新疆森源全员安全-培训PPT课件.ppt

安全生产培训1 1什么是安全？什么是安全？是指事故后，所存在的是指事故后，所存在的发发生事故的危生事故的危险险程度程度 是人是人们们可以承受的可以承受的什么是事故？什么是事故？失控状失控状态态出出现现。导导致人和致人和财产财产的危的危险险。什么是生什么是生产产事故？事故？指在生指在生产过产过程或从事与生程或从事与生产产相关活相关活动过动过程程 发发生的事故生的事故什么是工什么是工伤伤事故？事故？工作工作场场所、工作所、工作时间时间、从事与工作有关事、从事与工作有关事务务。什么是什么是标标准？准？内容是定性、原内容是定性、原则则定性、可操作性的指定性、可操作性的指标标。安全培安全培训训的意的意义义？提高安全意提高安全意识识、加、加强强安全管理、力求做到人、机、安全管理、力求做到人、机、环环境的匹配，加境的匹配，加强强危危险险源的危源的危险险程度控制。程度控制。实现实现企企业业生生产产事故事故为为“零零”目目标标。2 2 企企业业主要主要负责负责人和安全管理人人和安全管理人员员掌握着企掌握着企业业的各的各种种资资源及源及经营经营决策决策权权。他。他们对们对安全生安全生产认识产认识、管理、管理、投入、最投入、最终终决定企决定企业业的本的本质质安全的形式。事安全的形式。事实实正是如正是如此。无数惨烈的事故一再此。无数惨烈的事故一再证证明，在那些明，在那些发发生事故的企生事故的企业业，规规章制度条例并不缺。章制度条例并不缺。规规章制度如果只是写在章制度如果只是写在纸纸上、上、说说在嘴上、挂在在嘴上、挂在墙墙上，就上，就难难免成免成为为一一纸纸空文；空文；对对待安全生待安全生产产“说说起来重要、做起来次要、忙起来不要起来重要、做起来次要、忙起来不要”，安全事故就，安全事故就难难免免发发生；生；对对待安全事故不反思，不警待安全事故不反思，不警醒，不哀痛，安全事故就必然被醒，不哀痛，安全事故就必然被“复制复制”。当然，事故。当然，事故的的责责任人必将受到任人必将受到惩罚惩罚。惩罚惩罚不是目的，但没有不是目的，但没有惩罚惩罚何以告慰死何以告慰死难难者？如何者？如何抚抚慰死慰死难难者家属？如何起到警者家属？如何起到警示作用示作用。3 3 随着工随着工业业化步伐的加快，我国步入世界第一大化步伐的加快，我国步入世界第一大工工业业制造国。工制造国。工业业人口也居世界第一人口也居世界第一.我国安全我国安全生生产产状况与状况与发发达国家差距达国家差距较较大。（大。（煤煤矿举矿举例例）全球每年有全球每年有2.5亿亿人受到事故人受到事故伤伤害。从害。从这这惊人数惊人数字来看，事故仍在持字来看，事故仍在持续发续发生，人生，人们们不得不面不得不面对这对这样样一道一道难题难题“经济经济的的发发展是否以接二展是否以接二连连三的生三的生产产事故事故为为代价、社会的代价、社会的进进步是否必步是否必须须以流血的惨以流血的惨剧剧为为代价、人代价、人类类文明是否以文明是否以劳动劳动者生命者生命为为代价。代价。事故来源于疏忽，安全来自事故来源于疏忽，安全来自预预防。防。预预防事故防事故的的发发生，生，对对我国来我国来说说尤尤为为重要。只有建立起安全重要。只有建立起安全的的预预防防线线，才能将事故遏制住。，才能将事故遏制住。4 4 由于施工由于施工单单位中，大量人位中，大量人员员来自来自农农村，来自文化素村，来自文化素质质一般都不高的群体，他一般都不高的群体，他们们不熟悉大城市生活和工不熟悉大城市生活和工业业生生产产，缺乏基本安全知缺乏基本安全知识识，安全素，安全素质质低下。加之，找工作低下。加之，找工作难难，多数工作多数工作劳动劳动条件比条件比较艰较艰苦，苦，劳动劳动强强度大，危度大，危险险因素也因素也较较多。属于多。属于脏脏累苦累苦险险，从事着事故率，从事着事故率较较高高岗岗位。位。很多不很多不该发该发生的事故，却在生的事故，却在这这些人身上些人身上发发生了。所生了。所谓谓素素质质缺陷，不能作缺陷，不能作为对为对某人的永久定某人的永久定论论，是可以通，是可以通过过实实践和学践和学习获习获取不同的取不同的补偿补偿和提高的。安全培和提高的。安全培训训具体到具体到每个一每个一线线的从的从业业个体，学好安全生个体，学好安全生产规产规章制度、章制度、树树立立“安全极限安全极限”意意识识、提高安全、提高安全认识认识、弄清常、弄清常规规事故形成的事故形成的过过程、程、规规律特点及防范事故律特点及防范事故对对策。