融行业运营审计、5月份政策性xx保险专项检查和全市系统营销员代理资历考试、7月份镜泊峡谷半年会议和沈阳稽核中心专项稽查、8月份地税局xx税查验及10月份出单中心建立，以及全年5次大型宣传活动中，我们与机关各部门之间亲切协作、通力配合，较好地完成了各项工作任务。在外部沟通方面，我们积极协调xx部门检查、促成与xx局历史欠账抵抹、减少xx和xx部门费用征缴以及提升公司xx评议等级，我都竭尽全力做好协调与平衡，力争使征询题得到圆满处理。三、摆正位置，真心实意提供效劳在工作中，我把公司领导提出的机关为基层效劳的要求落实到行动中，积极为基层工作提供力所能及的效劳。日常中但凡基层公司向我和综合部提出的合理要求，我坚持做到有征询必答、有求必应，即便是我职责范围内难以处理的征询题，我也会尽量协调相关部门及人员协助处理。一年间，涉及到基层公司不管是户外宣传图版设计、室内形象墙构图，仍然投标书编写、xx与xx职能部门检查沟通，我都做到全力以赴、毫无保存。尽管有些工作获得的效果极其有限，但是我能用行动让大家感遭到我为之效劳的诚意。自去年9月中旬全市系统二级法人印信收归分公司统一治理后，审核基层公司用印工作量忽然增加。基层人员到市公司办事大多来去匆忙，难免对用印审批程序有所忽略。我在坚持执行用印规定的同时，充分谅解他们的辛苦，积极主动协助他们沟通，尽量在第一时间把征询题消化处理，最终到达既消除用印风险，又能免去他们的奔波之累。四、以诚相待，和谐处理同事关系长期以来，不管我在哪个岗位，不管我从事什么工作，我都能做到平等地对待每一位同事和员工，严以律己，宽以待人，维护团结，擅长沟通，做到听话不传话、补台不拆台、化解矛盾不制造矛盾。在本部门同事之间做到工作时间认真紧张、工作之余和谐愉快;关于机关同事和基层人员做到热情周到;关于外来人员和询征询，尽量做到一站式处理，让大家充分感遭到人保公司的标准化和责任心。转眼间，从XX年6月18日来公司报到，至今已通过去了3年零6个月加12天。期间，我时时刻刻都能听到、看到、感遭到一种强大的、负责任的力量在推进鸡西公司的事业不断前进。在这一进程中，不断得到领导、同事、朋友的关心、协助和支持的我，也逐步成长成熟和进步。在此，我诚恳地向各位道一声感激。与此同时，作为一个一般的社会人，我的身上也存在特别多缺乏。在我的价值得不到认可时，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主张时，我也曾悲观无望;在我的工作得不到理解时，我也曾怨天尤人;在我的难题得不到破解时，我也曾试图放弃。但是，每当我面临压力和困难，我总能及时感遭到来自公司各位领导的关心和包容，感遭到来自机关和基层朋友的支持和鼓舞，感遭到来自四周同事的理解和协助，就象是一股股暖流推进我不断向前，成为我克服困难、坚韧前进的动力。今年，我将接着协同部门全体员工结实树立“三效劳”认识，围绕市公司总体开展思路和目的，接着转变思维、创新方法，在办公室职责履行、人力资源合理配置、政策信息调研反响等方面谋求新打破，在本身素养和效劳才能上实现新提高，在工作绩效和成果上争取新跨越，圆满完成公司领导交办的各项工作任务。以上是我的述职报告，敬请各位领导、同事提出宝贵意见。