干部教育管理工作参考计划.doc

干部教育管理工作参考计划为深化落实科学开展观，进一步组织治理好我校的党员干部，全面提高我校干部队伍的治理水平，为学校开展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况，制定出本年度党员干部的治理工作打算如下：一、加强政治理论水平，开展理论培训在原有制度的根底之上，加强党员干部的学习，紧跟党中央步伐，进展时世学习，对当前的国际国内政治经济情势进展分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南，一直保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部可以在行动上工作上保持先进性提供思想保证。在学习制度上，要注重学习打算的详细确定，确保时间、地点、内容、成员的精确到位。同时，通过多途径进展培训，如：专家讲座、专题研讨、时世分析、外校调查等。通过“多元化”的培训，塑造出一支高政治素养的的干部队伍。可以引领职教中心，协调快速开展，打造出职业名校、强校。这项活动将贯穿13整个学年。力求作到每个季度培训一次。二、提高工作业务才能，塑造“多面手”型治理人才我校特别早已经认识到，干部工作业务才能的单一化，不利于学校的治理和工作上的协调，特别早以来，我们就实行了中层以上领导的轮岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作性质都得到深化体会，深化了对不同岗位职责的认识，根本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。基于我校已获得成功的干部治理经历，本学年，党支部将对党员干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。确实可以做到不管放到那儿都能独当一面。担负起学校不同岗位的重担。这项培训内容，同样贯穿本学年一直。组织他们向老技师学习理解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经历。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。三、工作作风教育，营建良好社会声誉工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作，我校作为职业教育大校，接触家长、用人单位以及各部门特别多，社会妨碍特别大，我们要使我校成为一个名牌的窗口单位。不管对家长依然社会不同阶层的人员，一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客，热情效劳。这也是我们工作中特别重要的一个内容，不忽略细节，留意检点我们的行为。针对我校这一详细情况，我们进展详细的学习教育安排。由我校的礼仪教师，详细安排讲座，对党员干部进展礼仪教育。并要求运用到工作实际。