在生策。在生产产作作业业中，从我中，从我做起，做起，实现实现自己不自己不伤伤害自己、不害自己、不伤伤害他人、不被他人所害他人、不被他人所伤伤害的安全生害的安全生产产理想目理想目标标。事故就可以。事故就可以较较好的被遏制。好的被遏制。5 5 人民的利益高于一切，人民的生命重于一切人民的利益高于一切，人民的生命重于一切 安全生安全生产问题产问题，事关人民的生命，事关人民的生命财产财产安全，事关安全，事关社会社会稳稳定大局，各定大局，各级领导对级领导对此要高度重此要高度重视视，努力，努力减少和排除各种重大事故减少和排除各种重大事故隐隐患，切患，切实实把安全生把安全生产产的各的各项项工作落到工作落到实处实处。胡胡锦锦涛涛 安全生安全生产产培培训训是按党中央的要求，落是按党中央的要求，落实实安全生安全生产产法法所所进进行的依法培行的依法培训训。它要求在生它要求在生产产与安全与安全发发生矛盾生矛盾时时候，必候，必须坚须坚定不移地把定不移地把安全放在第一位，在保安全放在第一位，在保证证安全的前提下完成生安全的前提下完成生产产任任务务：避免、防止、避免、防止、发发生生过过的事故或事故重复的事故或事故重复发发生。生。6 6 安全生安全生产产法宗旨法宗旨 （1）突出突出强强调调”以人以人为为本的思想本的思想”确立了人的生命确立了人的生命权权是人的其他一切是人的其他一切权权利的基利的基础础，劳动劳动保保护护的根本就是要的根本就是要实现实现安全生安全生产产，也就是，也就是说说“以人以人为为本的思想本的思想”突出突出强强调调人的生命是最可宝人的生命是最可宝贵贵的的.（2）安全生）安全生产产法立法目的。依法法立法目的。依法规规范范 生生产经营产经营企企业业必必须须以法牢固以法牢固树树立立：“生生产产必必须须安全，不安全不得生安全，不安全不得生产产”，依法，依法规规定企定企业业建立健全安全防建立健全安全防护设护设施。依法施。依法对对企企业业从从业业人人员员的教育培的教育培训训，提高从，提高从业业人人员员安全生安全生产产的技能、安的技能、安 全生全生产产的自我保的自我保护护意意识识、消防自救能、消防自救能力。依法建立健全生力。依法建立健全生产规产规章制度、生章制度、生产岗产岗位位职责职责、事故、事故处处理理预预案。案。（3）安全生）安全生产产是是维维系生命与健康，系生命与健康，维维系企系企业业生存与生存与发发展、展、维维系国系国计计民生的大事。民生的大事。安全安全生生产产法法 第三十九条第三十九条规规定，生定，生产经营产经营 单单位位应应当安排当安排进进行安全生行安全生产产培培训训的的经费经费。生。生产经产经营单营单位必位必须对须对从从业业人人员进员进行安全教育和培行安全教育和培训训，这这是法定是法定义务义务。安全生安全生产产培培训资训资金是金是实现这实现这一法定一法定义务义务的重要保障，安全培的重要保障，安全培训经费训经费必必须须充足，才能保障安全生充足，才能保障安全生产产培培训训和和质质量。量。7 7安全生安全生产产法从法律上明确企法从法律上明确企业业第一把手是安全减灾第一把手是安全减灾的第一的第一负责负责人；管生人；管生产产必必须须管安全；不同管安全；不同职职能能结结构都有构都有特定的安全减灾特定的安全减灾职责职责。安全安全员员是企是企业负责业负责安全管理的安全管理的专专业业人人员员，班，班组长组长是安全工作的第一是安全工作的第一负责负责人，他人，他们们是国家是国家劳动劳动安全安全卫卫生法律在企生法律在企业业的的贯彻执贯彻执行者。行者。生生生生产经营单产经营单产经营单产经营单位的主要位的主要位的主要位的主要负责负责负责负责人和安全生人和安全生人和安全生人和安全生产产产产管理人管理人管理人管理人员员员员必必必必须经须经须经须经过过过过培培培培训训训训，具，具，具，具备备备备与本与本与本与本单单单单位所从事的生位所从事的生位所从事的生位所从事的生产经营产经营产经营产经营活活活活动动动动相相相相应应应应的安的安的安的安全生全生全生全生产产产产知知知知识识识识和管理能力。和管理能力。和管理能力。和管理能力。从法律上明确任从法律上明确任从法律上明确任从法律上明确任职职职职原原原原则则则则，从而在管理、，从而在管理、，从而在管理、，从而在管理、组织组织组织组织生生生生产产产产上建立上建立上建立上建立起安全生起安全生起安全生起安全生产产产产的第一条事故防御的第一条事故防御的第一条事故防御的第一条事故防御线线线线。