【银行岗位年终评比实施方案】银行最美厅堂评比实施方案.docx

【银行岗位年终评比方案】银行最美厅堂评比方案 【摘要】 ：行长室：根据年初制定的2004年度xxxx员考核评比办法进行对全辖xx名xxxx员的全年工作进行总结、评比。 一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个xxxx员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发行长室： 根据年初制定的2004年度xxxx员考核评比办法进行对全辖xx名xxxx员的全年工作进行总结、评比。 一、总结评比目的： 通过总结评比，促使每一个xxxx员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求2005年检查辅导工作的新突破。并在此基础上评选出2004年度的优秀xxxx员。 二、总结评比方法： 1、各位xxxx员根据本人的工作，写出年度工作总结，在1月15日前交一份到xxx处yyy处； 2、xxx处各种台帐汇总2004年度xxxx员全年业绩； 3、于1月21日召开储蓄检查辅导员总结评比会议，交流个人总结和有关材料，按2004年度xxxx员考核评比办法评选出2004年度优秀xxxx员。 4、xxx处在此基础上对2004年度xxxx工作进行年度总结。 三、奖项设立： 根据2004年度xxxx员考核评比办法，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，表扬4名。 一至三等奖发给证书和奖品（建议一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元）、表扬发给纪念品（建议50元）。 四、根据反馈意见在2004年度xxxx员考核评比办法的基础上制定2005年度xxxx员考核评比办法。 以上方案可行否，请批示。 xxxx科2005年1月3日第2页 共2页