电力企业安全生产责任追究制度.doc

电力企业平安消费责任追查制度? 第一章?总那么? 第一条 为了全面贯彻落实平安消费责任制，建立平安消费责任追查机制，促进平安消费保证体系充分发挥作用，提高各级治理人员和所有员工平安消费责任认识, 不断强化平安消费执行力，制定本制度。? 第二条 本制度适用于有限责任公司（以下简称公司）。? 第二章 追查对象及责任划分? 第三条 追查对象为公司治理的一般治理及以上岗位人员，其他有关人员的考核按有限责任公司平安文明消费奖惩规定执行。其中正职包括主任（经理）、党支部书记，副职包括副主任（副经理）、党支部副书记,关于主持工作者按照所主持岗位对待。? 第四条 责任划分? （一）假设是设备治理，反事故措施落实，人员技术培训，规程建立，消费治理协调，新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收征询题为主要缘故的事故，追查消费技术系统为主，平安监视系统为次。? （二）假设是人员违章，平安设备存在隐患没有监视治理，平安培训不落实，平安健康方面的法律、法规、标准没贯彻执行，平安工器具，平安防护用品使用，特种作业人员的培训，特种设备监视、平安工器具的检验为主要缘故的事故，追查平安监视系统为主，消费技术系统为次。? 第三章 组织机构及职责? 第五条 组织机构? （一）领导小组? 组长：总经理? 成员：平安消费委员会其他成员? （二）下设平安消费责任追查办公室，办公室设在平安与环境保护监察部，主任由平安与环境保护监察部主任担任，成员由部门人员组成。? 第六条 职责? （一）领导小组职责：负责决定平安消费责任追查严峻事项，讨论通过“平安消费责任追查制度”。? （二）平安消费责任追查办公室职责：平安与环境保护监察部负责组织制定公司平安消费责任追查制度，负责平安消费责任追查事项的调查、核实、认定工作，提出初步处理建议，并提请领导小组会议决定。负责受理被处分单位或有关责任人的申诉或复查申请。配合上级公司平安消费责任追查组织机构开展工作。人力资源部负责落实领导小组会议决定的行政处分、组织处理事项。? （三）公司所属单位组织落实本“平安消费责任追查制度”，配合平安与环境保护监察部开展责任追查的核实、认定和处理工作。? 第四章 责任追查方式? 第七条 平安消费责任追查方式分：批判教育、征询责处理、纪律处分三类? （一）批判教育。包括诫勉谈话、通报批判。? （二）征询责处理。包括责令检查、停职检查、责令辞职、免职。? （三）纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、解除劳动合同。? 第五章 责任追查规定? 第八条 发生消费平安事故，按照事故调查报告结论，按人事治理权限对有关责任人员进展处分。由政府部门组织调查的事故，假设对有关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定。? 第九条 发生严峻及以上事故? （一）对负主要责任（或直截了当责任）者解除劳动合同。? （二）对负次要责任（或间接责任）者给予留用观察处分或解除劳动合同。? （三）对直截了当责任者所在部门（分公司）负责人给予降级至留用观察处分。? （四）对主要责任单位分管副职给予留用观察处分或解除劳动合同。? （五）对主要责任单位其他相关领导班子人员给予撤职处分。? （六）对主要责任单位分管专工给予留用观察处分或解除劳动合同。? （七）对主要责任单位其他相关专工给予记大过及以上处分。? （八）安监部、生技部正副主任给予撤职处分。? （九）安监部、生技部分管专工给予留用观察处分或解除劳动合同。? （十）安监部、生技部其他相关专工给予记大过及以上处分。? （十一）对次要责任的单位，比照主要责任单位人员减低一到二档处理。