8 8 生生产产企企业业必必须须依法建立安全生依法建立安全生产规产规章制度。因章制度。因为规为规章制度，是章制度，是人人们对们对生生产过产过程的客程的客观规观规律律进进行反复行反复认识认识的的结结晶，是企晶，是企业业的安全的安全生生产产法法规规，是，是统统一全体一全体职职工从事安全生工从事安全生产产行行为为准准则则，企，企业业安全生安全生产规产规章制度是企章制度是企业规业规章制度的有机章制度的有机组组成部分。成部分。制定企制定企业规业规章制度要求：章制度要求：一、就需要各一、就需要各级领导级领导和和职职能部能部门围绕门围绕行行业业安全生安全生产产特点和需要，特点和需要，制定具体切制定具体切实实可行的安全生可行的安全生产责产责任，制定安全生任，制定安全生产责产责任任应纵应纵向到向到底，横向到底，横向到边边，不留死角。，不留死角。二、依法明确企二、依法明确企业业管理人管理人员员在企在企业业内内义务义务和和职职能。能。三、三、责责任制度建立是落任制度建立是落实岗实岗位位职职能。完善自我能。完善自我约约束、自我管理、束、自我管理、持持续续改改进进的安全生的安全生产产工作机制。工作机制。靠制度管人、靠制度管事、靠制度管靠制度管人、靠制度管事、靠制度管权权。9 9安全生安全生产责产责任制任制安全生安全生产责产责任是将不同的安全生任是将不同的安全生产责产责任分任分解落解落实实到生到生产经营单产经营单位的主要位的主要负责负责人或者人或者正正职职，负责负责人或副人或副职职，职职能管理机构能管理机构负责负责人，班人，班组长组长以及每个以及每个岗岗位工人身上，只有位工人身上，只有明确明确责责任制，分工任制，分工负责负责，才能形成比，才能形成比较较完完整有效的安全管理体系，激整有效的安全管理体系，激发职发职工的安全工的安全责责任感，任感，严严格格执执行安全生行安全生产产法律，法法律，法规规和和标标准，防范于未然，防止和减少事故，准，防范于未然，防止和减少事故，为为安全生安全生产创产创造良好的安全造良好的安全环环境。境。1010安全生安全生产产操作操作规规程程安全操作安全操作规规程是多年来，血的教程是多年来，血的教训训和生和生产实产实践践经经验验的的总结总结。是工人操作必。是工人操作必须须遵守的准遵守的准则则。安全生安全生产产操作操作规规程是生程是生产经营单产经营单位位针对针对某一具体某一具体工工艺艺、工种、工种、岗岗位所制定的具体位所制定的具体规规章制度。是搞章制度。是搞好生好生产经营产经营安全生安全生产产的重要保的重要保证证，生，生产经营单产经营单位位只有建立健全各只有建立健全各项项安全生安全生产规产规章制度和操作章制度和操作规规程，程，才能建立和才能建立和规规范安全管理程序，有效地搞好安全范安全管理程序，有效地搞好安全生生产产。1111班班组长组长安全安全职责职责班班组长组长是法律、法是法律、法规规的直接的直接执执行者行者班班组长组长一般一般应负应负以下以下责责任：任：1认认真真执执行安全生行安全生产产法法规规和本企和本企业业、本、本车间车间的安全操作的安全操作规规程。程。组织职组织职工工认认真真贯贯彻执彻执行相关行相关规规程和安全措施。程和安全措施。坚坚持原持原则则，敢于制止各种，敢于制止各种违违章章违纪违纪行行为为。2对对所所辖辖生生产产范范围围工人的安全健康工人的安全健康负责负责.抓好安全思想教育工作。抓好安全思想教育工作。带领带领工人工人经经常常学学习习安全生安全生产产知知识识，不断开展反，不断开展反“三三违违”、防事故活、防事故活动动。充分。充分发动发动群众，做到群众，做到人人管安全。人人管安全。积积极配合有关部极配合有关部门对门对工人工人进进行安全技行安全技术术培培训训，经经常常检查检查本班本班组组工人正确使用生工人正确使用生产产工具、防工具、防护护用品、安全装置、用品、安全装置、环环境安全，并境安全，并经经常常检查检查本班本班人人员员安全操作安全操作规规程的遵守情况，及程的遵守情况，及时时消除生消除生产过产过程中的程中的隐隐患。患。4有有权权拒拒绝绝上上级级不符合安全生不符合安全生产产、文明生、文明生产产的指令和意的指令和意见见。如。如发发生事故，立即生事故，立即报报告并在告并在现场积现场积极极组织抢组织抢救，尽可能保救，尽可能保护护好事故好事故现场现场。事后，事后，应应分析事故、分析事故、吸取教吸取教训训，采取有效整改措施，采取有效整改措施，预预防同防同类类事故重复事故重复发发生。生。