2024年党建工作计划、乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告、工作总结、工作要点【六篇】汇编供参考.docx

2024年党建工作计划、乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告、工作总结、工作要点【六篇】汇编供参考目 录：一、 2024年党建工作计划2910字文稿二、 2023年度乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告范文稿三、 2023年机关党建工作总结6600字范文四、 2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划2480字范文五、 2024年党支部党建工作计划2370字范文六、 2024年局党组党建工作要点3020字范文2024年党建工作计划2910字文稿2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高局机关党的建设质量和水平，现制定2024年党建工作计划如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，着力提高机关党建工作质量，为更好发挥审计服务祁东经济社会发展提供坚强保障。二、主要工作(一)学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。学习省委十二届X次全会、市委十二届X次全会等重要会议，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。(二)带头贯彻落实上级各项决策部署切实增强贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效，确保政令畅通、令行禁止。积极引导机关党员干部立足本职岗位，积极作为，勇于担当，雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，在全力完成各项工作任务中“只争朝夕、不韶华”。(三)严格党内政治生活严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。(四)坚持以制度管人管事为原则，加强制度建设1.完善工作制度。在实践中不断健全单位考勤、学习、会议等规章制度，始终坚持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升内部管理和业务工作质效。2.健全决策机制。完善党组会决策前、决策中、决策后的调研、提出、表决、落实、督导、效果评估等环节制度要求，维护党组的决策权威，充分体现民主决策、科学决策、制度决策。3.落实好监督制度。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，进一步严明政治纪律和政治规矩，健全督查、抽查、通报等制度。落实好市纪委“四个监督”的要求，加强党员干部“八小时以外”管理。自觉落实廉洁自律相关规定，履行党风廉政建设相关责任，接受党内外监督。(五)坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置，加强意识形态工作牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地的建设和管理，强化意识形态工作责任制，构建单位意识形态工作责任体系。坚持以社会主义先进文化为导向、作引领，利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，进一步增强党员干部在党护党、在党兴党、在党忧党的责任意识。引导、规范党员干部自觉参加“学习强国”，做好单位微信群、QQ群等使用和管理工作，确保群里的舆论导向正确。(六)坚持以“五好党支部”创建为切入点，加强党支部建设深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，严格执行中国共产党支部工作条例（试行），进一步规范和优化党支部工作，坚持以“五好党支部”创建为切入点，落实党员积分制管理，体现党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，推进审计工作上台阶。丰富党支部活动载体，结合县委中心工作、审计业务工作，围绕七一、十一、元旦、春节等重大节日，开展内容丰富、形式多样的党建活动，进一步提升党组织凝聚力。完善党支部工作手册，落实好季度点评意见整改工作，解决好机关党建“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。建立党建述职评议、季度点评和巡察反馈的问题整改台账，着力解决党支部政治生活不严格、组织生活不正常、基层党务不规范、党员作用发挥不明显等问题，提升党支部战斗力。(七)坚持以先进典型为引领，加强党员队伍教育管理认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，加强党员教育管理工作，制定我局党员教育培训计划，采取集中培训和集中学习等形式，抓好机关党员干部全员学习培训；配合做好机关党务干部能力提升、党支部书记任职培训相关工作。在实际工作中，发现、培养、发展、汲取优秀人员加入党组织，为党支部输入新鲜血液。树立身边的党员先进典型，引导党员干部努力工作，推进审计工作发展。落实党建阵地建设，为党员干部提供活动之家。关心关注党员干部成长，因地制宜实施党员干部激励措施，进一步提升党员干部奉献精神。严格党员的标准和条件，确保党员干部队伍先进性纯洁性。落实统一战线工作责任，做好群团工作，团结引导党外人士等学习落实党的政策法规。(八)坚持时刻紧绷拒腐防变这根弦，加强党风廉政建设坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，观看警示教育片、开展廉政教育培训和经常性反腐倡廉教育，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。加强机关廉洁文化建设，扎实抓好重大典型案件“以案促改”“以案促建”。开展审计工作廉政风险点摸排工作，加强重点岗位、关键环节规范和内控，防范廉政风险。压实党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”，构建责任体系。认真抓好政德教育、家风教育，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，严查享乐、奢靡问题，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。接受各级各类监督，正风肃纪，推进审计领域作风建设，建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。三、相关要求(一)统一思想，提高认识。机关党的建设是机关建设的根本保证。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从党和国家机关严起、从机关党建抓起。务必提高站位，统一思想，把加强党的领导和党的建设摆在更加突出位置，扎扎实实落实好各项党建工作制度，不断提升机关党建工作质量。(二)加强领导，落实责任。党支部落实好抓党建的主体责任，切实加强组织领导，有领导、有计划地精心组织实施，支委委员按照责任分工抓好议定事项落实，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。党务工作人员加强请示报告，按计划做好相关准备工作，保障党建活动有序开展。(三)力戒虚功，务求实效。坚决防止形式主义，以好的作风抓好党建工作。防止党建和业务“两张皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“过度留痕”，切实把党建工作抓在日常、抓实抓细，锲而不舍、久久为功，把党建工作做扎实、做到位，切实发挥好党建引领作用，推动审计工作高质量发展。2023年度乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告范文稿根据安排，现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治建设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展*为契机，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的*大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神，开展中心组学习10次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的*大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织建设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建“第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导30余次，督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员20名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%；严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次；到村督查村（社区）干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4000平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻60万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人，排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次；集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2023年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的惰性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真开展党内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。