2024年工作参考总结-第四季度2024年工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-第四季度2021年工作参考总结第四季度2021年工作总结转眼间，第四季度的工作已告一段落，在镇党委镇政府的正确指导和村“两委”的大力协助下，使我进一步认清本人，充分认识到作为一名大学生村官所肩负着建立社会主义新农村的重要使命。在村工作，我严格要求本人，热情效劳群众。现就我三个月以来的工作情况总结如下：一、认真学习，提高修养在学习方面，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十x大精神，认真学习领会县、镇党委、政府有关农村工作的文件和会议精神。不断加强本身修养、提高本身理论水平的同时，坚决本人的社会主义思想信念，坚决本人效劳农村、建立农村、报效祖国的理想信念。同时我还认真学习有关大学生村官方面的各项治理规定，从各方面严格要求本人，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。二、扎实工作，勤政为民在工作方面，我严格要求本人。积极参与村里的各项工作。结合本村村民对惠农政策认识不清的实际，以第四届村“两委”换届为契机，通过开设宣传专栏、悬挂横幅标语、粘贴标语等方式大力宣传国家相关惠农支农政策，提高了群众对惠农政策的认识，并得到了群众的好评。从中我感遭到村工作的繁琐和艰辛，但同时也认识开展农村工作需要有责任心和耐心。农村毕竟是农村，经济根底不好，开展工作要用对方法，做事要理解村民的详细情况，实在地维护村民的利益。三、第四季度的主要工作(一)协助村党支部开展“创先争优”活动“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会开展和党的建立实际，为加强基层党组织建立和党员队伍建立而部署的一项经常性工作，阻碍深远，意义严峻。按照镇党委的统一安排，我积极配合村党支部组织全村党员开展政治理论学习，以及县委、镇党委领导关于深化并开展创先争优活动的讲话和文件。(二)认真做好第六次全国人口普查本村普查工作20XX年是我国第XX次人口普查年，在人口普查期间积极主动协助本村人口普查指导员开展人口普查各个阶段的中心工作，确保了我村普查工作的顺利完成。(三)稳定粮食、茶叶产业，大力开展本村核桃、竹子、烤烟产业20XX年是我县产业开展攻关之年，结合本镇产业开展工作部署。在稳定粮食消费和茶叶产业的根底上，不断优化农业产业构造，大力开展核桃、竹子、烤烟产业。本村今年计划种植烤烟400亩，实际种植烤烟面积320.6亩，产量34769.5公斤，户均纯收入1842.43元。计划种植核桃、竹子各8000亩，截止2021年11月30日完成核桃种植面积8297亩，竹子5716.02亩。(四)协助村“两委”、新农村指导员加强根底设备建立为了改善农村根底设备建立落后的现状，处理群众消费生活难的征询题。在县级有关部门和镇党委、政府的大力支持协助下，在根底设备建立方面，协助村“两委”维修入村道路4条，全长18公里;修建机耕路2条，全长5.44公里，为群众维修硬板路3条，总面积5250平方米;处理饮水工程1件，受益人口150人，大家畜200头;新建1个篮球场和1个打歌场，共协调资金21.95万元，其中现金14.45万元，物资折币4.5万元，群众自筹物资折币3万元，篮球场铺设水泥980平方米，打歌场铺设水泥420平方米;在农田水利根底设备建立方面，组织群众修缮农用沟渠5条，全长25.3公里。(五)协助村“两委”加强科技培训，为新农村建立培养新型科技人才建立产业基地，培育特色产业需要有文化明白技术的高素养劳动者，因此，针对核桃、竹子、烤烟等新型产业，共完成农民有用技术培训80场次，受训人数达245人次。(六)协助人民调解工作队做好社会矛盾调处，维护本村社会稳定处理农村社会热点难点征询题，建立一个良好的法治环境，是确保本村社会稳定的大事，入村以来注重农村社会矛盾排查，共参与调解矛盾纠纷5起，参与人数89人。(七)加强理论学习，稳定团建工作作为本村团支部书记，在组织好团干部开展好日常工作以及团费收缴工作的同时，还注重加强理论学习，同时参加了今年团市委组织的团委工作培训会，培训完毕后利用空闲时间学习培训会上关于团建的相关内容，并将理论学习付诸到实际工作中，进一步稳定了本支部的团建工作。四、工作中存在的缺乏回忆过去，我所做的工作和获得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村“两委”以及全村广大干部群众关心、支持和协助的结果。我深知本人还存在一定的缺点和缺乏，一是创新才能还不够，不能充分发挥本人在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有本人制造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动.二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校不大会儿，对社会的认识还特别片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有效劳大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有如此才能获得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。