餐饮店用合同范本.doc

2021最新餐饮店用工合同范本

甲方：___________餐厅

乙方：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

家庭住址：

邮政编码：

在临居住地址：

邮政编码：

依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同恪守：

第一条　合同类型和期限

甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。

（二）其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依照合同期限的来规定，如：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第二条　工作内容和工作地点

（一）依照甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，依照甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位。____

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第三条　劳动酬劳

（一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为_______元/月，乙方在试用期期间的工资为______元。

（三）甲方应以货币方式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日，工资金额为_______元，其中包含在内的社会保险费_______元，由乙方自愿本人到相应单位办理社会保险事宜。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即便是员工本人同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因而，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第四条　劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有以下情形之一的，甲、乙双方能够变更本合同：

1．在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依照的客观情况发生了严重变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的要素致使劳动合同无法完全履行的；

（二）乙方有以下情形之一的，甲方能够解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严峻渎职，营私作弊，给甲方利益造成严重损害的；

4．被依法追查刑事责任的。

第五条　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商处理；双方协商一致，能够变更本合同。

第六条　本合同一式______份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

甲方签章：

_______年____月____日

乙方签章：

_______年____月____日