2023年机关党建工作总结6600字范文2023年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻习近平总书记考察*重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，夯实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。一、2023年度工作开展情况(一)聚焦主体责任，打造领航工程筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地”意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体责任向纵深推进。制定*市审计局党组党建工作责任清单，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2023年初完成机关党支部换届，由局党组书记担任机关党支部书记，切实加强对机关党建工作的领导。全年召开党组会*次共*个议题，其中涉及党建方面议题*个，占比45%。二是工作制度规范化。印发2023年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议，推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组“周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）”制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整*市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区审计局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份，参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2023年党组书记给全体干部职工上党课*次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课*次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。(二)强化理论武装，用新思想凝心铸魂始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入日常。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发二十大党章修正案学习问答党的二十大报告学习辅导百问习近平谈治国理政第四卷等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以知行合一坚守审计初心彰显担当作为为题，为全体审计党员干部上党课。此外，积极利用*干部在线学习、“学习强国”等平台组织大家开展自学。二是扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。以党小组为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)等。深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进*事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请*、*分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责”，将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被审计署网站1篇、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，*市直党建公众号采用15篇。大力讲好*审计党建故事，扩大审计党建影响力。(三)规范组织工作，夯实基础工程认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行*市直机关党支部主题党日操作规范（试行）要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动，开展庆祝“七一”系列活动，对机关9名优秀党员、3名审计标兵和1个标兵审计组予以表彰。二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织，全年按期转正党员*人，确定入党积极分子*人，*人递交入党申请书。三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员*人，2023年共足額收繳党费*元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。(四)推动党建融合，筑牢凝心工程坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。一是抓“党建+重点工作”。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动*次*人次。二是抓“党建+审计业务”。完善党领导审计工作的机制。2023年，市、县两级召开审计委员会会议*次，审议议题*个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看”，确保党委审计委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化*条举措，每月调度督促落实，下达工作提示单*次，分解事项均已按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委员会报送专报、报告*件，备案县（市、区）审计办报告事项*件，市、县两级党委审计委员会领导共批示*次。三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、“入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务”悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰富了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好“党建文化书屋”阵地。以“党建书屋+审计文化书屋”模式，新购置*余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料，以及党史、审计史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成审计党员政治理论学习的“大学堂”。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。四是抓“党建+学习教育”。建立外出审计临时党支部工作制度。鉴于审计工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善外出审计临时党支部工作制度，对外出党员达到*人，工作1个月以上的外出审计组成立临时党支部。临时党支部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教育等活动。市审计局派出赴马鞍山老旧小区改造审计临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金审计临时党支部、无为市高标准农田审计临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部“移动战斗堡垒”的作用。深化“经济卫士监督先锋”党建品牌创建。把党的建设融入审计业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升“经济卫士监督先锋”党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选“优秀党员”、“审计标兵”、“标兵审计组”，激发广大党员干部坚持“以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作”为目标，用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。五是抓“党建+惠企为民”。制定*市审计局机关党支部开展“为民惠企争模范”行动实施方案，认真落实一改两为”工作要求，立足审计监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项审计，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位*万元，惠及企业*余家。加大“放管服”等政策措施落实情况审计，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市*家国有企业开展审计，促进企业落实“三重一大”决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产*余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交审计专报，市政府召开专题会议研究整改，促进盘活改制企业存量资产*余万元。