聘用合同书模板两篇.docx

聘用合同书模板两篇编号_聘用合同书模板两篇甲方（聘用单位）名称：_地址：_性质：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（被聘用者）姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_湖南省人事厅制经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_。2、详细工作内容及要求_。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依照国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设备，保障乙方的平安与健康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格恪守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。四、工作酬劳1:甲方依照国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：_。3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；4、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容：_。五、工作纪律。1、甲方依照国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉恪守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方治理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清晰。六、社会保险和福利待遇。1、甲方按照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方商定的以下终止条件出现，即行终止：。3、本合同经甲、乙方协商一致，能够解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方能够解除聘用合同：在试用期被证明不符合聘用条件的；严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；连续两年考核不合格的；严峻渎职，渎职，营私作弊，对甲方利益造成严重损害的；被依法追查刑事责任或劳动教养责任的。5、有以下情形之一的，甲方能够与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依照的客观情况发生严重变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的；甲方运营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动才能的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件；（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提早解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。甲方依照本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。经甲、乙双方协商同意，能够续延本合同期限，办理续订手续。甲方因消费运营情况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，依照实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的缘故不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在获得有关证明后，同意延期履行、部分履行或者不履行，并可依照情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违背合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严峻经济损失的，应依照责任大小及后果追查经济赔偿责任。其它违约责任：_。九、双方商定的其它事项1、甲、乙双方违背本合同赔偿的详细标准协商确定如下：_。2、_。十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同商定事项违犯国家法律、法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章法定代表人（委托代理人）：盖章年月日年月日_合同鉴证（）鉴证第号鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）年月日_续签（变更）聘用合同依照甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章法定代表人（委托代理人）：签章年月日年月日_合同鉴证（备案）（）鉴证第号鉴证人（签字）：鉴证（备案）部门（盖章）年月日_执业律师聘用合同聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：执业证号：身份证号：住址：联络：甲、乙双方依照中华人民共和国律师法、深圳经济特区律师条例及有关法规，经友好协商一致，订立本合同，共同恪守。第一条甲方聘请乙方为甲方的执业律师，乙方不得同时接受其他法律效劳机构的聘用。第二条本合同有效期壹年，即从年月日起至年月日止，期满后另行续签本合同。第三条甲方权利和义务1、甲方依照司法行政机关和行业治理的规定行使治理权；2、甲方有义务为乙方提供必要的办公场地和办公条件；3、甲方有义务为乙方提供业务工作手续；4、在乙方符合条件的情况下，甲方有义务为乙方办理年审注册手续（注册费由乙方自理）；5、甲方有义务按双方的商定支付乙方劳动酬劳。第四条乙方的权利和义务1、乙方以甲方名义执业，必须服从甲方治理，恪守甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，维护甲方声誉，接受甲方安排的法律事务。2、乙方承办案件，须填定收案登记表办理收案手续，费用由甲方财务统一收取，乙方不得私自收取律师费，不得向当事人出具白条；3、乙方承接案件时交由甲方统一编文件档案号，即在收案登记表上编出。所办结的案件应在整理结案卷宗后交甲方存档备案，乙方和客户签订的所有合同原件须留甲方一份存档。4、乙方每年度向甲方缴纳治理费人民币元、房费人民币元，合计人民币元整。乙方应按国家法律规定，依法纳税。乙方缴纳办公费及纳税的详细方法详见甲方有关财务规定。5、乙方在办案中出现严重过失或效劳质量差而被当事人投诉时或由此引起的任何赔偿，均由乙方自行承担经济责任和其他后果。甲方并同时有权酌情罚扣乙方收取的律师费用作为声誉遭到损失的补偿，同时保存提起诉讼的权利。第五条乙方出现以下情况之一时，甲方有权解除本聘用合同，停顿办理乙方执业证年审注册手续；1、乙方被宣告停业或被撤消执业证书；2、乙方执业中因违背律师执业纪律和执业道德被投诉，并给甲方带来经济或声誉损失；3、乙方没有按时缴纳办公费用；第六条乙方在甲方工作期间的劳动酬劳支付方法，按甲方有关财务规定执行，或由双方另行协商后确定。第七条依照深圳市有关规定，甲方为乙方办理医疗、社会养老保险手续，但应缴保险费由乙方承担，乙方调离时，甲方协助办理有关保险转出手续，同时，甲方可停顿为乙方代缴保险费。第八条除本合同第四条规定情形外，双方在合同期内不得终止本合同。假如乙方拟调离甲方，应提早一个月向甲方提出书面申请，甲方须在七日内作出书面答复。甲方同意乙方申请后，乙方须与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所接着办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第九条假如乙方决定在本合同期满后不再与甲方续约，乙方应在合同期满前一个月书面通知甲方，并在合同期满后一个内与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所接着办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第十条本合同经签字盖章后生效。甲方：乙方：负责人：年月日年月日