查摆问题阶段工作实施方案[合集5篇].docx

查摆问题阶段工作方案合集5篇 第一篇：查摆问题阶段工作方案“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案 查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动承上启下的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据XX县区“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案（西转组20112号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下： 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照XX县区“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆本单位、领导班子和干部职工个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干 1群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。 二、时间 安排 查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束 三、查摆重点 按照县“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人再转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意思、机遇意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务全县经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、 2重效果。 四、推进步骤 在查摆解决问题阶段，要坚持边查边学边改原则，坚持主动查和帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，做好问题查准，并认真整改。为进一步促进查摆问题阶段各项工作扎实开展，将按照县活动领导小组要求组织开展“优化发展环境，争创服务标兵”竞赛活动和“转方式、正风气、提效能”演讲比赛活动。要紧密结合实际，充分认识开展“两个比赛”的重要意义，积极参与，将“两个比赛”作为落实“转正提”活动要求的有效载体，贯穿于查摆问题阶段各个环节，以“两个比赛”的实际成效促进查摆问题阶段工作的深入开展。 （一）及时转段动员（9月115日）。及时召开转段动员大会，学习传XX县区活动办公室查摆问题阶段实施方案，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉 3性和主动性。 （二）广泛征求意见（9月1522日）。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对我单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 （三）深入基层调研（9月2330日）。领导干部要围绕查摆出的思想问题和差距，并结合实际工作确定调研主题，深入一线，开展全方位、多层次的调研活动，倾听群众的意见和呼声，吃透下情，把深入基层调研与解决工作中存在的具体问题结合起来，坚持边查边改，把调研过程作为一次发展问题、解决问题的过程，以思想的解放，促进科协工作的新发展。 （四）撰写剖析材料（10月17日）。在调研、走访、座谈和征求意见的基础上，全体干部职工个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。单位剖析材料字数要在5000字以上，干部职工个人剖析材料字数要 4在2000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容。一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。机关干部职工个人的剖析材料按分级管理的原则逐级审核把关，并一定范围内公布或通报，接受评议和监督。 （五）召开民主生活会（9月815日）。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主贯彻于全过程。 （六）着力抓好整改落实（10月1625日）。针对查摆过程中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。科协将采取一定方式向社会公开承诺，接受群众和社会各界的评 5议。干部职工个人整改落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，要认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。 （七）认真总结归纳梳理（10月2631日）。按照县活动办要求，认真搞好总结归纳，找准问题，扎实改进，总结经验，以促进整体工作再创新局面，再上新台阶。针对属于体制机制方面存在的问题，组成调研小组，认真进行调研，形成专题报告，报县活动办。 五、工作要求 查摆问题阶段是整个活动开展的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。 （一）认真排查、找准问题。要树立正确的态度，把查摆问题作为解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。 （二）以查促改、边查边改。要把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。特别是要认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化。 （三）讲究方法、务求实效。深入调查研究，尊重客观规律，尊重群众主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找待解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。 （四）加强检查、搞好督促。活动办公室要对活动开展情况进行督导。向社会公布行政效能投诉、行风热线等热线电话，并将活动开展与行风评议、行政效能监察与“十禁止”执行情况等专项检查结合起来，采取集中检查、明察暗访、受理举报等方式，对单位履职尽责中存在的突出问题，进行全面监督检查。并坚持每周进行一次公开通报，对发现和查实的问题，及时处理。 