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立足本职岗位，弘扬企业正能量

正能量一词源自于英国心理学家理查德·怀斯曼的《正能量》一书，他在书中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。
正能量其实是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。在中国，任何积极的、健康的、奋进的、充满鼓舞力的人或事物都可以称之为正能量，在中国，正能量已经成为一个充满着象征意义的精神符号，它与我们的情感深深相连，表达着我们渴望进步、渴望成功的期待。
在阅读过《正能量》一书之后，我对“正能量”一词也有了一些自己浅显的见解，正能量是一种赋予在人身上独特的精神力量，它并不神秘，而且，我认为它是可以由自己掌控的。
在我看来使用正能量并以此获得成功的人们不计其数，比如苏格拉底、比如贝多芬、比如比尔•盖茨等等，作为生活在这个世界上的普通人，我们在羡慕别人成功的同时，通常都渐渐的忘记了自己的能量。
其实，我们现在生活的世界是无处不充满着正能量的。在我看来，每一个人都具有着一个自己的正能量磁场，但是，如果不人为地加以调控和改善，你的正能量场就只会减弱而不会增强，一个心态乐观、积极向上的人，一个充满自信、善于调节自我的人就是一个有着正能量磁场的人，这样的人甚至可以补充或者改变周围负能量的磁场，也就是我们所说的正能量对别人的感染力。
只有一个充满着正能量的人才能够时时刻刻的把自己好的情绪传染给别人，给别人带来快乐，每一个人都有着自己的能量，它是我们身上一种独特的精神符号，它不需要解释，不需要多加说明，它是我们与别人交往的第一扇大门。在你感觉很好的时候，你的正能量磁场就会创造出一面坚硬的盾牌，没有任何负能量可以将其穿透，所以，我们应该要了解自己身上的正能量，充分发挥它的感染力。
而由此衍生到工作中，我们应该如何更好的在工作中激发、保持和发散我们的正能量呢？
一，努力学习，不断进步，是在日常工作中迸发正能量的利器。
我们从事的保险行业是一个新兴产业，它有着未来广宽的发展前景，它所包含的知识种类繁多，值得我们一生去学习，在这样的大环境之下，我们只有不断的学习才不会止步不前，只有不断的进步才能更好完成工作，也只有一直保持着不断进取的良好心态，才能让我们在繁忙的工作中迸发出积极向上的正能量。
二，公平大方，乐于奉献，是人际交往中传递正能量的关键
和谐的人际关系，能够给我们带来愉快舒心的工作环境，工作有时是一种繁琐苦闷的过程，而在这之中人与人之间的相互理解尤为重要，很多的工作都不是由一个人就能简单完成的，它是需要几个或者几十个人的相互配合才能顺利完成，而在这项工作的完成过程中，只有每一个人都不计较得失、公平大方、乐于奉献才能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。
三，爱岗敬业，积极向上，是弘扬企业正能量文化的保障。
认同你的岗位，秉持敬业的态度，带着正能量去工作，是实现你人生价值，走向事业巅峰的必经之路，爱岗更要敬业，摆好态度才有高度，一个人的态度直接决定了他的工作行为，是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，只有调整好心态，才能在自己的岗位中获得乐趣，不断成长。
平凡的岗位，平凡的工作，更需要我们坦诚、正直的处事态度和积极向上的进取精神。只有每一个人都拥有一个正能量的工作心态，才能创造一个充满正能量的工作环境，才能建立一个充满正能量的企业文化，一个充满着正能量的企业才能在日益激烈的市场竞争中披荆斩棘、脱颖而出、不断向前、走向成功！
各位亲爱的同事们，请唤醒你们心中潜藏的正能量，激发你们内心强大的精神力量，这是支持你坚强工作的动力源泉，是帮助你不断成长的原始动力，爱岗敬业，做正能量员工，是我们每一个人都该终生努力的目标！

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落