环境、职业健康安全目标管理考核细则.doc

环境、职业健康平安目的治理考核细那么? ?为了落实中华人民共和国平安消费法关于消费运营单位的主要负责人对本单位的平安消费工作全面负责的要求。促进展政一把手履行职责。加强环境、职业健康平安治理工作，减少或防止环境、职业健康平安事故的发生，确保公司环境、职业健康平安目的的实现，特制订本细那么。一、公司所属单位、工程部（跨年度工程部）、驻外机构、机关各部门按照责任状均实行年度考核。将考核自评表、年度工作总结及一把手履行职责情况报告于次年元月5日前报公司工程部。?二、工程部实行竣工考核，并按竣工考核结果兑现，竣工验收后将考核自评表，工作总结，履行职责报告等相关材料一并报工程部。?三、公司环境职业健康平安消费委员会考评小组在单位总结自评的根底上，结合日常检查情况于12月至次年元月，按考核表，逐条对照进展考评。? 四、工程竣工考评，工程部自收到工程部自评表、工作总结、履行职责报告等相关材料后，考评小组30日内对其进展考评。?五、详细考核方法：采取硬性指标，量化考核的方法，详细考核工程和评分标准见附件。?档次分：优?秀? 90分以上? （含90分）合?格? 75分-89分（含75分）不合格? 75分以下详细考核步骤：? 一是听汇报? 二是看台帐? 三是查消费施工现场? 四是分项评分，确定档次? 五是总结，交换意见六、公司召开会议公布考评结果，按责任状兑现奖惩。七、本细那么由公司工程部负责解释。? 附：环境、职业健康平安目的治理考核评分表?环境、职业健康平安目的治理考核评分表?被考核单位（工程部）：? 自评日期：?年?月?日?序号考?核?项?目?及?扣?分?标?准额定分扣?分自评分考评分一工作业绩，实现目的20?1发生一人以上死亡事故，扣20分?2发生一起任何类别的严峻事故，扣15-20分?3发生一起严峻环境投诉或严峻环境事件扣15-20分?4发生一起重伤事故或职业病扣12-18分?5发生一起火灾或设备或交通责任事故扣10-15分?6轻伤率超过操纵指标扣10-15分；未超过指标，扣2-10分?7未按JGJ59-99标准进展检查或检查不合格扣8-10分?8因不文明施工引起投诉每次扣2-5分?9省级及以上通报批判每次扣8-10分，地市级通报批判每次扣5-7分?10未按公司及有关部门下发的隐患整改指令落实整改有一次扣5-8分，未及时整改有一次扣2-3分?11“三合一”治理体系外审出现严峻不合格项有一项扣8分出现不合格项有一项扣3分；内审出现严峻不合格项扣5分，出现不合格项有一项扣2分?12省级及以上通报表扬每次加5-8分，有业主投诉、报怨每次扣2-5分?13获国家级文明工地加8-10分，省部级加5-7分，地市级加2-5分，县级加1-2分?序号考?核?项?目?及?扣?分?标?准额定分扣?分自评分考评分二环境、职业健康平安治理制度15?1无环境、职业健康平安治理制度扣10分，对照规定要求，缺一项扣2分。责任制，资金保障，教育培训，平安检查，平安交底，事故报告，劳防用品治理，考核奖惩，专项方案，应急预案，环境保护，环境卫生，能源节约，文明施工等方面的规定制度有一项未执行扣2分?2无责任状或治理目的不明确扣10分，未签订到位缺一份扣3分，未考核兑现扣5分?3无教育培训打算扣10分，未按打算施行或无记录扣5分，员工未进展平安教育考试有一人扣2分?4未按规定召开平安会议少一次扣2分，会议无记录或不标准有一次扣2分 ?5未按规定要求参加上级会议（培训）缺一次扣2分，不支持安技干部开展工作有一次扣5分?6无平安措施经费打算扣10分，无经费使用台帐扣5分，经费打算达不到要求扣2分，未按规定发放劳保用品扣5分，无劳保用品发放记录扣2分?7领导未按规定组织参加平安检查少一次扣3分，隐患未整改有一次扣2分?8对严峻危险源，重要环境要素等，特别是危险性较大的作业部位，未进展专项检查少一次扣5分?9负责人、安技干部未按规定及时交纳平安风险金有一人扣5分，分包工程未按规定签订平安协议有一项扣5分，未按规定交纳平安风险金有一项扣3分，分包工程结算无安技部门签字有一次扣2分?