7 第二篇：查摆问题阶段整改方案XX县区文明办“效能安宁”建设活动查摆问题阶段 整改方案 根据安发201016号中共XX县区委XX县区人民政府关于在全市开展“效能安宁”建设活动的实施意见文件精神，关于开展“效能安宁”建设活动的统一部署和要求，我办在建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、发放征求意见等等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。经梳理归纳，存在四个方面的问题。现就存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如下整改方案： 一、存在的不足和问题 1、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺 1乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。 2、全体党员干部的素质有待进一步加强。一是提升队伍素质的机制上不够完善。在学习提升、放手工作、主观能动性发挥等方面的环境创造得还不够。队伍的综合素质有待进一步提高，业务能力有待进一步加强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面的差距有待进一步缩小。 3、缺乏开拓创新精神。 二、整改的主要措旋和思路 1、加强队伍建设，狠抓工作落实。一要按照“有理想、有责任、有能力，形象好”的要求，努力提高干部思维能力、统筹发展能力以及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。同时，要坚决落实一把手责任制；二要继续完善党风廉政长效机制建设，狠抓执行力建设和廉政建设。要采取得力措施，尽心尽力 抓落实、求实效。增强党员的主体意识，发挥党员干部的主力军作用。 2、巩固作风转变年成果，增强服务意识，提高工作效率。把为群众服务作为每个党员干部的职责和义务。“忧群众之所忧、急群众之所急”，积极为群众排忧解难，努力在为群众服务中实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的宗旨和目标。同时，进一步完善加强效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。 对于以上分析，我们将在随后一段的时间里，继续广泛征求意见，针对存在的问题进行彻底的整改。 XX县区文明办2010年5月29日 第三篇：查摆问题阶段工作小结XX县区胜观镇干部作风整顿建设活动 查摆问题阶段工作小结 按照区委机关干部作风整顿工作的总体部署，在查摆问题阶段中，镇党委严格按照文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变了机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，现将查摆问题阶段工作情况总结于下： 一、统一思想，提高认识。 为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关干部作风整顿查摆问题阶段工作，挖深、查细、找准干部在工作作风和效能建设等方面的突出问题，领导小组于2012年1月10日召开了胜观镇机关干部作风整顿转段动员会议，对查摆问题阶段工作进行了认真的研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。 二、形式多样，查摆问题。 为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，领导小组采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第二阶段对外设置了公开电话和征求意见箱。二是发放调查问卷表。向各支部、各部门发出征求意见函60份，目前已收回30份。三是召开专题座谈会。邀请了支部书记、机关干部、老党员 1代表参加机关作风整顿征求意见会，倾听他们对党委、干部作风整顿的意见。四是开展内部排查。（1）自己找，开展“五对照五检查”活动，让每个干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写了书面自我剖析材料；（2）领导点，直接领导帮忙点问题，虚心受教；（3）群众提，开展了班子成员与分管部门干部之间，部门内部干部之间，部门与部门之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题；（4）互相帮，让干部职工相互提出存在的问题和不足；五是梳理意见，落实专人负责收集和疏理意见和建议。 三、梳理意见，落实措施。 为保证查摆问题工作任务的落实，领导小组在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议梳理归纳，做好查摆问题的汇总。同时，针对存在的突出问题，研究讨论了整改措施，提出了整改意见。 1、加强宣传，提高意识。党委利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题的意识和责任。 2、加强学习，提高素质。要求全体干部加强学习，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作 风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部在群众中的良好形象。 3、完善制度，明确职责。进一步修订和完善各种规章制度，明确各部门工作人员的职责，增强机关干部的责任感和使命感。 4、加强整改，落实责任。各部门、全体干部要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。各部门齐心协力，全体干部要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制问题的，要在深化体制改革、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改。在查摆问题工作中，我们认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全体干部的工作作风、纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好基础。目前，镇党委各项工作正朝着既定目标而努力迈进。 中共XX县区胜观镇委员会2012年2月20日 第四篇：查摆问题阶段工作总结、XX县区商务局“转方式、正风气、提效能“主题活动查摆问题阶段工作总结 按照县委“转方式、正风气、提效能”主题活动的总体要求和统一部署，在县委“转方式、正风气、提效能”主题活动领导小组正确指导下，我局严格按照县活动方案要求和部署，结合我局工作实际，在全体党员中开展了“转方式、正风气、提效能”主题活动，扎实推进每一个步骤，抓好每一阶段的工作，注重各步骤之间的衔接，取得较好成效。