5严严格按格按质质量量标标准化要求，加准化要求，加强强现场现场管理。随管理。随时检查时检查作作业现场业现场安全状况、工程安全状况、工程质质量和量和设备设备运运转转情况，情况，发现问题发现问题，及，及时处时处理，理，严严把安全把安全质质量关。量关。1212班班组组安全安全员员的安全的安全职责职责安全安全员员：是安全生是安全生产产的的专职专职人人员员，依法，依法负负有班有班组组安全管理、操作安全管理、操作监监督，督，执执行者。行者。1班班组组安全安全员员一般由副班（一般由副班（组组）长长兼任，兼任，协协助班助班组长组长做好本班做好本班组组安全工作。安全安全工作。安全员员是是专业专业的的业务业务指指导导，协协助班助班组长组长做好班前安全布置、班中安全做好班前安全布置、班中安全检查检查、班后安全、班后安全总结总结。3组织组织开展本班开展本班组组各种安全活各种安全活动动，认认真做好安全活真做好安全活动记录动记录，组织贯彻组织贯彻落落实实“安全第一，安全第一，预预防防为为主主”的方的方针针，执执行安全生行安全生产产的政策和法的政策和法规规以及本企以及本企业业的安全的安全规规章制，章制，坚坚决落决落实实“生生产产必必须须安全，不安全不生安全，不安全不生产产”的目的目标标。提出改。提出改进进安全工作的意安全工作的意见见和建和建议议。对对新工人（包括新工人（包括实习实习、代培人、代培人员员）进进行班行班组岗组岗位安全教育，位安全教育，组织岗组织岗位技位技术练术练兵和开展反事故演兵和开展反事故演习习及事及事故故应应急急预预案的演案的演练练。4检查检查督促班督促班组组人人员员合理使用和管理好合理使用和管理好劳劳保用品和各种防保用品和各种防护护用品、消防器材用品、消防器材)严严格格执执行有关行有关安全生安全生产产的各的各项规项规章制度，章制度，对违对违章作章作业业有有权权制止，制止，查处查处。5组织实组织实施施“三大三大规规程程”，干，干标标准活，干放心活，切准活，干放心活，切实实解决好工程解决好工程质质量、量、设备质设备质量等量等问题问题，及及时时制止制止“三三违违”现现象。深入开展象。深入开展“质质量量标标准化，安全准化，安全创创水平水平”活活动动，落，落实实上上级级提出的安提出的安全生全生产奋产奋斗目斗目标标。6坚坚持深入工作第一持深入工作第一线线，经经常常检查检查生生产现场产现场的的设设施、施、设备设备作作业环业环境及工人操作是否符合安境及工人操作是否符合安全生全生产产要求，并要求，并对职对职工在生工在生产产中的安全健康中的安全健康负负全面全面责责任同任同时负责时负责安全安全隐隐患整改指令的患整改指令的落落实实、整改工作。、整改工作。1313岗岗位工人的安全位工人的安全责责任制任制履行履行义务义务：接受安全生接受安全生产产教育和培教育和培训训，遵守有关安全生，遵守有关安全生产产制度和安制度和安全操作全操作规规程，不程，不违违章作章作业业，遵守，遵守劳动纪劳动纪律，服从管理，律，服从管理，正确佩戴和使用正确佩戴和使用劳动劳动防防护护用品，掌握本用品，掌握本岗岗位安全生位安全生产产知知识识。发现发现事故事故隐隐患立即患立即报报告告义务义务。对对本本岗岗位的安全生位的安全生产产负责负责，经经考核合格取得操作考核合格取得操作资质证书资质证书或或职业职业性全性全员员培培训训合格合格证书证书，方可上，方可上岗岗作作业业1414 预预防生防生产产安全事故的安全事故的对对策策 落落实实企企业业安全管理人安全管理人员责员责任制，任制，严严格格责责任追究制度任追究制度“责责任任”一一词词有三重涵有三重涵义义：其一，使人担当起某种：其一，使人担当起某种职务职务和和职职责责；其二，份内；其二，份内应应做之事；其三，做不好份内做之事；其三，做不好份内应应做的事，做的事，因而因而应应承担的承担的处罚处罚。建立和完善全企建立和完善全企业业各各职职能及各能及各层层次的安全生次的安全生产风险责产风险责任任承担体制。承担体制。企企业业法人、投法人、投资资人、主要人、主要负责负责人，其他安全人，其他安全管理人管理人员员承担各自的承担各自的岗岗位位责责任。任。谁负谁负什么什么责责、谁对谁负谁对谁负责责、如何、如何实现负责实现负责。狠抓企狠抓企业业安全生安全生产产“责责任立体任立体”意意识识教育，督促企教育，督促企业业加大加大安全生安全生产产投入，自我投入，自我约约束、自我管理、持束、自我管理、持续续改改进进的安全的安全生生产产工作机制。把安全生工作机制。