2024年集团委书记述职述廉述学报告范文.docx

2024年集团委书记述职述廉述学报告范文按照有关要求，现将个人学习、履职和廉洁自律情况报告如下：一、铁心向党加强理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育和教育整顿学习活动，围绕“政治三力”不断提高政治站位和理论水平，切实增强践行“两个维护”的政治自觉。参加省委党校企业经营管理人员进修班、省纪委监委派驻监督工作培训会议等，结合国企改革和集团成立发展实际，努力将学习成果转化为推进全面从严治党的实际行动。将习近平总书记系列讲话精神、中央纪委有关精神、省纪委工作部署等融会贯通，进一步深刻认识党风廉政建设和反腐败工作所面临的新形势、新任务、新要求，不断提升履职能力和业务水平。二、铁肩担责持续强化监督（一）把政治监督摆在首位。参加集团党委会等各类重要会议，认真监督第一议题制度落实情况。协助党委召开全面从严治党会议，研究部署党风廉政建设工作。把主题教育活动开展情况作为政治监督一项重要任务，结合实际，深入落实“深学习、实调研、抓落实”要求，认真开展读书班集中学习和个人自学工作，督促集团党委领导班子成员深入一线开展调研活动。（二）把“四个关键”作为重点。一是紧盯“关键人”。开展谈心谈话，加强对同级领导班子成员的提醒监督。对新任职领导干部和新进员工进行廉政谈话，提醒干部职工增强廉洁从业意识。二是瞄准“关键处”。强化对资金使用拨付、物资采购管理等关键环节的风险防范。组织开展落实中央八项规定精神专项监督检查工作，巩固深化中央八项规定精神成果。三是抓好“关键事”。参与集团*项目、*投资等重大事项决策的监督。签订项目廉洁承诺书，编印廉洁风险防控指导手册。四是聚焦“关键时”。在节假日及婚丧嫁娶等关键节点开展监督提醒，检查公车管理、值班值守等情况，巩固作风建设成果。（三）把日常监督做实做细。印发年度工作要点，建立重点工作台账，推动集团纪检监察各项工作贯穿全年始终。强化领导干部特别是对“一把手”的监督，对下属公司班子成员情况、项目建设等情况全面梳理，建立台账。督促集团食堂做好“浪费可耻、节约为荣”宣传教育，增强职工勤俭节约意识。开展“项目为王、结果导向、挂图作战”,力戒形式主义官僚主义，提高工作效率效果。“三、铁纪清风一体推进“三不”（一）坚定“不敢腐”的惩治威慑。配合上级纪检监察组办理问题线索5起，给予*名同志党内警告处分。亲自参与，多次谈话，实现集团本级立案零的突破，既保证办案效果，又确保执纪审查绝对安全。（二）强化“不能腐”的制约监督。编发廉洁风险防控指导手册，织密廉洁风险防控网。印发大监督工作机制实施意见,召开大监督联席会议，增强监督合力。制定构建“三员一站”监督网络意见，弥补监督力量薄弱短板，延伸基层监督触角，增强监督实效。（三）做实“不想腐”的治本功效。集团纪委微信公众号平台全年刊发各类宣传信息341篇，企业官网编发“*清风”35期，助推形成清正廉洁、团结向上的健康发展态势。开展廉洁家风征文活动，1月份省纪委监委网站以“讲好家风故事，提醒廉洁过节”为题进行刊登集团优秀征文作品。以“六个一”为载体，开展廉洁宣传教育月活动。组织集团中层副职以上党员干部80余人参观省廉政文化教育馆，深化廉政文化熏陶教育。（四）深化以案促改，一体推进“三不”。召开以案促改警示教育会，与会人员围绕集团发生的典型案例谈心得体会，查找制度漏洞、抓好整改落实。8月，省纪委监委网站对集团深化以案促改，一体推进“三不”的做法进行了刊发。四、铁魂打造一流铁军队伍集团党委提出全面实施“铁魂”党建品牌工程，结合“四感”立心、“四特”塑形、“四铁”强骨要求，集团纪委要求纪检干部率先垂范，同时深入落实教育整顿活动要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心扎实推进自查自纠和问题整改工作。为纪检监察干部讲授专题党课。制作应知应会知识卡23期。选派纪检干部参加上级业务培训，抽选下属单位纪检人员到本部锻炼，面对面“传帮带”。始终教育纪检干部严格遵守党纪法规和集团各项规章制度，努力打造一流执纪铁军。五、铁律自我永葆清廉本色始终保持对党的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，始终保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣、严格家风家教，用铁的纪律严格自我要求，做到慎独慎初慎微慎欲，心有所畏、言有所戒、行有所止，在管党治党上当先锋、在遵纪守法上做表率。及时按要求向党组织报告个人重大事项，主动接受监督，严格落实自我提高。党风廉政建设制度规定，不断做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。不足之处，一是理论与实践相结合上还有不小差距，在推动工作改革创新、提升管理水平上抓得还不够扎实。二是监督保障执行、促进完善发展的切入点、着力点不准，全覆盖的责任和监督机制还没有完全构建，监督检查的结果运用不充分。三是对政治监督的内涵把握不准、认识不深，对如何做深重点监督、做细日常监督、做到精准监督、凝聚监督合力、提高监督实效等方面还需要更加积极主动地进行实践探索。四是应对新形势新问题的能力本领有待提升，个人的领导能力、领导艺术、管理水平等方面还有不小差距。下一步，要充分发挥各基层党组织前沿作用，通过大监督工作机制和“三员一站”构建起更加立体全面的监督体系。进一步加强纪检监察业务学习，不断改进和完善监督工作方式方法，对照新发展理念，补短板强弱项，不断增强履职能力。持续贯彻落实省纪委监委关于省管企业纪检监察体制改革的要求，配齐配强人员，弥补力量不足短板，锻造高素质专业化纪检监察队伍。