现将我局“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段进展情况总结如下： 一、“转方式、正风气、提效能”主题活动进展情况： 按照县委统一部署，在县“转方式、正风气、提效能”活动动员大会召开后，我局党委高度重视，迅速组织，精心安排，于2011年月日上午召开了商务局“转方式、正风气、提效能”主题活动动员大会，对我局开展活动进行了细致的安排部署。 （一）加强领导，精心组织 为确保此次活动扎实有效的开展，切实加强对“转方式、正风气、提效能”活动的领导，局党委迅速成立了由局党委书记、局长赵黎同志担任组长的“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责处理主题活动的日常工作。学习活动小组及时制定了XX县区商务局开展“转方式、正风气、提效能”活动实施方案、XX县区商务局开展“转方式、正风气、提效能”活动学习动员阶段工作安排及学习计划表，对学习动员阶段进行了详细部署。学习培训紧紧围绕“转方式、正风气、提效能”的总要求，按照学习培训见实效的工 作目标，制定学习培训计划，采取集中学习培训、专题辅导、集体研讨、个人自学等形式，组织党员干部认真学习。领导班子成员集中学习和培训时间达到了5天以上，科级及科级以下党员干部职工集中学习达到20学时以上，在整个学习阶段，做到了有计划、有资料、有考勤、有体会，组织领导落实、责任落实、人员落实、时间落实、内容落实、效果落实，并做好了学习笔记。 （二）全面动员，取得成效 7月5日下午，我局组织全系统干部职工召开了“转方式、正风气、提效能”活动动员大会。会上，商务局党委书记、局长赵黎同志作了动员讲话，对我局“转方式、正风气、提效能”活动提出了具体要求。动员大会对开展我局开展“转方式、正风气、提效能”指明了活动的指导思想、目标要求、主要原则及活动方法步骤，使全系统干部职工在思想上充分认识此次活动的重大意义，切实增强了开展“转方式、正风气、提效能”活动的自觉性和坚定性，为开展“转方式、正风气、提效能”活动奠定了坚实的思想基础。 （三）认真组织学习，提高思想认识 按照县委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组关于印发XX县区“转方式、正风气、提效能”主题活动实施方案的通知精神和商务局党委关于印发XX县区商务局“转方式、正风气、提效能”主题活动实施方案的要求，认真组织干部职工学习了中央、省、市、县委关于学习实践活动一系列会议指示精神及省市县领导的重要讲话等文件，组织学习了省委书记卢展工、市委书记李文慧关于“四个重在”、“四个着力”等 方面的重要论述；要求党员干部自学了县委、县政府主要领导在全县工作会、县委十一届全会、主题活动动员会上的讲话等学习材料。同时为了更好的推动主题活动的开展。通过学习和专题辅导，全局干部职工进一步提高了思想认识，充分认识到开展“转方式、正风气、提效能”是当前的首要政治任务，是我县政治生活中的一件大事，目的是要以着力解决存在的突出问题为重点，教育引导广大党员干部不断增强科学发展的创新力-、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，全面推动商务事业科学快速发展。 （四）解放思想，分析检查 围绕县委“解放思想大讨论”活动主题，组织召开专题民主生活会，深入查找自身存在的问题，采取自身查，群众提，服务对象帮的方法，查找了四个方面的问题，主要是在思想认识、工作方法等方面的问题，具有较强的针对性，并根据问题形成了班子分析检查报告，对今后的工作具有很强的指导意义。 （五）加大宣传力度，营造学习氛围 为更好营造“转方式、正风气、提效能”主题活动的良好氛围，做好与县委检查组和上级主管部门的汇报交流，我局主题活动办公室及时编印上报主题活动简报2期，在桐柏商务之窗网站上开设“转方式、正风气、提效能”主题活动专栏，及时将我局学习活动上传。此外，我局还设立了“转方式、正风气、提效能”主题活动宣传栏，对有关“转方式、正风气、提效能”的一些理论常识进行上墙宣传，指定专人对宣传内容进行定期更新，目前，已更新宣传内容2次。 二、存在的问题 自主题活动开展以来，我局在“转方式、正风气、提效能”活动方面开展了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题，主要是：一是个别党员干部对“转方式、正风气、提效能”活动的重要性和紧迫性认识还需进一步提高。二是在学习主题活动结合自身工作的开展还需要进一步加强。 三、下一工作打算 下一步将严格按照我局主题活动方案的要求，认真抓好各项落实。一是紧紧围绕学习活动的指导思想、目标要求，按步骤、分阶段做好学习实践活动。二是深入调研，深化认识。调研内容要重点围绕探索如何突破危机、战胜危机，加快桐柏外向型经济发展及我县流通业发展情况等开展进一步的调研。要通过调查研究，掌握推动工作发展应该做什么、怎么做，弄清哪些问题最突出、哪些问题最需要解决，哪些问题在学习活动期间能够解决，最终形成调研成果。三是抓好解放思想大讨论活动。要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的各项任务，重点是如何扩大城乡消费，推动消费增长；如何培育新的出口增长点，促进企业走出危机，化危为安；如何改善消费品市场供应安全；如何提高服务质量和市场监管效能等问题，认真开展解放思想大讨论，引导全局党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创思想解放的新境界，树立正确的政绩观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要通过讨论，进一步加深全局党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识， 进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在事关本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识。四是做好全局学习调研阶段工作总结和主题座谈会讨论材料上报工作。要根据县委提出的总体要求，做好第二阶段查摆问题的前期准备工作。五是进一步加强宣传引导，充分运用商务之窗网站、简报、宣传栏等形式，积极创造“转方式、正风气、提效能”主题活动的良好氛围。 二零一一年七月十五日 第五篇：查摆问题阶段工作总结查摆问题阶段工作总结 根据县委群众路线教育实践活动领导小组的统一部署与安排，党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委十条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照党章，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下： 一、党委班子遵守党的政治纪律的情况 （一）认真贯彻落实党的路线方针政策。