把安全生产产的目的目标标、任、任务务、要求和、要求和责责任任明确到班明确到班组组、到、到岗岗位、到具体个人，做到一位、到具体个人，做到一级级抓一抓一级级，一一级对级对一一级负责级负责。形成各。形成各级级各部各部门门常抓不懈、常抓不懈、齐齐抓共管抓共管的工作机制。的工作机制。对发对发生事故的所有相关生事故的所有相关责责任任单单位、位、责责任人任人依法依依法依纪纪追究行政追究行政责责任，直至刑事任，直至刑事责责任任。1515生生产产企企业业必必须对须对每一位上每一位上岗岗人人员进员进行入厂行入厂教育、培教育、培训训。以此使其熟悉新的。以此使其熟悉新的环环境，适境，适应应新的工作新的工作岗岗位，有利于提高自身的安全位，有利于提高自身的安全防范意防范意识识和安全操作技能水平，和安全操作技能水平，对预对预防防职职业业危害和安全事故，危害和安全事故，实现实现安全生安全生产产具有重具有重要意要意义义。企企业业采用新工采用新工艺艺、新技、新技术术、新材料要、新材料要针对针对性的性的对设备对设备安全技安全技术术特性、安全操作特性、安全操作进进行行安全培安全培训训。特种作特种作业业人人员员相相对对普通作普通作业业人人员员，由于工，由于工作作岗岗位往往更位往往更为为重要，危重要，危险险性更大，容易性更大，容易发发生生伤伤亡事故，因此技亡事故，因此技术术上有更高要求。上有更高要求。1616生生产经营单产经营单位的位的权权利和利和义务义务 第三十六条第三十六条第三十六条第三十六条 生生产经营单产经营单位位应应当教育和督促从当教育和督促从业业人人员严员严格格执执行本行本单单位的安全生位的安全生产规产规章制度和安全操章制度和安全操作作规规程；并向从程；并向从业业人人员员如如实实告知告知作作业场业场所和工作所和工作岗岗位存在的危位存在的危险险因素、防范措施以及事故因素、防范措施以及事故应应急措急措施施。第九十条第九十条 生生产经营单产经营单位的从位的从业业人人员员不服从管不服从管理，理，违违反安全生反安全生产规产规章制度或者操作章制度或者操作规规程的，由程的，由生生产经营单产经营单位位给给予批予批评评教育，依照有关教育，依照有关规规章制度章制度给给予予处处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关法有关规规定追究刑事定追究刑事责责任。任。1717第二第二讲讲 从从业业人人员权员权利和利和义务义务 第四十四条第四十四条 生生产经营单产经营单位与从位与从业业人人员订员订立的立的劳劳动动合同，合同，应应当当载载明有关保障从明有关保障从业业人人员劳动员劳动安全、安全、防止防止职业职业危害的事危害的事项项，以及依法，以及依法为为从从业业人人员办员办理理工工伤伤社会保社会保险险的事的事项项。生生产经营单产经营单位不得以任何形式与从位不得以任何形式与从业业人人员订员订立立协协议议，免除或者减，免除或者减轻轻其其对对从从业业人人员员因生因生产产安全事故安全事故伤伤亡依法亡依法应应承担的承担的责责任。任。1818安安全全生生产产法法第第四四十十四四条条 解解读读从从业业人人员员上上岗岗前必前必须须依法和用人依法和用人单单位位签订签订劳动劳动合同，建立明确的合同，建立明确的劳动劳动关系，确定双关系，确定双方的方的权权力和力和义务义务。劳动劳动合同中合同中应应明确明确:劳动劳动合同期限工作内容合同期限工作内容劳动劳动保保护护劳动纪劳动纪律律劳动终劳动终止条件止条件违违反反劳动劳动合同合同应应承担承担的的责责任等内容同任等内容同时时，合同中不得有，合同中不得有违违反反法律法法律法规规的内容。的内容。以上合同以上合同签订签订必必须须由本人直接由本人直接签订签订，不得，不得他人代理他人代理签订劳动签订劳动合同。合同。1919 从从业业人人员权员权利和利和义务义务第四十三条第四十三条第四十三条第四十三条 生生生生产经营单产经营单产经营单产经营单位必位必位必位必须须须须依法参加工依法参加工依法参加工依法参加工伤伤伤伤社会保社会保社会保社会保险险险险，为为为为从从从从业业业业人人人人员缴纳员缴纳员缴纳员缴纳保保保保险费险费险费险费。第四十八条第四十八条第四十八条第四十八条 因生因生因生因生产产产产安全事故受到安全事故受到安全事故受到安全事故受到损损损损害的从害的从害的从害的从业业业业人人人人员员员员，除，除，除，除依法享有工依法享有工依法享有工依法享有工伤伤伤伤社会保社会保社会保社会保险险险险外，依照有关民事法律尚有外，依照有关民事法律尚有外，依照有关民事法律尚有外，依照有关民事法律尚有获获获获得得得得赔偿赔偿赔偿赔偿的的的的权权权权利的，有利的，有利的，有利的，有权权权权向本向本向本向本单单单单位提出位提出位提出位提出赔偿赔偿赔偿赔偿要求。