以上确实是我这个季度来的工作总结，敬请领导批判指正，感激不尽。第四季度2021年工作总结年，我们XXX在集团公司的正确领导下，校领导带着全体教职工代表，认真学习研读并贯彻十八大精神，以“三个代表”重要思想为行动指导，统一按照科学开展观的根本要求，紧紧围绕“稳定根底，开展场面，稳定队伍，提高水平”的总体指导思路，深化开展了保持共产党员先进性教育的活动，全力推进“三个亮点”工程，实在把握好开展节拍，求新求变、与时俱进，在落实上下狠功夫，在创新上做大文章，在做强上花大气力，呈现出“两变、两新、两打破”的特点，各项工作都获得了一定的成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调开展的新场面。一、x季度工作特点公司不断坚持重实际、办实事、务实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越开展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的开展环境，在业务、制度和治理上呈现出“两变、两新、两打破”的特点。1、业务上的“两变”。今年我校重点在“全力打造安字品牌，做大做强成人教育”上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进展平安培训，现在业务已扩展成“平安培训”和“平安检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，处理了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的开展壮大奠定了根底，为实现在校函授150xxxx规模提供了有力保证。2、制度上的“两新”(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，完全处理“工作不作为、行为不标准”的征询题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进展一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。3、治理上的“两打破”(1)精细化治理上的打破。在精细化治理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的“6s”的根底上增加了学习、节约、活动三项内容，接着实行走动式治理，采取a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化治理上的打破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和施行。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中按照准军事化治理细则的规定严格要求。二、一季度重点工作情况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此阻碍，但我们采取了“下矿办班”、“结合办学”等措施，防止了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特别工种34xxxx、全省治理干部13xxxx;在武所屯监狱培训16xxxx;与枣西分局下矿结合举办放炮员班，培训200xxxx人;在济宁运河矿培训8xxxx;培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造“安”字品牌。在打造“平安培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特别工种培训班中，领先实行微机考试，获得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经历，同时也创始我省平安培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，本人动手制造多媒体课件，实现了教学手段的晋级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造“平安检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地点煤矿进展联络，达成意向，为开辟新市场打下根底。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联络实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9xxxx，入党积极分子满意度为85.xxxx，职工群众满意度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动获得了实实在在的效果。4、着力进展“硬件”建立。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进展了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化平安实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;撤除了校园内原通讯站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进展了装修正造。