第一书记培训会发言材料.docx

第一书记培训会发言材料 首先非常感谢组织部给了我们一个非常好的学习交流平台，三天的学习时间让我们不仅学到了知识，还收获了满满的友谊。 起初，得知自己说要去*社区担任第一书记，我的内心既激动又忐忑，激动是源于组织的信任，让我有机会到新的岗位学习锻炼，忐忑是由于我没有农村的工作经验，深怕自己工作做得不够好，辜负组织的信任与栽培。我还记得*月*日去*报到，大家热情地欢迎我，回到家以后看到一个支委在微信工作群里写道“*书记，*需要你，欢迎你，更盼望你能给*带来希望，从根本上带来好转。”看到这条微信之后，我第一次深切地感受到肩上的责任重大，也深刻地明白“第一书记”不仅是光鲜的“乌纱帽”，而是沉甸甸的“责任帽”，要承担起建强基层组织、发展集体经济、为民办事服务、提升治理水平的职责任务。我主要从四个方面抓工作。 一是理清工作思路促发展。为了能尽快地了解毛草山的情况，理清发展思路，打开工作局面，每周坚持召开碰头会，和联村干部、书记、主任定期沟通交流工作，明确工作重点，逐步攻克“难点”“痛点”，推动各项工作有序开展；另一方面利用周末时间，走村入户搞调研、听民意、摸村情，特别关注村庄建设、产业发展以及村民关注的“小事”等等。经过一段时间的调研思考，我认为*的优势还是明显的，村庄不大空间大，生态环境较好，农业产业有基础，同时地理位置优越，离市区较近，具有发展旅游的基础条件，下步要推进农旅融合发展，积极发展乡村旅游、民宿经济，逐步推动富民强村。 二是抓好环境整治树信心。新团队要有新作为，首战就是要抓好环境整治，我们借助全国文明城市创建的东风，大力宣传垃圾分类“两定四分”模式，力求在最短的时间内让群众看到变化，让干部树立信心，营造干事创业的氛围。在村两委带头示范，党员干部积极参与下，通过建立党员、村干部及村民代表联系户、村妇联常态化督查、老年协会参与监督等工作机制，经过三个月的努力，村庄环境得到一定的改善。在整治过程中令我印象最深的是6月25日，我们联合行政执法中队拆除房前屋后的违章棚，虽然前期做了大量的工作，但是在拆除过程中还是有少部分群众不配合。那天下着很大的雨，书记、主任带头冲锋在前，联村干部*同志忍者胃疼在现场做农户的思想工作，最终我们拆除20余个大棚。虽然我们全身湿透，嗓子喊哑，但是我们团队的凝聚力和战斗力得到了提升。前辈们那种不畏困难、敢于担当的精神让我感动，更值得我学习。在大家的共同努力下，*的文明城市创建的成绩也有一定的好转，由原先的黄牌警告，到目前全市同类的22个社区排名第9位。今年我们还要争创文明示范社区，实现村庄环境由干净整洁到美丽文明的转变。 三是抓牢民生小事聚人心。由于一些历史遗留问题，*的干群关系不是很融洽。为了改变这种现状，我们秉着群众关心关注的“关键小事”就是“头等大事”的原则，从群众关注的小事入手，按照群众的意愿，办群众最想办的事，进一步改善干群关系，得到群众的支持。在党群服务中心一楼设立村级便民服务代办点，代办员替村民代办低保、居民保险缴纳及变更、贫困户申请等相关事项，方便群众办事，得到群众的好评。在二楼设立青少年之家，购买了玩具、书籍等，让村里的孩子有玩耍和学习的场所。根据居家养老服务中心老人反映的米饭硬、菜不好吃等意见，设立“一月一评”制度，根据老人反映的问题及时与厨师沟通，提高老人的满意度。下步，还将设立学习大讲堂，根据村民不同需求，开设农业技术、家政服务、亲子教育等课程，丰富村民的业余生活。 四是发挥党建引领促工作。党建是做好一切工作的根本保障，我们坚持“党建+”理念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“新时代、新机遇、新作为”主题实践活动，开展组织生活会、党员谈心谈话等，从严抓好党员干部队伍管理，认真落实党员积分制考核，7月份将1名长期不参加党员活动的党员评定为低星级党员，并将其组织关系转到街道，在党员队伍中起到了一定的震慑作用。我们为真心干事的干部撑腰鼓劲，近期为一名受诬告错告的村干部澄清正名，不让担当者受委屈、不让实干者受冷落、不让有为者遭非议，极大地提升党组织的组织力和两委班子的战斗力和执行力。为更好地展示工作成效，鼓舞党员干部士气，我们改造了党员活动室，在“七一”期间组织开展了为期一周的庆祝建党98周年红色主旋律宣传周活动，以展板形式集中展示今年上半年以来的主要工作，每天晚上播放一场红色主旋律电影，吸引了许多村民前来观看，起到了良好的宣传效果。第4页 共4页