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2002年2月可编辑目录宇通客车职位说明书—财务中心主任 3 宇通客车职位说明书—主任助理1 5 宇通客车职位说明书—主任助理2 7 宇通客车职位说明书—主任助理3 10 宇通客车职位说明书—制政员 12 宇通客车职位说明书—银行进帐员 14 宇通客车职位说明书—银行出纳 16 宇通客车职位说明书—银行对帐及公积金管理 19 宇通客车职位说明书—现金出纳 21 宇通客车职位说明书—税务会计 23 宇通客车职位说明书—收入应收库存管理 25 宇通客车职位说明书—材料会计 28 宇通客车职位说明书—审核员 31 宇通客车职位说明书—内部审计 33 宇通客车职位说明书—开票员 35 宇通客车职位说明书—工资核算员 37 宇通客车职位说明书—工会会计 39 宇通客车职位说明书—费用往来 41 宇通客车职位说明书—独立核算部门出纳 43 宇通客车职位说明书—独立核算部门会计 45 宇通客车职位说明书—电算主管 47 宇通客车职位说明书—成本会计 49 宇通客车职位说明书—车间核算兼统计 52 宇通客车职位说明书—财务管理及分析 54 宇通客车职位说明书—收款员 56 宇通客车职位说明书—资产管理 58 宇通客车职位说明书—综合统计 60 宇通客车职位说明书—财务中心主任职位编号：职位名称财务中心主任所属部门财务中心直接主管总经理直接下属财务中心员工编写日期编写部门财务中心工作目的为了实现公司发展战略，在年度经营目标的指导下，制订财务政策和管理制度，负责财务组织机构的设置、人员配备、管理，实施财务管理，提高经济效益。工作职责绩效指标 1. 职责一：研究、制订公司财务管理政策和制度 _ 任务一研究分析财经政策、法律法规和公司经营政策； _ 任务二制订公司财务政策、制度；制度制订的及时性、合理性承担责任：全部工作时间百分比：15% 2. 职责二：组织会计核算工作 _ 任务一组织财务核算工作 _ 任务二组织单据审核和其他财务手续办理工作会计核算及时性、准确性承担责任：全部工作时间百分比：10% 3. 职责三：负责公司审计和财务管理工作并对财务管理的效率负责 _ 任务一编制财务预算报告 _ 任务二审核编制公司各期财务报告 _ 任务三制订和下达公司成本费用、利润等考核指标并对结果合理正确负责 _ 任务四组织各项审计工作 _ 任务五对公司现金流进行合理安排和控制并对资金使用效率负责 _ 任务六负责对关联公司进行财务管理和监督财务预决算报告编制及时性、准确性审计、考核及时性与准确性相关部门及人员对各种报告满意度资金使用效率承担责任：全部工作时间百分比：40% 4. 职责四：协调内外关系 _ 任务一协调解决公司外部财税关系问题及有关经济事项； _ 任务二协调公司各部门同财务中心的关系；相关部门满意度承担责任：全部工作时间百分比：25% 5. 职责五：负责财务部内部管理工作 _ 任务一员工分配安排与指导 _ 任务二绩效考核与薪资分配员工培训次数绩效考核的公正性、公开性承担责任：全部工作时间百分比：10% 工作权限 1. 人事权限：财务中心人员使用、绩效考核与薪资分配决定权；三天以内假务批准决定权； 2. 财务权限：资金调度、成本费用审批决定权，公司重大财务事项审核建议权； 3. 业务权限：投融资方案建议权、选择变更财税政策的建议权重要工作联系财务主任总经理财务中心员工 [组织内部] [信息] 公司高层工作指令各部门财务请示员工工作咨询 [组织外部] 政府部门政策金融机构需求中介机构规范供应商付款要求 [组织内部] [信息] 公司高层财务信息各部门财务指令员工咨询反馈 [组织外部] 政府部门工作接洽金融机构信息披露中介机构工作接洽供应商财务手续任职者素质要求 1 知识技能：具有丰富的财务、经济管理专业知识 2 教育背景：经济类大专以上学历 3 专业证书：会计证、电算化上岗证、会计师资格证 4 工作经验及相关培训：5年以上财会工作经验，每年接受财会中高级培训 5 身体素质：无特殊要求撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—主任助理1 职位编号：职位名称财务中心主任助理1 所属部门财务中心直接主管财务中心主任直接下属编写日期编写部门工作目的为了公司财务核算和管理的有效运行，在国家法规及公司规定的范围内，协助财务中心主任，组织财务核算，进行财务分析，加强财务管理。工作职责绩效指标 6. 职责一：保证财务核算体系安全运行 _ 任务一：检查各会计业务处理的正确性、及时性； _ 任务二：指导各岗位处理会计业务；财务核算及时性、准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：50% 7. 