要求。要求。要求。第四十九条第四十九条第四十九条第四十九条 从从从从业业业业人人人人员员员员在作在作在作在作业过业过业过业过程中，程中，程中，程中，应应应应当当当当严严严严格遵守本格遵守本格遵守本格遵守本单单单单位的安全生位的安全生位的安全生位的安全生产规产规产规产规章制度和操作章制度和操作章制度和操作章制度和操作规规规规程，服从管理，正确程，服从管理，正确程，服从管理，正确程，服从管理，正确佩戴和使用佩戴和使用佩戴和使用佩戴和使用劳动劳动劳动劳动防防防防护护护护用品。用品。用品。用品。2020安安全全生生产产法法第第四四十十八八条条 解解读读在工作在工作时间时间和工作和工作场场所内，因工作原因受到事故所内，因工作原因受到事故的的伤伤害的害的工作工作时间时间前后在工作前后在工作场场所内，从事与工作有关的所内，从事与工作有关的预备预备性或收尾性工作受到事故的性或收尾性工作受到事故的伤伤害的害的在工作在工作时间时间和工作和工作场场所内，因履行工作所内，因履行工作职责职责受到受到暴力等意外暴力等意外伤伤害的害的患患职业职业病的病的因工外出期因工外出期间间，由于工作原因受到，由于工作原因受到伤伤害或害或发发生事生事故下落不明的故下落不明的在上下班途中，受到机在上下班途中，受到机动车动车事故事故伤伤害的害的法律、行政法法律、行政法规规规规定定应应当当认认定定为为工工伤伤的其他情形的其他情形2121 法律追究法律追究 安全生安全生产产法法 明确明确规规定：任何安全事故定：任何安全事故责责任任人都必人都必须须受到相受到相应应的的责责任追究，只要任追究，只要违违反安全生反安全生产产管理制度，造成了安全生管理制度，造成了安全生产产事故，就事故，就坚坚决以追决以追究，决不究，决不应应姑息迁就，不了了之姑息迁就，不了了之。（四不放（四不放过过原原则则）承担事故承担事故责责任的主体必任的主体必须须是事故的是事故的责责任人任人.凡是凡是对对生生产产事故事故负负有有责责任的人任的人员员都必都必须须承担承担责责任任2222 违违章原因分析章原因分析违违章的危章的危险险信号：信号：有人有人认为认认为认真真执执行行规规章制度的人是胆小怕事章制度的人是胆小怕事有人有人说说：“按按规规章制度操作太麻章制度操作太麻烦烦，我，我违违章那么章那么多次不是没出事故多次不是没出事故吗吗？”有人到了出事的有人到了出事的节节骨眼上骨眼上还还想想“别别人人这这么做不也么做不也没出事，不要没出事，不要紧紧”。有人有人违违章蛮干出事故受章蛮干出事故受伤伤，伤伤好了以后好了以后还说还说“当当初我初我为为生生产产不不顾顾一切，一切，负负了了伤还伤还算我算我违违章犯章犯错误错误，一点功一点功劳劳也没有了也没有了”。2323违违章心理分析章心理分析侥侥幸心理：幸心理：有些人在几次有些人在几次违违章没章没发发生事故之生事故之后，便以后，便以为为永永远远也出不事故啦。故也出不事故啦。故认为违认为违章也不一定出事故，章也不一定出事故，这这就是就是侥侥幸心理。幸心理。（锯锯木木头头）省能心理省能心理：嫌麻：嫌麻烦烦、图图省事、省事、图图方便、走方便、走捷径捷径这这就是省能心理就是省能心理。（斑（斑马线马线）自我表自我表现现心理心理：有些人越是技：有些人越是技术术差、差、经验经验少，越要自我表少，越要自我表现现，以改，以改变变不被人注意的不被人注意的处处境。以叫就上境。以叫就上劲劲、或一有机会，就可能、或一有机会，就可能盲目蛮干而盲目蛮干而违违章。（爬旗干）章。（爬旗干）2424违违章心理分析章心理分析 经验经验心理：心理：经验经验有直接和有直接和间间接。直接接。直接经验经验是自己从是自己从实实践践直接直接获获得的知得的知识识。间间接接经验经验是从学是从学习习中中获获得的知得的知识识。一。一个人的个人的实实践范践范围围很小，不可能事事都靠直接很小，不可能事事都靠直接经验获经验获取知取知识识。重要的是学。重要的是学习过习过分相信直接分相信直接经验经验，有可能是片面的，有可能是片面的经验经验，而成，而成为违为违章的原因。章的原因。