干部年度考核个人工作参考总结（通用）.doc

干部年度考核个人工作参考总结（通用）干部年度考核个人工作总结一在党委、政府正确领导下，我将20XX年工作总结如下：一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我一直坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-勤于考虑。眼到-擅长观察。语到-敢于说话。事到-事无巨细。礼到-热情礼貌。程序到-不越位、不包办。一年来，不管购置物资，依然维修工程工程，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清晰，用处明白。热情接待来访群众，能处理的就地调解，不能处理的当面解释，(值班日志有记载)。奉劝来访人员不能妨碍机关正常会议，热情为来访群众提供法律征询和政策效劳。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展“学习科学开展观”活动(3月28日-8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的开展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在开展新党员的征询题上，一直坚持“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的原则。全年共计开展新党员2名，预备党员转正3名，档案材料做到了整洁齐全。健全了支部制度，催促收缴党员的党费。三、机关治理，时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、治理、平安工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。依照门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时倾听、理解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常催促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访征询人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫平安防备措施，催促门卫做好平安治理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。四、联村工作，及时反应信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技材料、技术信息。2、指导联络村的科学开展观学教活动，开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割征询题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟开展工作，积极参加各类发动会议，不管是白天依然晚上即时参加。20XX年完成种值烤烟1300亩，收买折合面积与种植面积根本相符，2012年力争开展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。干部年度考核个人工作总结二为了实在加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建立，强化竞争机制，实在改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部治理中的重要作用。依照关于印发库车县20XX年度党政机关事业单位工作人员考核工作施行方案的通知(库人劳社字201195号)文件精神，我院精心组织，缜密安排，严格履行考核程序，认真完成了20XX年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：一、指导思想20XX年，阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照树立、落实科学开展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观、公正、精确地评价工作人员的政治业务素养和履行职责情况，鼓励工作人员恪尽职守、发奋进取、开辟创新，在全面加强党的执政才能建立，促进经济开展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的奉献。二、组织领导依照库人劳社字201195号号文件精神，我院认真组织开展了20XX年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核发动大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了国家公务员暂行条例、事业单位工作人员考核暂行规定和库车县干部年度考核施行细则等有关文件，站领导作了发动讲话，依照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的详细方法和步骤做了安排。三、根本情况阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干部34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。依照岗位职责和完成目的任务及平时的考核依照，通过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了2011年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。四、考核的施行依照我站的详细情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的根底上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格恪守12%的评优比例.20XX年度，我院评定买买提.艾拉，日孜万古丽.托乎提，达毛拉.米吉提，麦麦提.孜拜四名同志为优秀。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进展了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐一进展了个人述职，依照个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。五、完成考核材料的归档工作搜集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。