职责二：做好日常财务分析工作任务一：建立财务分析体系并监督运行；任务二：对各岗位的分析报告落实反馈；财务分析及时性相关人员对报告的满意度承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30% 8. 职责三：协助主任做好部门人力资源管理工作； _ 任务一：负责中心业务室员工的考勤； _ 任务二：协助主任进行员工绩效考核及工资的发放； _ 任务三：任务一：拟订年度及月度培训计划并组织实施；考勤、绩效考核与薪资发放的及时性、准确性部门人员工作质量部门人员对培训的满意度承担责任：全部部分协助工作时间百分比：20% 工作权限 4. 人事权限：各岗位人员使用、绩效考核与薪资分配的建议权，财务中心员工奖罚的建议权； 5. 财务权限：无 6. 业务权限：具体业务的账务处理决定权；财务中心主任 [信息] 金融机构信息披露中介机构工作接洽政府机关工作接洽 [组织外部] [信息] [信息] 财务中心主任工作汇报各车间处室财务指令中心业务室工作指令 [组织内部] [信息] [信息] 金融机构需求中介机构规范政府机关政策 [组织外部] [信息] [信息] 财务中心主任工作指令中心业务室业务处理状况 [组织内部] [下属职位] 重要工作联系各车间处室成本、费用信息财务中心主任助理 [职位名称] 任职者素质要求 6 知识技能：具有较丰富的财会及管理专业知识，熟悉电算及办公软件； 7 教育背景：财会专业大专以上学历 8 专业证书：会计证、电算化上岗证、会计师资格证 9 工作经验及相关培训：相关岗位五年以上工作经验，接受过人力资源管理方面的培训； 10 身体素质：无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—主任助理2 职位编号：职位名称财务中心主任助理2 所属部门财务中心直接主管财务中心主任直接下属无编写日期编写部门财务中心工作目的为公司财务管理水平不断上升，充分利用上级下达的各项财税政策，以国家法律、法规为准绳，做好公司内部审计工作；协助财务中心主任处理好对内外各项业务往来事项。工作职责绩效指标 9. 职责一：审计各独立核算部门账务 _ 任务一组织检查各独立核算部门财务收支及经济活动的真实性、合法性、效益性 _ 任务二对审计报告分析确认，提出改善管理的建议审计及时性、准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：50% 10. 职责二：对侵占公司资产、财务核算严重违规等经济事项专项审计 _ 任务一组织审查并确认违规金额 _ 任务二提交相关审计报告审及及时性、准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10% 11. 职责三：协助主任做好外事工作 _ 任务一同各级政府部门经常保持良好的业务关系，维护企业形象 _ 任务二及时收集上级有关政策，保持信息传递相干政策传递及时性外事关系好坏承担责任：全部部分协助工作时间百分比：20% 12. 职责四：协助主任做好中心组织工作 _ 任务一参与制订公司年度预算和计划工作 _ 任务二负责中心内部员工相关工作的协调、指导及监督所负责业务范围内人员工作质量承担责任：全部部分协助工作时间百分比：20% 工作权限 7. 人事权限：所负责业务范围内各岗人员使用建议权，绩效考核、薪资分配、员工奖罚建议权 8. 财务权限：无 9. 业务权限：财务中心各部门具体业务指导建议权及审计工作安排、指导和监控决定权。重要工作联系主任助理 [直接主管]中心主任 [下属职位] [组织内部] 信息名称？财务中心 [信息] 各车间处室 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 客户 [信息] [信息] [信息] [信息] [组织内部] 信息名称？财务中心 [信息] 各车间处室 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 客户 [信息] [信息] [信息] [信息] [职位名称] 任职者素质要求 11 知识技能：具有较丰富的财会及管理专业知识，熟悉电算及办公软件； 12 教育背景：财会专业大专以上学历 13 专业证书：会计证、电算化上岗证、会计师资格证 14 工作经验及相关培训：相关岗位五年以上工作经验，接受过人力资源管理方面的培训； 15 身体素质：无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—主任助理3 职位编号：职位名称主任助理3 所属部门财务中心直接主管中心主任直接下属收款员、开票员、现金出纳、电算操作员、内部核算员，银行进账员、综合会主、审核员编写日期 2002．