（安全安全带带）规规程程规规定了解不全面定了解不全面：规规程程规规定房屋定房屋浇沥浇沥青青铺铺油毡油毡时时，应应横向走，但没有横向走，但没有说说清楚横向走的道理，清楚横向走的道理，浇浇油的工人油的工人觉觉得横向走得横向走别别扭，便倒退着扭，便倒退着浇浇，退到，退到边边沿，沿，踩踩空空坠坠落死亡落死亡2525违违章心理分析章心理分析逆反心理逆反心理：上：上车车系安全系安全带带。但。但许许多人，多人，见见了警察才了警察才 ，系安全，系安全带带是是为为警察安全才系的。警察安全才系的。而不是而不是为为自己的安全系自己的安全系 。（。（逻辑逻辑）为为赶任赶任务务，抢时间违抢时间违章蛮干章蛮干：越是任：越是任务务急，急，时间紧时间紧，越容易出差，越容易出差错错，越要注意安全。，越要注意安全。越是需要越是需要专专人人监护监护。但。但实际实际工作中有工作中有时时洽洽洽相反，洽相反，为为赶任赶任务务省略安全措施，省略安全措施，为抢时为抢时间间免去了必要的安全免去了必要的安全检查检查,为为人手人手紧紧而撤掉而撤掉监护监护人人员员，以致因多人，以致因多人违规违规、违违章而造成章而造成重大事故。（重大事故。（混乱、无序混乱、无序）2626 发发生生生生产产安全事故的原因安全事故的原因1、安全意安全意识识淡漠，成淡漠，成为为最大的事故最大的事故隐隐患患。不不论论是大中是大中专毕业专毕业生生还还是是农农民工，在跨入企民工，在跨入企业业的大的大门门，成，成为为企企业业的一名工人的一名工人时时，增，增强强安全意安全意识识是首要任是首要任务务。但是。但是许许多多职职工工进进入企入企业业后，由于缺乏工作后，由于缺乏工作实实践，践，对对安全生安全生产产的的认识较认识较差，差，认为认为最重要最重要的是学技的是学技术术，掌握生，掌握生产产技技术术才是硬本才是硬本领领，而，而对对学学习习安全生安全生产产知知识识则则不重不重视视。有些人。有些人总总是抱着是抱着侥侥幸心理，幸心理，认为伤认为伤亡事故离自己十分亡事故离自己十分遥遥远远，不会落到自己，不会落到自己头头上，但是血的教上，但是血的教训训告告诉诉我我们们，安全生，安全生产产意意识识淡薄是最大的淡薄是最大的隐隐患。患。2727 发发生生生生产产安全事故的原因安全事故的原因2、未未经经培培训训上上岗岗，无知，无知酿酿成悲成悲剧剧。企企业业的安全生的安全生产规产规章制度是企章制度是企业规业规章制度的一部分，是章制度的一部分，是建立建立现现代企代企业业制度的重要内容，企制度的重要内容，企业业全体全体员员工上至厂工上至厂长长经经理，下至每名工人都必理，下至每名工人都必须须遵守，尤其是新工人更遵守，尤其是新工人更应该应该注意，来到一个新的陌生注意，来到一个新的陌生环环境，往往在好奇心的境，往往在好奇心的驱驱使下使下忘忘记记了企了企业业的安全生的安全生产规产规章制度章制度对对什么什么东东西都想西都想动动一一动动、摸一摸，殊不知往往就因此而摸一摸，殊不知往往就因此而酿酿成了工成了工伤伤事故，使自己事故，使自己受到受到伤伤害，或者害，或者伤伤害他人，或者被他人害他人，或者被他人伤伤害。有的企害。有的企业业员员工在生工在生产产中没有中没有严严格遵守安全操作格遵守安全操作规规程，程，导导致致发发生生生生产产安全事故。安全事故。毁毁了家庭、了家庭、毁毁了企了企业业。血的教。血的教训训一再告一再告诉诉我我们们，一名，一名违违反反劳动纪劳动纪律，律，违规违规操作的操作的职职工，往往就是工，往往就是一起重大一起重大伤伤亡事故的亡事故的责责任者。任者。2828 发发生生生生产产安全事故的原因安全事故的原因3、违违反反规规章制度，章制度，导导致事故致事故频发频发。有的生有的生产经营单产经营单位在招聘位在招聘职职工后，不工后，不进进行厂、行厂、车车间间、班、班组组三三级级安全教育。未安全教育。未经经安全生安全生产产、劳动劳动保保护护培培训训就安排上就安排上岗岗作作业业，缺乏最基本的安全生，缺乏最基本的安全生产产常常识识和操作和操作规规程。不知道冒程。不知道冒险险蛮干，蛮干，违违章作章作业业，会会带带来什么来什么伤伤害后果，一旦害后果，一旦发发生事故，生事故，则则惊慌失惊慌失措，手忙脚乱，不知采取什么措施是正确的，措，手忙脚乱，不知采取什么措施是正确的，头头脑脑中一片空白，往往因此中一片空白，往往因此酿酿成悲成悲剧剧。2929 血血的教的教训发训发人深省思人深省思个个别别人人虽虽然把然把“安全第一安全第一”这这句句话话常挂在口常挂在口头头，却，却不常付不常付诸诸行行动动。一些地方。