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船务公司平安治理制度
第一章 总那么
一、为加强本公司平安消费治理，营建良好的平安作业环境，防范平安事故，建立本制度。
二、本公司主要危险要素包括：（一）用电设备较多，有触电危险；（二）其他危险。
三、公司坚持平安第一、预防为主“的平安治理方针，不管做什么事首先要保证平安，杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进展经常性的平安催促检查，确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工平安教育，不断提高全体员工平安治理认识，鼓舞员工参与公司平安治理。
第二章 平安治理职责及奖惩规定
六、总经理是公司的平安治理第一负责人，对本单位的平安治理负全面的责任。
七、公司平安主任（由副总经理兼任）负责公司的平安治理详细工作，负责组织开展平安治理培训、平安隐患排查治理、应急救援演练等方面工作。
平安主任在平安治理或详细组织开展平安治理有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求平安中介效劳公司提供辅导效劳。
八、各小组组长接受平安主任的治理，负责小组的平安治理和检查，及时消除平安事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。
九、各小组组员工要认真履行岗位职责，服从治理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的平安工作适应，并积极参加公司组织的平安培训教育、事故应急演练等活动，不断提高平安认识和技能。
十、公司设立平安奖，凡当月未发生平安事故、未出现平安违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖以现金方式予以奖励。
十一、对不积极履行平安工作职责或违犯公司平安治理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半平安奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部平安奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。
处分由总经理作出，办公室文员记录在案。
第三章 平安培训和教育
十二、新进员工上岗前须接受平安培训和教育，培训时间为2天（14学时）。
十三、岗前平安培训内容包括：本公司平安治理规章制度、岗位平安操作规程及平安本卷须知、职业卫惹事项、有关事故案例等。
十四、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前平安培训。
十五、平安主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前平安培训的组织、记录、考核等各项工作。
十六、公司治理人员要接受经常性的平安思想、平安治理方针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关平安培训班，公司主要负责人和平安主任须经考核合格。
十七、公司大力弘扬平安文化，组织平安活动，如看录像，模拟演习、竞赛等，设立平安宣传专栏，专栏由平安主任负责治理，每月更新专栏内容。
第四章 平安隐患排查治理
十八、任何员工觉察平安事故隐患，均有权向主管领导或公司平安主任报告，情况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。
十九、各小组要进展经常性的平安隐患排查，觉察作业现场存在的设备、环境等方面不平安要素，立即报平安主任或总经理组织整改；觉察违章违纪行为立即纠正，严峻的报平安主任和总经理给予处分。
平安主任也要进展经常性的平安隐患排查，觉察平安隐患立即组织整改，觉察违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。
二十、公司每季度进展一次综合性平安检查，检查内容包括：设备及其平安附件是否平安有效、用电是否符合平安要求等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守平安操作规章、消防器材是否齐全有效等。
二十一、综合性平安检查由平安主任负责组织，检查完毕后经总经理签字确认后，由平安主任负责归档备查。
二十二、综合性检查中觉察的平安隐患，可以整改的立即整改，不能立即整改的经平安主任或总经理同意后采取临时监控措施。
检查中觉察违章违纪行为立即纠正，严峻的报总经理同意后给予处分。
第五章 设备维护治理
二十三、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦觉察征询题应及时通知专业人员维修。
二十四、在检修、维修过程中要严格遵守有关的平安要求和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的平安防护措施。
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