1．17 编写部门财务中心工作目的为了完成公司经营目标，严格遵国家财经纪律和公司各项规章制度，审核销售公司财务收支，分析各项指标完成情况，为决策者提供可行性报告。工作职责绩效指标职责一：制定销售公司财务目标、各项计划和管理规定。任务一制订销售公司各项销售指标及费用预算任务二落实公司各项规定，制定销售公司各项计划和财务管理规定。文件、通知下发及时性预算和计划制订及时性承担责任：全部工作时间百分比：20% 职责二：负责销售公司会计核算与财务管理工作。任务一审核销售公司日常财务收支、统计工作任务二参与销售公司各项政策的制定和修改完善工作任务三分析各项指标完成情况，解决财务管理问题任务四协调销售公司业务人员、客户及外部相关事项财务信息资料准确及时性；策略制定有效性客户相关满意度承担责任：全部工作时间百分比：50% 职责三：负责所分管业务范围内其他日常事务的管理。任务一工作安排、指导与监督任务二绩效考核并提出薪资分配方案相关工作及时性属员工作质量承担责任：全部工作时间百分比：30％工作权限 10. 人事权限：所属人员使用、绩效考核和薪资分配建议权；？天假务批准决定权 11. 财务权限： 12. 业务权限：相关工作分配、指导和监控决定权；相关制度制订建议权 [信息] [信息] [信息] 客户 [信息] [组织外部] [信息] 人力资源部 [信息] [信息] [信息] 信息中心 [信息] 销售公司？信息名称银行票据协调养路费办公室代收代缴工商局盖章 [组织外部] [信息] [信息] [信息] 信息中心 [信息] 销售公司 [信息] [组织内部] ？信息名称 [下属职位] 财务中心主任财务助理重要工作联系 [信息] 收款员、开票员、现金出纳、电算操作员、内部核算员，银行进账员、综合会主、审核员任职者素质要求 16 知识技能:财务业务知识全面，能熟练操作计算机,熟悉财务工作流程；具备一定的人际沟通与合作技能。 17 教育背景: 大专毕业或同等学历 18 专业证书:初级职称;会计证;电算上岗证 19 工作经验及相关培训:有五年以上财务工作经验 20 身体素质: 无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：刘正英审核人: 宇通客车职位说明书—制政员职位编号：职位名称制证员所属部门财务中心直接主管财务中心主任直接下属无编写日期 2001/12/25 编写部门财务中心工作目的为了满足会计信息使用者的要求，填制会计凭证。工作职责：填制与管理费用和往来账相关凭证绩效指标：及时性准确性承担责任：全部工作时间百分比：100% 工作权限 13. 人事权限：无 14. 财务权限：无 15. 业务权限： ü 根据预算和职业判断，按规定对费用列支科目有决定权制证员财务中心主任 [下属职位] 财务中心主任指导监督各部门业务人员查询反馈财务中心主任汇报各部门监督控制重要工作联系任职者素质要求 21 知识技能：专业的会计、税务知识，职业判断能力。 22 教育背景：会计专业大专毕业 23 专业证书：会计证、会计电算化上岗证 24 工作经验及相关培训：一年以上会计基础工作，接受过会计电算化培训，熟悉公司组织结构和管理制度。 25 身体状况：健康撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—银行进帐员职位编号： 8 职位名称银行进账员所属部门财务中心直接主管财务中心主任助理直接下属无编写日期 2001年12月26日编写部门财务中心工作目的：确保款项及时、准确无误转入公司帐户工作职责：绩效指标 13. 职责一：及时带领客户到银行办理各种票据结算业务任务一任务二准确及时承担责任：全部工作时间百分比：70% 14. 职责二：任务一任务二承担责任：全部部分协助工作时间百分比： 15. 职责四：服务客户任务一：及时帮客户向银行查询款项。任务二：及时帮客户向邮局预约取款。任务三：认真解答用户提出的问题，做到热情周到。热情周到承担责任：全部工作时间百分比：30% _ 承担责任：全部部分协助工作权限 16. 人事权限：无 17. 财务权限：无 18. 业务权限：有权要求业务员给予工作配合重要工作联系银行进账员 [直接主管]主任助理 [下属职位] [组织内部] [信息] 收款员 [信息]要求业务员 [信息] 接待员 [信息] [信息] [组织外部] [信息] 客户 [信息]取款银行 [信息] 邮局 [信息] [信息] [组织内部] [信息] 收款员咨询银行出纳 [信息] [信息] [信息] [组织外部] 取款 [信息] [信息] [信息] [信息] 任职者素质要求 26 知识技能：具有较强的沟通能力，基本的财会知识 27 教育背景：大专毕业或同等学历 28 专业证书：会计证;电算化上岗证 29 工作经验及相关培训一年以上相关岗位工作经验，银行结算知识的培训 30 身体素质；身体健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：刘正英审核人: 宇通客车职位说明书—银行出纳职位编号：职位名称银行出纳所属部门财务中心直接主管财务中心主任直接下属无编写日期编写部门工作目的为了更好的为生产经营服务，在国家及公司规定的范围内，具体办理公司银行转账结算业务。