六是抓“党建+内审指导”。提请市委审计委员会出台关于进一步强化全市内部审计工作的意见，加强党对内部审计工作的领导，对全市内部审计工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级审计人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现审计监督全覆盖提供人才保障。(五)强化监督问责，实施清风工程一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉审计机关建设。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动，推动审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台*市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案(2023-2025年)，实现审计质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量审计监督服务和保障全市经济社会高质量发展。二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课，组织党员干部认真学习廉政准则中国共产党章程党内监督条例等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人，不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措，研究提出10项具体举措。制定领导干部履行经济责任风险防范清单公共投资项目风险防范清单，对个风险点、*种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。三是强化监督助廉洁。持续推进审计组廉政监督员、审计公示、审计组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对一岗双责、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强审计现场管理，局领导班子深入审计一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个审计项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实审计四严禁工作要求和八不准工作纪律。二、存在的主要问题及原因分析回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持全面从严治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教育方式方法不够丰富，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的二十大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在审计过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党建品牌打造上成效还不够明显，党建品牌影响力不够大，没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教育活动存在完成规定动作多、开展自选动作少的情况，具有审计特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部审计经验不够丰富，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。三、下一步工作思路和主要措施一是强化政治引领，进一步推动党的二十大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化审计政治属性，围绕党的二十大提出的各项任务强化审计监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护。二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任，确保压力层层传导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员一岗双责、机关党支部具体落实、全体党员履职尽责的党建责任体系，推动形成全局上下齐抓党建的整体合力。三是夯实组织基础，进一步强化机关党支部建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），以示范党支部创建为抓手，进一步加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量。进一步推动党建工作与业务工作深度融合，不断创新党建活动载体，持续提炼打造特色党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。四是提振作风效能，进一步加强党风廉政建设。以五聚焦五查找作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长五比五评活动为抓手，继续把党风廉政建设作为党建工作头等大事，常抓不懈。不断强化机关效能建设，切实加强和改进工作作风，进一步提升新时代机关党建工作水平。严格落实信访工作责任制，进一步细化审计信访事项的受理范围和处理程序，切实做好信访维稳工作。2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划2480字范文2023年以来，在县委县政府的领导下，*党组坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神重要思想为指导，紧紧围绕*重点工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进党建工作，实现*工作和党建工作共同发展。现将2023年党建工作总结及2024年计划如下：一、2023年的主要工作(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置*党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入*重要工作，切实加强领导。在具体工作中*党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2023年初，党组认真分析了党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2023年上半年以来，*党组始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个*工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对*工作专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。上半年按照年初制定的学习计划，共组织集体学习10余次，同时要求全体领导班子党员干部开展自学，读原文、学原著、悟原理，认真记录学习笔记，学而有思，学而有得。(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。(四)抓作风和廉政建设，提升队伍整体素质党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，领导班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。(五)抓党建工作和*工作两结合、双促进，共上台阶2023年以来，*领导班子坚持用创新的思路抓工作，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了*工作的方方面面、贯穿于*工作的全过程，成为促进*工作顺利开展的重要保障，*服务职工水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。二、2024年工作计划2024年，*党组将在县委县政府的领导下，扎实开展各项工作。(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。坚持把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，对中央，省、市和县委各项决策部署，坚定坚决、不折不扣、落实落细。一是按照年初计划安排每月组织领导班子和全体在职干部集中学习，全体领导干部抽出时间开展自学，读原文、学原著、悟原理，认真记录学习笔记，学而有思，学而有得。二是坚持理论与实践相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，着力强化干部思想意识，提升党史服务水平。三是创新学习载体，采取专题讲座、报告宣讲、讨论交流等深化学习效果，坚持学用结合，学以致用，促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，深入推进“大学习、大调研、大改进”，铁肩担当、主动作为，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动机关建设、助力干部成长上，做到抓铁有痕、踏石留印。坚持问题导向，带头开展批评与自我批评，按照新时代“忠诚、干净、担当、干事”的工作要求，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。认真坚持三会一课制度，把党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，不断提高班子的综合素质，使机关队伍整体水平上升到一个新的台阶。（三）注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围