工程勘察设计收费标准及计算过程.doc

设计费计取过程一、 收费依据：工程勘察设计收费标准（2002年修订本）二、计取过程：依据上述收费文件：基本设计收费=工程设计收费基价专业调整系数工程复杂程度调整系数1、工程造价为200万以下的设计费计算公式为：Y=X*0.045*1.2*0.852、工程造价为200万500万的设计费计算公式为：Y= (20.9-9)/300*(X/10000-200)+9)*10000*1.2*0.853、工程造价为500万1000万的设计费计算公式为：Y= (38.8-20.9)/500*(X/10000-500)+20.9)*10000*1.2*0.85其中：Y 为设计费 X 为工程造价 1.2 为专业调整系数 0.85为工程复杂程度调整系数1、埝坛引水渠（永定河灌渠-芦求路）治理工程-宝兴路迁改工程 工程造价：39283元 符合以上第一条计算规则即 设计费=39283元*0.045*1.2*0.85=1803.09元2、北京市大兴区物资集团有限公司液压路、金洋路、福星路、北磁路、建新路10kV线路迁改工程工程造价：498364元 符合以上第一条计算规则即 设计费=498364元*0.045*1.2*0.85=22874.91元3、兴涛一二路、花园三四路、汉府一二路切改工程工程造价：801276元 符合以上第三条计算规则即 设计费=(38.8-20.9)/500*(8012760/10000-500)+20.9)*10000*1.2*0.85=323193.94元以上三项总共设计费=1803.09+22874.91+323193.94=347871.94元6附表一：工程设计收费基价表单位：万元序号计费额收费基价12009.0250020.93100038.843000103.855000163.968000249.6710000304.8820000566.8940000105410600001515.211800001960.1121000002393.4132000004450.8144000008276.71560000011897.51680000015391.417100000018793.818200000034948.9注：计费额 2000000万元的，以计费额乘以1.6%的收费率计算收费基价。 附表二：工程设计收费专业调整系数表工程类型专业调整系数1、矿山采选工程黑色、黄金、化学、非金属及其他矿采选工程采煤工程，有色、铀矿采选工程选煤及其他煤炭工程2、加工冶炼工程 各类冷加工工程 船舶水工工程 各类冶炼、热加工、压力加工工程 核加工工程3、石油化工工程 石油、化工、石化、化纤、医药工程核化工工程4、水利电力工程风力发电、其他水利工程火电工程核电常规岛、水电、水库、送变电工程核能工程5、交通运输工程机场场道工程公路、城市道路工程机场空管和助航灯光、轻轨工程水运、地铁、桥梁、隧道工程索道工程6、建筑市政工程 邮政工艺工程 建筑、市政、电信工程 人防、园林绿化、广电工艺工程7、农业林业工程 农业工程 林业工程1.11.21.31.01.11.21.31.21.60.81.01.21.60.80.91.01.11.30.81.01.10.90.8 电力、核能、水库工程复杂程度表 表5.3-1等级工 程 设 计 条 件级1. 新建4台以上同容量凝汽式机组发电工程，燃气轮机发电工程；2. 电压等级110kV及以下的送电、变电工程；3. 设计复杂程度赋分值之和-20的水库和水电工程级1. 新建或扩建24台单机容量50MW以上凝汽式机组及50MW及以下供热机组发电工程；2. 电压等级220kV、330kV的送电、变电工程；3. 设计复杂程度赋分值之和为-2020的水库和水电工程级1. 新建一台机组的发电工程，一次建设两种不同容量机组的发电工程，新建24台单机容量50MW以上供热机组发电工程，新能源发电工程（风电、潮汐等）； 2. 电压等级500kV送电、变电、换流站工程；3. 核电工程、核反应堆工程；4. 设计复杂程度赋分值之和20的水库和水电工程注：1.水电工程可行性研究与初步设计阶段合并的，设计总工作量附加调整系数为1.1；2.工程复杂程度调整系数是对同一专业不同建设项目的工程设计复杂程度和工作量差异进行调整的系数。工程复杂程度分为一般、较复杂和复杂三个等级，其调整系数分别为：一般（级）0.85；较复杂（级）1.0；复杂（级）1.15。计算工程设计收费时，工程复杂程度在相应章节的工程复杂程度表中查找确定其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落