村卫生室聘用合同参考.docx

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村卫生室聘用合同参考
　　甲方名称：
　　乙方名称：
　　地址：
　　性别：
　　法定代表人（村委会主任） ；
　　民族：
　　出生年月：
　　文化程度：
　　政治面貌：
　　户口所在地：
　　雍熙镇村
　　身份证号：
　　担负工作：
　　根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。
　　第二条 岗位及职责要求
　　1、甲方聘用在乙方在
　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。
　　3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。
　　第三条：工作条件和工作报酬
　　甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。
　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。
　　2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。
　　3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。
　　第四条 合同的变更解除和续签
　　1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：
　　（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：
　　（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
　　（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：
　　(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：
　　(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：
　　(6)违反国家计划生育政策（条例）的。
　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
　　（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：
　　（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的：
　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。
　　第五条 双方约定的其他事项
　　1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。
　　2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。
　　3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。
　　甲方签字: 乙方签字：
　　年 月 日
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