工作职责绩效指标 16. 职责一：办理转帐支付； _ 任务一：审核原始凭证 _ 任务二：办理转帐支付； _ 任务三：整理单证转制证人；合法性、及时性承担责任：全部工作时间百分比：80% 17. 职责二：银行信贷 _ 任务一：做好现金的预测 _ 任务二：实施信贷方案科学性、及时性承担责任：全部工作时间百分比：5% 18. 职责三：任务一： _ 任务二：（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15% 19. 职责四：任务一： _ 任务二：（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部部分协助工作时间百分比：工作权限 19. 人事权限：无 20. 财务权限：无 21. 业务权限：有权根据资金状况调节各行间的存款重要工作联系银行出纳 [直接主管]中心主任 [下属职位] [组织内部] [信息]结算各部门 [信息]交款 [信息]报销 [信息] [信息] [组织外部] [信息]信贷政策各金融机构 [信息]存款额 [信息] [信息] [信息] [组织内部] [信息] 各部门要求 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 各金融机构要求 [信息] [信息] [信息] [职位名称] 任职者素质要求 31 知识技能：专业的会计、金融知识，专业的电脑培训。 32 教育背景：财会专业大专以上学历。 33 专业证书：会计证、电算化会计上岗证 34 工作经验及相关培训：半年以上相关岗位经验， 35 身体素质:身体建康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—银行对帐及公积金管理职位编号：职位名称银行对帐及公积金管理所属部门财务中心直接主管中心主任直接下属无编写日期 2001年12月26日编写部门财务中心工作目的为了保证公司资金安全，帐目清晰，做好银行对帐工作；为了公司房改顺利进行，维护职工的利益，做好公积金的管理工作。工作职责绩效指标 20. 职责一：银行对帐 _ 任务一：搜集、整理银行对帐单，并与银行存款帐户核对； _ 任务二：调节银行未达帐项，并及时处理；及时性准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比： 21. 职责二：公积金的管理任务一：代扣、计提并上交住任务二:职工住房公积金的支取；任务三：受理有关主房公积金的咨询；及时性准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比： 22. 职责三：管理有关住房的个人贷款帐 _ 任务一：组织个人住房贷款工作 _ 任务二：管理个人住房贷款帐目 _ 任务三：计算个人住房贷款的利息 _ 任务四：组织个人住房贷款的的归还及时性准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比： 23. 职责四：管理有关房改的往来帐 _ 任务一 _ 任务二及时性准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：工作权限 22. 人事权限：无 23. 财务权限：无 24. 业务权限：对银行出纳的监督权，住房公积金支取条件的审核权重要工作联系银行对账及 [直接主管]银行对账及公积金管理 [下属职位] [组织内部] [信息]住房贷款全体员工 [信息]公积金 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 房改办 [信息]支取银行 [信息]贷款 [信息] [信息] [组织内部] 住房贷全体员工公积金 [信息] [信息] [信息] [组织外部] 支取房改办贷款银行 [信息] [信息] [信息] [职位名称] 任职者素质要求 36 知识技能具有财会专业知识 2. 教育背景财会专业大专以上学历 3 专业证书会计证、会计电算化合格证 4工作经验及相关培训有一年相关岗位工作经验 5 身体素质身体健康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—现金出纳职位编号：职位名称现金出纳所属部门财务中心直接主管财务中心主任直接下属无编写日期编写部门工作目的为了更好的为生产经营服务，在国家及公司规定的范围内，具体办理公司现金的收付业务。