建筑工程公司考核奖罚制度.doc

建筑工程公司考核奖罚制度

为进一步落实”平安第一，预防为主”的方针，鼓舞先进，惩罚”三违”，公司制定奖罚条款如下：

　　一、奖励：

　　1、凡创双标、单标的工程，都必须是目的治理内工程工程，其建筑面积在2500M2以上，建筑构造层次不限。

　　2、确定创标工程，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。

　　3、创标工程确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分根底设备初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联络验收考核。

　　4、奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为按照（文件）由总公司年终表彰大会上兑现，也可按照实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。

　　5、在市级以上大检查中被通报表扬的工程工程，奖励2000元。

　　6、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设备的，也能够从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关治理人员，以鼓舞大家创标的积极性，奖额有工程承包者自行决定。

　　7、奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。

　　8、对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。

　　9、公司组织质安大检查中的奖罚，由检查组临时决定。

　　10、合同创标，经主管部门验评不达标的工程工程，按合同规定处分条款处分，有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。

　　二、处分：

　　1、发生严峻伤亡事故的工地其工程经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处分按照签具的《工程工程承包合同》和签具的工程治理目的责任承诺的有关条款处理。

　　2、在省级大检查中被通报批判者罚现金10000元，在市级大检查中被通报批判者罚现金5000元，在总公司例行的大检查中按《标准》打分不满75分者罚，缺一分罚100元。

　　3、平安职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，假设不送回执又不如整改者处50元-200元的罚款（奖罚款由平安部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理）。

　　附：违章处分细那么

　　序号 违 章 内 容 及 额 定 罚款对象 处分标准

　　1 不戴平安帽每人罚 工程经理 5

　　2 高空、悬空作业不系平安带 工程经理 50

　　3 井架、吊篮乘人每人各罚 个 人 50

　　4 井架、吊篮乘人每人各罚 开 机 工 100

　　5 施工现场无”五牌一图” 工程经理 200

　　6 平安消费技术措施不编制 工程经理 100