工作参考总结格式-公司职员工作参考总结格式.doc

工作参考总结格式-公司职员工作参考总结格式
　　专题性总结是对一个咨询题、一项详细工作所进展的总结。弄清总结的不同类型主要是为了协助我们写好总结。如写综合性的总结就应该表达整个工作的全过程，要从整体着眼，对根本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。所以这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要经历，做到有主有从，点面结合。
　　写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的情况则应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。假如写个人总结，不管是综合性的依然专题性的，则就着重写个人收获体会、经历教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的部分，其它可从略。
　　每年年终时候写的那份总结适应上称为年终总结。
　　年终总结的写作要求
　　1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中提醒咨询题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明咨询题，处理咨询题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完好性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深入而具有普遍意义的见解，提醒某些规律性的东西。
　　写总结要留意掌握如下材料：
　　(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是构成观点的根底，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地援用一些详细、生动的材料，能够加强总结的生动性和说服力。
　　2、总结的构造方式。一般说来，总结的构造有相当稳定的格式，人们常常按照“一、根本概况，二、主要经历，三、努力方向(或存在咨询题)”三大工程组织内容，即一般通行的“三段式”构造法。但这种构造方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经历。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经历，四、咨询题教训。