工作职责绩效指标 24. 职责一：各种现金费用的报销； _ 任务一：从银行提现金； _ 任务二：办理现金借款业务；（受理一日内办妥） _ 任务三：审核各种票据后报销； _ 任务四：每日整理收理票据并转费用会计制证；按国家及公司规定办理业务，办理及时，服务优质，无客户投诉。承担责任：全部工作时间百分比：80% 25. 职责二：非营业性现金收款 _ 任务一：受理收款业务； _ 任务二：将所收项送存银行；现金库存不超规定，所收款项及时送存银行。承担责任：全部工作时间百分比：5% 26. 职责三：保管现金及有价证券的安全完整 _ 任务一：每日核对库存现金与银行日记帐相符； _ 任务二：保管好库存现金；（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15% 27. 职责四：组织、办理与工资有关的事务 _ 任务一：组织工资的发放（现金及转存） _ 任务二：（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部部分协助工作时间百分比：工作权限 25. 人事权限：无 26. 财务权限：无 27. 业务权限：对原始凭证的要求全重要工作联系现金出纳 [直接主管]中心主任 [下属职位] [组织内部] [信息]借款各部门 [信息]交款 [信息]报销 [信息] [信息] [组织外部] [信息] 银行 [信息]存款 [信息] [信息] [信息] [组织内部] [信息] 各部门 [信息] [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 银行取款 [信息] [信息] [信息] [职位名称] 任职者素质要求 37 知识技能:财会专业知识 38 教育背景：相关专业中专以上 39 专业证书：会计证、电算化证 40 工作经验及相关培训：半年以上相关工作经验 41 身体素质：身体建康注：工作职责如果多于四项的可以另附页。撰写人：审核人: 宇通客车职位说明书—税务会计职位编号：职位名称税务会计所属部门财务中心直接主管中心主任直接下属无编写日期 2001年12月26日编写部门财务中心工作目的为了实现公司的年度经营目标，在国家法规及公司规定指导下，依法纳税，合理避税，达到公司涉税零风险的目的。工作职责绩效指标 28. 职责一：负责月度、年度各种税款的计算和缴纳 _ 任务一：计算各种税款，如：增值税、企业所得税、消费税、营业税、城建税、教育费附加、房产税、个人所得税等 _ 任务二：提前转款到指定银行，按时交税 _ 任务三：负责向税务机关报送各种税款的数据及变化分析准确性、及时性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30% 29. 职责二：负责全公司发票的相关工作任务一：及时给各用票部门办理发票的验旧购新工作任务二：指导各部门按规定正确使用和取得发票任务三：负责各种无票业务的发票代开工作任务四：到税局认证所有电脑版增值税发票，做好抵扣工作及时性、准确性、完整性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30% 30. 职责三：负责税收政策的传达及其它需要与税局协调的工作任务一：及时办理技术开发费及资产损失的报批，作好所得税汇算任务二：熟练掌握税收政策，保证公司核算符合税收政策任务三：处理其它有关涉税事项及时性、准确性承担责任：全部部分协助工作时间百分比：40% 31. 职责四： _ 任务一 _ 任务二（数量指标）（质量指标）（时效指标）（成本指标）（满意度指标）承担责任：全部部分协助工作时间百分比：工作权限 28. 人事权限：无 29. 财务权限：无 30. 业务权限：接收、开具发票的要求权；重要工作联系税收会计 [直接主管]主任助理 [下属职位] [组织内部] [信息] 各车间、处室 [信息]咨询 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 政府 [信息]政策 [信息] [信息] [信息] [组织内部] [信息] 各车间、处室要求 [信息] [信息] [信息] [组织外部] [信息] 政府报表 [信息] [信息] [信息] [职位名称] 任职者素质要求 42 知识技能——会计知识、税务知识、沟通能力 43 教育背景——大专以上学历 44 专业证书——会计证、电算化证 45 工作经验及相关

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