一些地方领导领导特特别别是非公有制企是非公有制企业业，法制，法制观观念淡漠，无念淡漠，无视视国家法律法国家法律法规规，强强令工令工人人违规违规生生产产、冒、冒险险作作业业，忽，忽视视生生产产班班组组安全管理，安全管理，有的企有的企业业甚至甚至对对工会或工会或职职工依法提出的解决安全工依法提出的解决安全问题问题、治理事故、治理事故隐隐患的要求以种种理由拒患的要求以种种理由拒绝绝采采纳纳 下面下面让让我我们们看看那一幕幕，血的教看看那一幕幕，血的教训训吧吧3030案例一 煤矿井下瓦斯爆炸 2007.11.8贵贵州省煤州省煤矿发矿发生生矿难矿难，国家安全，国家安全监监督督管理管理总总局，局局，局长长李毅忠率李毅忠率领领事故事故调查组调查组，到达，到达矿矿难难事故事故现场现场，事故，事故调查调查初步初步认认定：定：这这次煤次煤矿矿瓦斯瓦斯爆炸事故，爆炸事故，35死亡死亡伤伤12人，企人，企业业生生产产安全安全监监察机察机制形同虚制形同虚设设，企，企业业无无视视安全生安全生产产法法规规、违规违规生生产产、是造成的是造成的这这起重大安全事故的根源。起重大安全事故的根源。3131案例二案例二 某建筑工地，刘某建筑工地，刘师师傅傅带带徒弟李某在高徒弟李某在高层层脚手架砌脚手架砌墙墙，快下班，快下班时时，这时发现这时发现脚手架松脚手架松动动，有，有垮垮台危台危险险，刘，刘师师傅傅让让徒弟李某离开脚手架，自己也用徒弟李某离开脚手架，自己也用绳绳索索给给自己做了保自己做了保险险，砌好了最后几，砌好了最后几块砖块砖，就下班，就下班了。中午了。中午负责负责上上砖砖的的孙孙某在不知情的情况下，某在不知情的情况下，为为刘刘师师傅傅这这一段一段墙墙面上面上砖砖，因重所至脚手架，因重所至脚手架垮垮台，台，孙孙某从脚手架上某从脚手架上坠坠落死亡落死亡。3232案例二案例二 厂厂长违长违章事故灾章事故灾难难同等同等1991年年7月月18日，某日，某县县私私营营企企业业沙石沙石场场，为为加快加快进进度，度，厂厂长亲长亲自自负责负责机械机械设备设备的运的运转转。运料。运料设备设备运行不久，运运行不久，运料的料的输输送机内送机内传传出异响，出异响，经观经观察是察是输输送送带带上的石子被震上的石子被震落掉入落掉入滚滚筒与筒与齿轮齿轮之之间间的的缝缝隙而隙而发发出异响。厂出异响。厂长长在未停在未停机的情况下机的情况下进进行排除故障作行排除故障作业业。结结果他的上衣右下果他的上衣右下摆摆被被高速旋高速旋转齿轮转齿轮咬住，厂咬住，厂长发长发出最后的惨叫，附近干活的出最后的惨叫，附近干活的工人听到惨叫，跑去关工人听到惨叫，跑去关闭电闭电源。当他源。当他们们来到厂来到厂长长面前面前时时，厂厂长长以被以被铰铰的血肉模糊。的血肉模糊。3333案例二案例二 厂厂长违长违章事故灾章事故灾难难同等同等事故事故调查调查分析分析 （1）该该厂安全生厂安全生产产制度明确制度明确规规定：定：“各种机械各种机械发发生故障生故障需要修理需要修理时时，必，必须须停机停机进进行行”（2）作作为为厂厂长应长应模范遵守企模范遵守企业业安全生安全生产产制度。而制度。而这这位位厂厂领导领导把安全制度只是作把安全制度只是作为针对为针对工人的，自己却不以工人的，自己却不以为为然，然，严严重重违违反操作反操作规规程，程，结结果害了自己。事果害了自己。事实说实说明，安明，安全制度必全制度必须须人人遵守，人人遵守，谁违谁违反了，反了，谁谁就要就要惩罚惩罚。（3）厂）厂领导领导安全意安全意识识淡漠，淡漠，长长期不重期不重视隐视隐患的整改，是患的整改，是必然必然发发生事故的因素。因生事故的因素。因为为，这这台皮台皮带输带输送机，送机，长长期无期无防防护护罩，操作中不罩，操作中不发发生事故是生事故是暂时暂时的，的，发发生事故生事故则则是必是必然的然的。3434案例三 起重臂下聊天把命丧 某建筑工地，用某建筑工地，用5T汽汽车车吊吊装吊吊装钢钢梁，工作梁，工作过过半，午半，午饭饭前司机离开前司机离开现场现场未把起重机臂方未把起重机臂方落支架上，仍落支架上，仍处处于工作位置，其仰角于工作位置，其仰角约约60左右，左右，该该日中午烈日暴洒，工人王某和日中午烈日暴洒，工人王某和张张某某饭饭后相遇即后相遇即躲躲在起重臂下聊天，不了起重臂在起重臂下聊天，不了起重臂突然突然坠坠落，当落，当场场将王某将王某砸砸死。死。3535案例三 起重臂下聊天把命丧事故事故调查调查分析分析(1)“起重臂下不准站人起重臂下不准站人”这这是起重机安全管理是起重机安全管理