营建了一个良好的校园环境。第四季度2021年工作总结在第四季度的工作中，收费站以收费保畅为中心，紧紧围绕着年度工作目的，认真开展了如下几个方面的工作。一、国庆献礼，确保收费站口的平安畅通。面对国庆长假和冬季恶劣天气频繁的车辆分流任务，庞大的车流不但是对站口通行才能的检验更是展示收费站良好的精神风貌和文明形象的时机。为了确保节日期间收费站口的畅通，实在做好文明效劳，召开专题会议，“不能以任何理由让司乘长时间等待”为出发点，制定了详细措施。1、站区、广场、车道卫生时刻保持干净、整洁，确保无白色垃圾、弃票。2、启动防堵车应急预案，开足车道，确保车辆快速通行。3、文明用语亲切、肢体语言到位、解答征询题耐心、妥善处理矛盾，防止投诉事件的发生。4、时刻备勤、票证室预备足够的零钱，监控室负责保障便携机状态正常。5、做好节日期间效劳保畅情况记录填写、上报工作。6、做好节日期间的值班工作。措施到位，我站及时将欲上高速堵塞交通的18位农民工拦在了收费站口，并迅速联络相关多个部门来站口及时处理，防止了交通堵塞和大量人员聚拢。(18位农民工因与地点某建筑包公头讨要工钱一事造阻碍。)二、开展丰富多彩的文体活动。为了加强职工的集体荣誉感和凝聚力，同时减缓收费工作压力，我站组织职工举行了秋季运动会。运动会现场热火朝天的场面分外动人。篮球场上，剧烈的投球竞赛和篮球竞赛扣人心弦，一个又一个漂亮的进球，引得全场热烈的掌声，收费站职工矫健的身姿爽朗在篮球场上仿佛运动健儿驰骋赛场，积极、积极、主动、热情、辗转、奔跑羽毛球场地也是喧哗非凡，单打、双打、混合打，热身运动蒸腾的汗水驱散了秋天的寒意，一阵又一阵的叫好声和笑声充满了站区。运动会的召开，锻炼了职工的身体，激发了大家拼搏进取的工作热情，让大家以饱满的热情投入到欲进隆冬的收费工作中。三、开展“文明效劳月”活动。为了提高收费人员效劳水平，提升效劳形象，我站将10月份定为“文明效劳月”，分三个阶段开展了活动。第一阶段，微笑效劳训练。以治理处“阳光效劳”标准为依照分别从面部表情、眼睛眼神、声音语态三个方面认真进展了训练。第二阶段，以班组为单位进展了肢体语言、文明用语练习。第三阶段，结合以上两个阶段的训练内容，收费员在收费过程中练习唱收唱付。通过综合练习到达提升效劳水平，缩短收费时间的效果，确保收费站口的畅通。通过活动的开展，提高了大家的效劳水平，提升了收费站的形象。四、认真做好迎接省检工作。10月21日，我站召开了迎接省检发动会议。组织全体职工认真学习了高管局1287号、石黄处265号文件相关内容，并对内业材料、站容站貌、物品的定制摆放、监控录像等工作进展了认确实部署。组织大家清扫了院内外、广场、车道的卫生，做好了迎接“省检”预备工作。五、“创先争优”再掀顶峰。收费站通过召开全体职工会议，将创先争优促开展再发动会议精神进展了传达，学习了焦彦龙厅长和王亮副部长在厅创先争优促开展再发动大会上的讲话，认真总结了上一阶段收费站开展创先争优活动获得的成效，发动全站职工积极投身于高速公路的建立，勇创先进，争当优秀，再掀顶峰。重新复习了“五个好”、“五带头”内容。要求全站人员将创先争优活动融入到日常的收费工作中，将创先争优深化的、全面的开展下去。要求全体党员充分发挥先锋典范作用，带动收费站各项工作更好的向前开展。六、积极配合房建专项工程验收工作。2021年10月29日，由中太建立集团股份、石家庄市大业建筑工程、深州市东豪公路养护三家施工单位及河北裕华建立监理公司、工程工程师高红巧组成的工程交工验收小组在收费站召开了工程验收工作会议。会议针对室内外给排水设备、暖气管网改造、内、外墙粉刷等工程工程的进度、工程质量、存在的征询题等进展了认确实交流。并分别对办公楼区、卫生间、食堂、站区环境、污水处理、锅炉设备、水泵房、岗亭顶棚等工程逐项进展了检查验收。对锅炉工的住所进展了墙面粉刷;对食堂的卫生间进展了干净处理;对食堂污损的餐厅屋顶更换了三防板和灯管。七、认真组织开展“我是河北高速，我是阳光使者”阳光效劳评比活动。2021年11月26日，收费站召开了“我是河北高速，我是阳光使者”阳光效劳评比活动发动会议。会上，大家认真学习了文件关于印发石黄治理处2021年度“我是河北高速，我是阳光使者”阳光效劳活动评比总体方案的通知，站要求大家总结本人将近一年来阳光效劳专题活动的开展情况，此次活动全员参与职工们积极参加到达了预期效果。八、做好安排隐患排除工作检查排除隐患：对73个院落井盖进展检查，购置修补井盖7套;将锅炉房地面铲平防止绊脚;对房建养护的细微之处做进一步处理，针对卫生间和食堂地面光滑，施工单位主动进展了返工，平安工作随时检查。九、开展文化建立培训在全体职工中开展了守护、阳光、路石黄处组织文化体系的学习，对“石黄使命、石黄愿景、石黄核心价值观、石黄精神”以及石黄处组织文化体系第四篇8方面相关理念等内容进展了重点学习，并针对职工的学习情况进展了征询卷考试。通过学习我站职工对阳光文化、家文化和责任文化这三种充满友爱、活力、忠诚的文化体系构成元素有了深化理解。加强了阳光效劳认识。十、认真做好年度工作总结。2021年立即完毕，为了总结经历，改良工作，同时也便于站内全面的理解职工工作情况，收费站组织全站职工对2021年的工作进展了认确实总结。同时各班组、科室负责人对本部门的工作认真进展了总结。并制定了201x年的工作计划。在全站职工的积极参与和共同努力下，收费站圆满完成了第四季度的各项工作目的。