家政员聘用合同范本.docx

家政人员聘用合同范本
　　甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　1.合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条 试用期限
　　试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
　　2.甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
　　3.甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条 工资待遇
　　乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪;
　　第五条 效劳培训费用
　　跟踪效劳、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
　　第六条 从业要求
　　1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
　　3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;
　　第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　1.在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的;
　　3.严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的;
　　4.被依法追查刑事责任的。
　　第八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
　　1.在试用期内的;
　　2.甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
　　第九条 违犯和解除聘用合同的经济补偿
　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
　　第十条 其它事项
　　1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。
　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方：_______________乙方：______________
　　代表人：_____________ 担保人：____________
　　______年_____月____日 ______年____月____日