认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话等各种会议精神。要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。 （二）严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。每季度组织一次中心组扩大集中学习，机关干部每月坚持进行一次政治学习；召开以“严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施。 （三）着力规范规章制度与权力运行。对10个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对下属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由集体研究决定。 （四）全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，对单位党风廉政建设工作进行专门部署。按照“一岗双责”的要求，落实好领导班子成员党风廉政建设职责，明确好领导班子成员应负的责任。将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的中心组廉政理论和党纪条规学习。 因此，从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够；要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。 二、贯彻中央“八项规定”和XX省委“十项规定”、转变作风方面的基本情况 （一）认真传达学习。中央八项规定和省委十项规定颁布后，及时召开专题会议，组织副科级以上干部和下属单位负责人集中学习；党支部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，力求做到家喻户晓。领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己；带头模范遵守，树立党员干部良好形象。 （二）改进调查研究。密切职工群众的联系，开展“帮一联十走万家”活动。领导班子成员多次下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。 （三）精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，并将工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。规范各类会议新闻的报道，压缩领导参加会议及公务活动报道次数、内容和时长。规范行政和党务工作发文。 （四）严控出国（境）考察。严格执行中央八项规定和省委十项规定，单位党员干部中无因公出国（境）；没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，班子成员中，没有以上述借口为由外出，外出开会办事，均拼车前往，及时返回。 （五）规范接待行为。规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送；食宿均在机关食堂进行，不上高档菜，不喝高档酒。 （六）厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论领导还是干部，公务用车、公务接待一律由办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往；公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排机关食堂开餐；据统计，公车使用、公务接待费用较上年度大幅压减。 （七）强化督促检查。成立督查工作组，负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。 从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。 三、“四风”方面存在的突出问题 在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕“四风”问题，重点从转变作风方面理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类意见、建议共30条，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足： （一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在。班子对发展研究不够，工作效果还不很理想。 （二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在。工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。 （三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在。学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。 （四）关于奢靡之风。本单位经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，领导及干部职工的待遇较低，经查找，没有奢靡之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。 四、努力方向和改进措施 认真对照“四风”的具体表现，查找出班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。 （一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。修订的关于作风建设方面的制度，做到人手一册。 （二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编、厉行节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。 （三）搞好基层调研与科学决策。领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。 （四）落实“帮一联十走万家”“在职党员进社区”“大力推进重点民生工程，切实办好重点民生实事”等载体活动。 （五）进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。第22页 共22页