安全生产学习制度.doc

平安消费学习制度

一、按照治理、装备、培训“三并重的原那么，实在提高员工的平安技术素养，组织员工学习国家和上级有关平安消费方针政策和法规、标准及劳动保护条例等，做到执行时有据可依。

二、组织员工学政治、学文化、学技术，培养员工自学成材，提高员工的本身素养和自保互保才能。

三、坚持每周三下午的学习和平安技术培训，学习本岗位本工种的应知应会、平安作业规程、平安措施及岗位作业标准，不断提高平安技术水平，消除不平安隐患，努力实现文明消费。

四、但凡工人定岗、定级、换岗、换工种、新工人入厂、特别工种等上岗者，必须按照先培训后上岗的原那么，由主管部门培训考试合格后，方可分配上岗，不合格者同意补考一次，补考仍不合格者调离岗位。

五、离开特别作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进展平安技术考核，合格者方可从事原岗位。

六、平安培训部门，定期对全公司员工进展全员全方位的平安技术培训，不断提高员工的平安认识，提高员工的素养。